ND · Ley laboral juvenil estatal
Dakota del Norte — ley laboral para adolescentes: horarios, permisos y trabajos restringidos
Dakota del Norte requiere un Certificado de Edad en línea para los menores de 14 y 15 años (válido hasta los 16 años) y sigue los topes federales de la FLSA para ese grupo de edad. Los menores de 16 y 17 años no enfrentan restricciones estatales.
Datos rápidos
Horarios del año escolar vs. verano
Dakota del Norte aplica topes similares todo el año, con pequeños ajustes de calendario que se muestran abajo. Cada banda de edad abajo muestra ambos calendarios lado a lado — una distinción que los resúmenes federales y la mayoría de las tablas comparativas estatales omiten.
Edades 14–15
Año escolar
Cuando la escuela está en sesión
- Hrs/día (día escolar)
- 3 hr
- Hrs/día (sáb./dom./festivo)
- 8 hr
- Horas máx. por semana
- 18 hr
- Ventana horaria
- 07:00 – 19:00
Nota: Refleja la FLSA federal. No se permite trabajar durante el horario escolar.
Verano / vacaciones escolares
Cuando la escuela está fuera
- Horas máx. por día
- 8 hr
- Horas máx. por semana
- 40 hr
- Ventana horaria
- 07:00 – 21:00
Nota: Las horas de verano aplican del 1 de junio al Día del Trabajo; el corte nocturno se extiende hasta las 9:00 p. m.
Edades 16–17
Año escolar
Cuando la escuela está en sesión
- Horas máx. por día
- Sin límite estatal
- Horas máx. por semana
- Sin límite estatal
- Ventana horaria
- Sin límite estatal
Nota: Dakota del Norte no impone restricciones estatales de horas ni de horario para los menores de 16 y 17 años.
Verano / vacaciones escolares
Cuando la escuela está fuera
- Horas máx. por día
- Sin límite estatal
- Horas máx. por semana
- Sin límite estatal
- Ventana horaria
- Sin límite estatal
Permiso de trabajo
Dakota del Norte exige un permiso de trabajo para menores de 14–15 años.
Departamento de Trabajo y Derechos Humanos de Dakota del Norte (en línea)
Los menores de 14-15 años obtienen un Certificado de Edad a través del portal en línea del Departamento de Trabajo y Derechos Humanos de Dakota del Norte. El menor presenta prueba de edad y consentimiento parental; el certificado es electrónico y no es específico para un empleo (válido hasta los 16 años). Los menores de 16 y 17 años no necesitan un certificado.
Formulario: Certificado de Edad (Formulario L-26)
Dakota del Norte referencia de permiso de trabajo (fuente oficial) →
Descargar el formulario de permiso de trabajo de Dakota del Norte (PDF)
Guía paso a paso: cómo solicitar el permiso de trabajo de Dakota del Norte →
Trabajos por edad
Guías por edad con los empleos comunes permitidos en Dakota del Norte, los topes horarios federales y las reglas más estrictas del estado incorporadas.
Ocupaciones restringidas
Todas las órdenes federales peligrosas HO-1 a HO-17
Federal: 29 CFR Part 570
Operar máquinas eléctricas de procesamiento de carne
Federal: HO-10
Trabajos de techado y trabajo en o cerca de un techo
Federal: HO-16
Venta puerta a puerta para menores de 16 años sin supervisión adulta
Estatal: N.D.C.C. §34-07-15
Venta o servicio de alcohol para menores de 21 años
Estatal: N.D.C.C. §5-02-06
Vea las órdenes federales peligrosas completas (HO-1 a HO-17) para resúmenes en lenguaje sencillo y adiciones estatales. Ver órdenes peligrosas de Dakota del Norte en detalle →
Pausas y períodos para comer
Dakota del Norte aplica una regla general de pausa para comer a todos los empleados, incluidos los menores. La ley federal (la FLSA) no obliga a ninguna pausa a ninguna edad, así que esta regla estatal es la que rige también para los adolescentes.
- Pausa para comer
- 30 minutos
- Requerida después de
- 5 horas consecutivas
- Pago
- No pagada
No pagada cuando el menor está completamente relevado de sus tareas.
La Orden de Salario Mínimo y Condiciones de Trabajo de Dakota del Norte exige un período para comer de 30 minutos en cada turno que exceda las cinco horas — pero solo cuando hay dos o más empleados de turno, así que un menor que trabaja un turno más largo en solitario no tiene derecho a la pausa bajo la regla. El período para comer puede renunciarse por acuerdo mutuo entre el empleado y el empleador, y no es pagado cuando el empleado queda completamente libre de tareas. La regla cubre a todos los empleados, incluidos los menores; no es específica para menores, y la ley de trabajo infantil de Dakota del Norte (N.D.C.C. cap. 34-07) no agrega una pausa separada. Dakota del Norte no exige un descanso pagado aparte.
Vea la referencia federal de pausas y períodos para comer para ver cómo la FLSA trata las pausas de descanso pagadas frente a los períodos para comer no pagados, y por qué una pausa obligatoria para adolescentes solo puede venir de la ley estatal.
Estatuto: N.D. Admin. Code § 46-02-07-02(5)
Pago y salario mínimo
Dakota del Norte no fija una tarifa de salario mínimo propia, así que rige la Ley federal de Normas Razonables de Trabajo (FLSA): un mínimo estándar de $7.25 y un mínimo juvenil de $4.25 para trabajadores menores de 20 años durante sus primeros 90 días calendario consecutivos. Confirme las cifras actuales antes de confiar en ellas.
- Cómo se paga a los menores
- Reglas federales de salario mínimo
- Salario mínimo estatal
- Sin tarifa estatal
- Tarifa juvenil bajo el mínimo
- Permitida
- Estructura del submínimo
- Como el mínimo estatal de Dakota del Norte es igual al federal de $7.25, rige la estructura de la FLSA: un mínimo estándar de $7.25 y un salario juvenil federal de $4.25 para trabajadores menores de 20 años durante los primeros 90 días naturales consecutivos después del inicio del empleo, pagadero sin certificado bajo la FLSA § 206(g). El propio código administrativo de Dakota del Norte no añade una tarifa juvenil o de capacitación distinta sin certificado.
Aplica el mínimo federal en su lugar.
El salario mínimo estatal de Dakota del Norte (N.D.C.C. § 34-06-22) ha sido igual al federal de $7.25 desde julio de 2009, por lo que se clasifica como remite a la ley federal; rige la estructura de la FLSA, incluido el salario juvenil de $4.25/90 días sin certificado para menores de 20 años. La disposición del 85% en el N.D. Admin. Code § 46-02-07-02 es una vía sujeta a certificado/licencia limitada a estudiantes inscritos en programas de educación vocacional (el estudiante y el empleador presentan una solicitud y el comisionado puede emitir una licencia para pagar no menos del 85% del mínimo por hasta un año), no una tarifa de capacitación juvenil general sin certificado, así que de todos modos no haría que el estado permitiera el submínimo. No existe un salario juvenil estilo $4.25 específico del estado en el código de Dakota del Norte. (Estatuto estatal acreditado: N.D.C.C. cap. 34-06.)
Las tarifas cambian cada año.Esta página describe la estructura legal, no la cifra actual en dólares. Los salarios mínimos estatales y federales se ajustan con frecuencia: verifique siempre la cifra vigente con el Departamento de Trabajo de su estado o el DOL de EE. UU. antes de confiar en ella.
Vea la referencia federal del salario mínimo juvenil para la regla de $4.25 a 90 días, los certificados de estudiante / aprendiz, el salario en efectivo con propinas y cómo gana un mínimo estatal más alto.
Estatuto: N.D.C.C. § 34-06-22; N.D. Admin. Code § 46-02-07-02
Excepción del trabajo agrícola
Dakota del Norte refleja en gran medida la exención agrícola federal bajo la FLSA § 213(c)(1). Las reglas de abajo confirman lo que aplica para el trabajo agrícola en este estado.
Refleja Ag HO-1 a Ag HO-11 federales.
La ley de trabajo infantil de Dakota del Norte permite expresamente que los menores de 16 años realicen trabajos agrícolas ordinarios y operen maquinaria agrícola — la ley estatal no impone una edad mínima, ni tope diario/semanal de horas, ni requisito de certificado de empleo al empleo agrícola. Durante el horario escolar, la edad mínima para el trabajo agrícola es 14 (para no entrar en conflicto con las leyes de asistencia obligatoria); fuera del horario escolar, no aplica restricción de edad estatal. El piso federal § 213(c) rige el trabajo agrícola comercial fuera de la granja familiar: 14+ en agricultura no peligrosa fuera del horario escolar; 12-13 con consentimiento parental por escrito o en la misma granja donde un padre está empleado; menores de 12 solo en granjas no sujetas a las reglas federales de salario mínimo de la FLSA. Los menores de 14 y 15 años pueden realizar cualquier trabajo agrícola no peligroso permitido bajo las Ag HO-1 a Ag HO-11 federales, con las exenciones federales de estudiante-aprendiz y certificación de tractor 4-H a los 14-15 años. La exención estándar federal de granja propiedad de los padres aplica. No se requiere un Certificado de Edad estatal para la agricultura — el requisito del Certificado de Edad de Dakota del Norte aplica solo al empleo no agrícola.
Estatuto: N.D.C.C. Chapter 34-07 (state law expressly does not prohibit minors under 16 from ordinary farm work or operating farm machinery)
Excepción de negocio familiar
Dakota del Norte refleja en gran medida la exención federal para negocios propiedad de un padre bajo la FLSA § 213(c)(1)(C). Las reglas de abajo confirman lo que aplica cuando un menor trabaja para un negocio propiedad de un padre en este estado.
Las órdenes federales peligrosas siempre aplican — la exención de negocio propiedad de un padre nunca alcanza la minería, la manufactura o el trabajo enumerado en los HO.
La ley de trabajo infantil del Capítulo 34-07 de Dakota del Norte traslada la exención federal de empleo por padre a través del marco general de exención de la ley. El requisito del Certificado de Edad del estado (administrado en línea para los menores de 14-15 años, válido hasta los 16 años) no alcanza por separado a los menores que trabajan en un negocio no peligroso propiedad de un padre — el federal § 213(c)(1)(C) rige, y Dakota del Norte no impone topes estatales diarios/semanales de horas a los menores de 16 y 17 años en absoluto. El tratamiento expansivo del trabajo agrícola de Dakota del Norte (el estado permite expresamente que los menores de 16 años realicen trabajos agrícolas ordinarios y operen maquinaria agrícola) refleja la postura ampliamente permisiva del estado sobre el empleo controlado por la familia en general. Las órdenes federales peligrosas HO-1 a HO-17 siempre aplican, y el empleo en manufactura o minería propiedad de un padre para menores de 16 sigue prohibido por la ley federal independientemente de la propiedad del padre. Verifique el contexto específico del negocio con el Departamento de Trabajo de Dakota del Norte antes de confiar en la exención.
Estatuto: N.D.C.C. Chapter 34-07 (Employment of Children — parent-employed exemption from Age Certificate requirement); federal mirror of 29 USC § 213(c)(1)(C)
Trabajo en la industria del entretenimiento
Dakota del Norte no regula por separado a los artistas infantiles (cine, televisión, teatro, modelaje). Los topes de horas generales por banda de edad y las reglas de permiso de trabajo de arriba aplican al trabajo en la industria del entretenimiento para menores. La FLSA federal exime a los actores y artistas de la edad mínima general de 14 años (29 CFR § 570.122), pero ni la ley federal ni la de Dakota del Norte imponen un requisito de cuenta fiduciaria bloqueada sobre los ingresos de un artista infantil.
De dónde provienen estas reglas
Código estatal: North Dakota Century Code Chapter 34-07 (Employment of Children)
División de Salarios y Horas del DOL de EE.UU.: https://www.nd.gov/labor/employment-minors
Última verificación:
Solo informativo — verifique con el Departamento de Trabajo de Dakota del Norte antes de contratar o empezar a trabajar.
Preguntas frecuentes
- ¿Puede trabajar un menor de 14 años en Dakota del Norte?
- Sí — bajo la ley de Dakota del Norte, un menor de 14 años puede trabajar hasta 3 horas por día escolar, hasta 18 horas por semana, entre las 07:00 y las 19:00. Se requiere un permiso de trabajo de Dakota del Norte.
- ¿Cuántas horas puede trabajar un menor de 15 años durante la escuela en Dakota del Norte?
- Cuando la escuela está en sesión, Dakota del Norte permite a un menor de 15 años trabajar hasta 3 horas por día escolar, hasta 18 horas por semana, entre las 07:00 y las 19:00. Durante el verano o las vacaciones escolares, el tope sube a hasta 8 horas por día escolar, hasta 40 horas por semana, entre las 07:00 y las 21:00.
- ¿Dakota del Norte exige un permiso de trabajo para menores?
- Sí — Dakota del Norte exige un permiso de trabajo para menores de 14-15 años (formulario: Certificado de Edad (Formulario L-26)). Los menores de 14-15 años obtienen un Certificado de Edad a través del portal en línea del Departamento de Trabajo y Derechos Humanos de Dakota del Norte. El menor presenta prueba de edad y consentimiento parental; el certificado es electrónico y no es específico para un empleo (válido hasta los 16 años). Los menores de 16 y 17 años no necesitan un certificado.
- ¿Tiene derecho un menor a una pausa para comer en Dakota del Norte?
- Sí. Dakota del Norte exige una pausa para comer no pagada de 30 minutos una vez que el trabajador acumula 5 horas consecutivas; la regla aplica a todos los empleados, incluidos los menores. La ley federal no exige ninguna pausa a ninguna edad, así que la regla estatal es la que rige. Vea la sección de pausas en esta página para el alcance exacto por edad y el estatuto.
- ¿Se le puede pagar a un menor menos del salario mínimo en Dakota del Norte?
- Sí, por un período limitado. Dakota del Norte sigue la Ley federal de Normas Justas de Trabajo (FLSA), que permite un salario mínimo juvenil de $4.25 para trabajadores menores de 20 años durante sus primeros 90 días naturales consecutivos; después aplica el mínimo federal de $7.25. Las cifras del salario mínimo cambian casi todos los años, así que confirme el monto actual con el Departamento de Trabajo de Dakota del Norte. Vea la sección de Pago y salario mínimo en esta página.
- ¿Qué trabajos no puede hacer un menor en Dakota del Norte?
- Dakota del Norte prohíbe a los menores trabajar en varias ocupaciones peligrosas, incluyendo: todas las órdenes federales peligrosas ho-1 a ho-17; operar máquinas eléctricas de procesamiento de carne; trabajos de techado y trabajo en o cerca de un techo. La lista completa de órdenes federales peligrosas (HO-1 a HO-17) también aplica. Consulte la cita North Dakota Century Code Chapter 34-07 (Employment of Children) en esta página para la fuente legal.