WV · órdenes peligrosas para menores
Órdenes peligrosas para menores en Virginia Occidental
La FLSA federal define 17 órdenes de ocupaciones peligrosas (HO-1 a HO-17) que prohíben a menores de 18 años trabajar en empleos específicos peligrosos. Todos los estados — incluido Virginia Occidental — incorporan la lista federal completa por referencia. Sobre ese piso, Virginia Occidental agrega 3 adiciones aplicada bajo West Virginia Code §§ 21-6-1 to 21-6-13 (Child Labor).
Datos rápidos
- HOs federales
- 17 (HO-1 a HO-17)
- Adiciones de Virginia Occidental
- 3
- Edad mín. para HO
- 18 (HO-2 / HO-7: 17 con excepciones)
- Aplicado por
- Superintendente escolar local (Permiso de Trabajo)
- Estatuto estatal
- West Virginia Code §§ 21-6-1 to 21-6-13 (Child Labor)
- Última verificación
Órdenes federales peligrosas que aplican en Virginia Occidental
Las 17 HO federales aplican en Virginia Occidental por operación de la FLSA (29 CFR Part 570 Subpart E) y la cláusula «más protectora» del § 218(a). El código de Virginia Occidental re-lista por nombre 2 de ellas — el resto sigue siendo vinculante por incorporación federal.
Re-listadas en el código de Virginia Occidental
- 29 CFR Part 570Todas las órdenes federales peligrosas HO-1 a HO-17
- HO-10Operar máquinas eléctricas de procesamiento de carne
Ver la lista federal completa HO-1 a HO-17 con resúmenes en lenguaje sencillo →
Adiciones de Virginia Occidental sobre el piso federal
Estas prohibiciones son específicas de Virginia Occidental o van más allá del piso federal. Se aplican bajo West Virginia Code §§ 21-6-1 to 21-6-13 (Child Labor) por Superintendente escolar local (Permiso de Trabajo).
- Minería de carbón y minería subterránea (cualquier menor)WV Code §21-6-2
- Venta puerta a puerta para menores de 16 años sin supervisión adultaWV Code §21-6-3
- Venta o servicio de alcohol para menores de 18 añosWV Code §60-3A-25
Dónde verificar la aplicación de órdenes peligrosas en Virginia Occidental
Cuando el piso federal FLSA y la regla estatal de Virginia Occidental entran en conflicto, la norma más estricta vincula al empleador (FLSA § 218(a)). Si es empleador y no está seguro de si una tarea específica está permitida, o un padre / menor que sospecha una violación, contacte a la agencia estatal directamente con los enlaces siguientes.