Exenciones federales · 29 USC § 213(d), § 213(a)(15)
Trabajos que un menor puede hacer a cualquier edad bajo la ley federal
La Fair Labor Standards Act fija los 14 años como la edad mínima para la mayoría de los trabajos fuera de la agricultura — pero una lista corta y específica queda totalmente fuera de ese piso. Un menor de cualquieredad puede repartir periódicos al consumidor, cuidar niños de forma casual, hacer tareas menores en una casa particular y hacer coronas de hojas perennes. Otras dos exenciones del piso de edad — artistas infantiles y el negocio no agrícola propio de un padre — tienen sus propias páginas. Abajo está cada trabajo de “cualquier edad” con la ley exacta, más la advertencia: un estado todavía puede fijar una edad mínima más estricta, y la regla más estricta siempre gana.
Actualizado — verificado con eCFR + la guía YouthRules del DOL.
Tarjetas de exenciones federales a cualquier edad
Qué significa “a cualquier edad” en la ley federal
La Fair Labor Standards Act fija los 14 años como el piso para la mayoría de los trabajos fuera de la agricultura. Pero el Congreso y el Departamento de Trabajo dejaron una lista corta y específica de trabajos fuera de ese piso — un menor de cualquier edad puede hacerlos legalmente bajo la ley federal. La lista es estrecha: repartir periódicos, cuidar niños de forma casual y tareas menores del hogar, hacer coronas de hojas perennes, actuar, y trabajar en el negocio propio de un padre. Casi todo lo demás espera hasta los 14.
- Edad mínima federal (no agrícola)
- 14 para la mayoría de los trabajos
- Trabajos sin edad mínima federal
- La lista estrecha de esta página
- Quién fija estas exenciones
- FLSA § 213 + reglamentos del DOL
- ¿Aplica aún la ley estatal?
- Sí — gana la regla más estricta
Cita
29 USC §§ 212–213; 29 CFR Part 570
Repartir periódicos al consumidor
Un menor de cualquier edad puede repartir periódicos a casas y clientes. El Congreso escribió esta exención directamente en la FLSA: las disposiciones sobre trabajo infantil no aplican a un empleado dedicado a la entrega de periódicos al consumidor. Cubre la ruta de reparto en sí — no el trabajo dentro de una imprenta o una línea de producción, que sigue bajo las reglas normales de trabajo infantil.
- Edad mínima federal
- Ninguna — cualquier edad
- Qué está exento
- La entrega de periódicos al consumidor
- Qué NO está exento
- Trabajo en imprenta / línea de producción
- Base legal
- FLSA § 13(d) (29 USC § 213(d))
Nota: La exención es para la ruta de entrega al lector. Un menor que trabaja dentro de la imprenta o sala de correo de un periódico realiza trabajo cubierto y aplican las edades mínimas normales.
Cita
29 USC § 213(d); 29 CFR § 570.124
Cuidado casual de niños y tareas menores del hogar
Cuidar niños de forma casual y ocasional y hacer tareas menores en una casa particular quedan fuera de las disposiciones federales sobre trabajo infantil, así que un menor puede hacerlas a cualquier edad. “Casual” significa trabajo irregular o intermitente — una tarde con los vecinos, una noche con un familiar. Un arreglo de servicio doméstico regular y a tiempo completo (por ejemplo, una niñera que vive en la casa) no es casual y se trata bajo las reglas ordinarias.
- Edad mínima federal
- Ninguna para el cuidado casual
- Base
- Casual / ocasional — no regular a tiempo completo
- Lugar
- Una casa particular
- Cuándo deja de ser casual
- Servicio doméstico regular a tiempo completo
Nota: La sección 213(a)(15) define el cuidado casual de niños para fines de pago de la FLSA; la guía YouthRules del DOL trata el cuidado casual y las tareas menores como fuera de las reglas federales de trabajo infantil. Un estado todavía puede fijar su propia edad mínima para cuidar niños.
Cita
29 USC § 213(a)(15); US DOL WHD YouthRules
Hacer coronas de hojas perennes (trabajo en casa)
Una persona que trabaja en casa haciendo coronas compuestas principalmente de acebo, pino, cedro u otras hojas perennes — incluida la recolección de las hojas que se usan — está exenta de las disposiciones de trabajo infantil de la FLSA a cualquier edad. Es una pequeña excepción estacional escrita en la misma subsección que el reparto de periódicos, dirigida al trabajo tradicional de coronas en el hogar y la recolección en el bosque.
- Edad mínima federal
- Ninguna — cualquier edad
- Trabajo cubierto
- Hacer coronas + recolectar las hojas perennes
- Materiales
- Principalmente acebo, pino, cedro, hojas perennes
- Base legal
- FLSA § 13(d) (29 USC § 213(d))
Cita
29 USC § 213(d)
Artistas y el negocio propio de un padre
Existen otras dos exenciones del piso de edad, y tienen sus propias páginas. Los actores y artistas infantiles en producciones de cine, teatro, radio y televisión están exentos del piso de edad federal. También lo está un menor que trabaja en un negocio cuyo dueño único es su padre o madre — aunque las órdenes de ocupaciones peligrosas siguen aplicando, y se excluyen la manufactura y la minería. Siga los enlaces para las reglas completas y los estados que añaden requisitos más estrictos.
- Actores y artistas
- Piso de edad federal eximido — vea la página de entretenimiento
- Negocio no agrícola del padre
- Sin edad mínima federal — vea la página de negocio familiar
- Aún aplica al negocio del padre
- Órdenes peligrosas HO-1 a HO-17
- Base legal
- FLSA § 13(c)(3) (artistas); § 13(c)(1) (negocio del padre)
Cita
29 USC § 213(c)(1), (c)(3); 29 CFR §§ 570.122, 570.123
La ley estatal aún puede fijar una edad mínima
Una exención de la FLSA solo elimina el piso de edad federal. Un estado es libre de fijar su propia edad mínima para cuidar niños, repartir periódicos u otro trabajo casual, y la regla más estricta siempre gana. Antes de confiar en la respuesta federal de “cualquier edad”, confirme que no haya una regla estatal más estricta — la comparación entre estados y la página de su estado tienen la cifra vinculante.
- Qué elimina la exención federal
- Solo el piso de edad federal
- ¿Un estado puede fijar una edad mínima?
- Sí — y obliga donde es más estricta
- Regla de conflicto por defecto
- Aplica la ley más estricta (29 USC § 218(a))
- Dónde confirmar
- Su página estatal / la comparación entre estados
Cita
29 USC § 218(a)
Preguntas frecuentes
- ¿Qué trabajos puede hacer legalmente un niño de 12 años o menos?
- Bajo la ley federal, un menor de cualquier edad puede repartir periódicos a los consumidores, cuidar niños de forma casual, hacer tareas menores en una casa particular, hacer coronas de hojas perennes, actuar en producciones y trabajar en un negocio cuyo dueño único es su padre o madre (fuera de la manufactura, la minería y los trabajos peligrosos). Casi todos los demás trabajos no agrícolas tienen una edad mínima federal de 14. El trabajo agrícola tiene sus propias reglas de edad, más bajas.
- ¿Cuál es la edad mínima para cuidar niños?
- La ley federal no fija una edad mínima para el cuidado casual de niños — queda fuera de las disposiciones de trabajo infantil de la FLSA. Sin embargo, algunos estados fijan o recomiendan su propia edad mínima, y muchos padres siguen la guía del curso de niñeras de la Cruz Roja (a menudo alrededor de los 11 a 13 años). Consulte la página de su estado para cualquier regla estatal vinculante antes de confiar en la respuesta federal.
- ¿Un niño puede repartir periódicos a cualquier edad?
- Sí. Las disposiciones de trabajo infantil de la FLSA no aplican a la entrega de periódicos al consumidor (29 USC § 213(d)), así que no hay edad mínima federal para una ruta de periódicos. La exención cubre la entrega en sí — no el trabajo dentro de una imprenta. Un estado todavía puede fijar su propia regla, y la seguridad básica sigue importando.
- ¿Mi hijo necesita un permiso de trabajo para cuidar niños o repartir periódicos?
- La ley federal no exige un permiso de trabajo para el cuidado casual de niños ni para repartir periódicos, porque ambos quedan fuera de las disposiciones de trabajo infantil. Algunos estados exigen permisos para otros tipos de trabajo de menores de 14 años, así que si el trabajo va más allá de estas categorías exentas, consulte la página de su estado para la regla del permiso.
- ¿Estos trabajos deben pagar el salario mínimo?
- No siempre. El cuidado casual de niños está exento del salario mínimo y de las horas extra federales bajo § 213(a)(15), y la entrega de periódicos al consumidor también está exenta. Eso no significa que el trabajo sea gratis — significa que el piso salarial federal no se activa. Las reglas estatales de salario mínimo aún pueden aplicar, así que consulte el estado donde ocurre el trabajo.
- ¿Un niño pequeño puede trabajar en un restaurante o una tienda?
- Por lo general no. La mayoría de los trabajos no agrícolas — incluidos el comercio y los restaurantes — tienen una edad mínima federal de 14, con horas limitadas para los de 14 y 15 años. La lista de “cualquier edad” es estrecha: repartir periódicos, cuidado casual de niños y tareas menores, coronas de hojas perennes, actuar y el negocio propio de un padre. Un trabajo en un restaurante o tienda no está en esa lista.