ND · órdenes peligrosas para menores
Órdenes peligrosas para menores en Dakota del Norte
La FLSA federal define 17 órdenes de ocupaciones peligrosas (HO-1 a HO-17) que prohíben a menores de 18 años trabajar en empleos específicos peligrosos. Todos los estados — incluido Dakota del Norte — incorporan la lista federal completa por referencia. Sobre ese piso, Dakota del Norte agrega 2 adiciones aplicada bajo North Dakota Century Code Chapter 34-07 (Employment of Children).
Datos rápidos
- HOs federales
- 17 (HO-1 a HO-17)
- Adiciones de Dakota del Norte
- 2
- Edad mín. para HO
- 18 (HO-2 / HO-7: 17 con excepciones)
- Aplicado por
- Departamento de Trabajo y Derechos Humanos de Dakota del Norte (en línea)
- Estatuto estatal
- North Dakota Century Code Chapter 34-07 (Employment of Children)
- Última verificación
Órdenes federales peligrosas que aplican en Dakota del Norte
Las 17 HO federales aplican en Dakota del Norte por operación de la FLSA (29 CFR Part 570 Subpart E) y la cláusula «más protectora» del § 218(a). El código de Dakota del Norte re-lista por nombre 3 de ellas — el resto sigue siendo vinculante por incorporación federal.
Re-listadas en el código de Dakota del Norte
- 29 CFR Part 570Todas las órdenes federales peligrosas HO-1 a HO-17
- HO-10Operar máquinas eléctricas de procesamiento de carne
- HO-16Trabajos de techado y trabajo en o cerca de un techo
Ver la lista federal completa HO-1 a HO-17 con resúmenes en lenguaje sencillo →
Adiciones de Dakota del Norte sobre el piso federal
Estas prohibiciones son específicas de Dakota del Norte o van más allá del piso federal. Se aplican bajo North Dakota Century Code Chapter 34-07 (Employment of Children) por Departamento de Trabajo y Derechos Humanos de Dakota del Norte (en línea).
- Venta puerta a puerta para menores de 16 años sin supervisión adultaN.D.C.C. §34-07-15
- Venta o servicio de alcohol para menores de 21 añosN.D.C.C. §5-02-06
Dónde verificar la aplicación de órdenes peligrosas en Dakota del Norte
Cuando el piso federal FLSA y la regla estatal de Dakota del Norte entran en conflicto, la norma más estricta vincula al empleador (FLSA § 218(a)). Si es empleador y no está seguro de si una tarea específica está permitida, o un padre / menor que sospecha una violación, contacte a la agencia estatal directamente con los enlaces siguientes.