PA · órdenes peligrosas para menores
Órdenes peligrosas para menores en Pensilvania
La FLSA federal define 17 órdenes de ocupaciones peligrosas (HO-1 a HO-17) que prohíben a menores de 18 años trabajar en empleos específicos peligrosos. Todos los estados — incluido Pensilvania — incorporan la lista federal completa por referencia. Sobre ese piso, Pensilvania agrega 2 adiciones aplicada bajo Pennsylvania Child Labor Act of 2012, 43 P.S. §§ 40.1-40.16.
Datos rápidos
- HOs federales
- 17 (HO-1 a HO-17)
- Adiciones de Pensilvania
- 2
- Edad mín. para HO
- 18 (HO-2 / HO-7: 17 con excepciones)
- Aplicado por
- Distrito escolar (Oficial Emisor de la escuela a la que asiste el menor)
- Estatuto estatal
- Pennsylvania Child Labor Act of 2012, 43 P.S. §§ 40.1-40.16
- Última verificación
Órdenes federales peligrosas que aplican en Pensilvania
Las 17 HO federales aplican en Pensilvania por operación de la FLSA (29 CFR Part 570 Subpart E) y la cláusula «más protectora» del § 218(a). El código de Pensilvania re-lista por nombre 3 de ellas — el resto sigue siendo vinculante por incorporación federal.
Re-listadas en el código de Pensilvania
- 29 CFR Part 570Todas las órdenes federales peligrosas HO-1 a HO-17
- HO-10Operar máquinas eléctricas de procesamiento de carne
- HO-16Trabajos de techado y trabajo en o cerca de un techo
Ver la lista federal completa HO-1 a HO-17 con resúmenes en lenguaje sencillo →
Adiciones de Pensilvania sobre el piso federal
Estas prohibiciones son específicas de Pensilvania o van más allá del piso federal. Se aplican bajo Pennsylvania Child Labor Act of 2012, 43 P.S. §§ 40.1-40.16 por Distrito escolar (Oficial Emisor de la escuela a la que asiste el menor).
- Venta puerta a puerta para menores de 16 años sin supervisión adulta43 P.S. §40.7
- Trabajos de construcción y demolición para menores de 18 años43 P.S. §40.7(b)
Dónde verificar la aplicación de órdenes peligrosas en Pensilvania
Cuando el piso federal FLSA y la regla estatal de Pensilvania entran en conflicto, la norma más estricta vincula al empleador (FLSA § 218(a)). Si es empleador y no está seguro de si una tarea específica está permitida, o un padre / menor que sospecha una violación, contacte a la agencia estatal directamente con los enlaces siguientes.