WI · Cumplimiento para empleadores
Contratar a un menor en Wisconsin: lista de cumplimiento de 6 pasos
La Ley federal de Normas Justas de Trabajo (FLSA) establece un piso; Wisconsin agrega sus propias reglas. Siempre gana la más estricta. Esta página recorre las seis verificaciones que todo empleador en Wisconsin debe completar antes de que un joven de 14, 15, 16 o 17 años comience a trabajar — con base en la página estatal de Wisconsin del US DOL y Wisconsin Statutes §§ 103.64-103.82 (Employment of Minors).
Última verificación:
Edad mínima de trabajo
14
Permiso de trabajo estatal
Requerido (14–17)
Ocupaciones restringidas en archivo
5
¿Más estricto que el federal?
Sí
Verifique la edad del menor
Antes de programar el primer turno, obtenga prueba documentada de la fecha de nacimiento del empleado. En Wisconsin, el permiso de trabajo estatal (Permiso de Trabajo Infantil de Wisconsin) funciona como certificado de edad — la autoridad emisora verifica la fecha de nacimiento al emitir el permiso.Aplique el tope más estricto entre federal y Wisconsin
Use la regla más estricta para la banda de edad del empleado y el estado escolar. A continuación están los topes específicos de Wisconsin para las dos bandas de edad principales.
Edades 14–15
Escuela en sesión
3 hr / día · 18 hr / semana
07:00 – 19:00
Escuela fuera (verano)
8 hr / día · 40 hr / semana
07:00 – 21:00
Edades 16–17
Escuela en sesión
8 hr / día · 26 hr / semana
06:00 – 23:00
Escuela fuera (verano)
8 hr / día · 50 hr / semana
06:00 – 00:30
Bloquee las ocupaciones peligrosas y restringidas
Las 17 Órdenes Peligrosas federales (HO-1 a HO-17) prohíben que los menores de 18 años hagan ocupaciones no agrícolas específicas — procesamiento de carne, herramientas eléctricas, techado, minería, ciertos roles de conducción y más. Vea la lista federal completa de HO.
Wisconsin agrega las siguientes restricciones sobre el piso federal:
- Todas las órdenes federales peligrosas HO-1 a HO-17(29 CFR Part 570)
- Operar máquinas eléctricas de procesamiento de carne(HO-10)
- Trabajos de techado y trabajo en o cerca de un techo(HO-16)
- Venta puerta a puerta para menores de 16 años sin supervisión adulta
- Venta de alcohol en establecimientos con licencia de venta (menores de 18 años)
Obtenga el permiso de trabajo de Wisconsin
Los permisos son emitidos en línea por el DWD. El menor paga una tarifa de $10, proporciona prueba de edad, un número de Seguro Social, consentimiento parental y una carta de intención del empleador. Se requiere un permiso separado para cada nuevo empleo. El DWD envía el permiso por correo electrónico al menor y al empleador.
- Formulario
- Permiso de Trabajo Infantil de Wisconsin
- Emitido por
- Departamento de Desarrollo de la Fuerza Laboral de Wisconsin (DWD)
- Aplica a edades
- 14–17
Exhiba los carteles requeridos
Coloque el cartel federal de la FLSA sobre empleo juvenil y el cartel de trabajo infantil del estado de Wisconsin donde los empleados puedan verlos. Ambos son descargas gratuitas del US DOL Wage & Hour Division y la agencia laboral de Wisconsin. No exhibirlos es una de las citaciones más comunes emitidas durante las auditorías del WHD.Conserve los registros por al menos 3 años
La FLSA federal §11(c) establece un mínimo de 3 años para nómina, horas, verificación de edad y (cuando aplique) el permiso de trabajo de Wisconsin. Muchos estados exigen un período de retención más largo específicamente para documentos de empleo de menores — típicamente hasta 3 años después de que el menor cumpla 18 años. Conserve: nómina + horas, verificación de edad, el permiso estatal, formularios de consentimiento parental (cuando aplique) y cualquier registro de tiempo libre / capacitación.
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