WY · permiso de trabajo
Wyoming — sin permiso estatal
Wyoming no exige un permiso de trabajo emitido por el estado. El empleador aún tiene obligaciones federales de mantenimiento de registros, y los topes de horas por banda de edad y las ocupaciones restringidas del estado siguen aplicando. Esta página cubre qué debe conservar el empleador, quién aplica las reglas y cómo verificar el cumplimiento.
Última verificación:
Datos rápidos
- Permiso requerido
- No
- Edad mínima general
- 14
Qué debe hacer un empleador en Wyoming
Confirme que el menor cumple la edad mínima estatal
La edad mínima general de trabajo en Wyoming es 14. Contratar por debajo de esa edad solo se permite en las excepciones federales (reparto de periódicos, agricultura en una granja del padre, menores artistas, trabajo casual de jardinería para vecinos).
Reúna prueba de edad antes del primer turno
Aunque Wyoming no exige un permiso estatal, la FLSA federal aún exige que el empleador verifique y documente la edad del menor. Documentos aceptados: licencia de conducir o identificación estatal, certificado de nacimiento certificado, o identificación escolar con foto que muestre la fecha de nacimiento. Conserve una copia en el archivo durante el empleo del menor y por 3 años más (estándar federal de registros).
Explique al menor los topes de horas y tareas prohibidas
Aun sin permiso, los topes de horas por banda de edad de Wyoming y la lista federal de órdenes peligrosas siguen aplicando. Revise con el menor (y con un padre o tutor si lo piden) qué horas puede trabajar y qué tareas no puede hacer antes de programarlo.
Sepa dónde verificar y dónde denunciar problemas
la autoridad estatal hace cumplir las reglas de trabajo infantil de Wyoming mediante denuncia e inspección. Si usted es empleador y no sabe si una tarea o un horario específico están permitidos, contacte directamente con esa oficina usando el enlace de abajo. Si usted es menor o madre/padre y cree que se están infringiendo las reglas, esa misma oficina es su punto de partida.