Saltar al contenido principal
Teenwork

NJ · órdenes peligrosas para menores

Órdenes peligrosas para menores en Nueva Jersey

La FLSA federal define 17 órdenes de ocupaciones peligrosas (HO-1 a HO-17) que prohíben a menores de 18 años trabajar en empleos específicos peligrosos. Todos los estados — incluido Nueva Jersey — incorporan la lista federal completa por referencia. Sobre ese piso, Nueva Jersey agrega 2 adiciones aplicada bajo New Jersey Child Labor Law, N.J.S.A. 34:2-21.1 et seq..

Datos rápidos

HOs federales
17 (HO-1 a HO-17)
Adiciones de Nueva Jersey
2
Edad mín. para HO
18 (HO-2 / HO-7: 17 con excepciones)
Aplicado por
Superintendente escolar (Working Papers)
Estatuto estatal
New Jersey Child Labor Law, N.J.S.A. 34:2-21.1 et seq.
Última verificación

Órdenes federales peligrosas que aplican en Nueva Jersey

Las 17 HO federales aplican en Nueva Jersey por operación de la FLSA (29 CFR Part 570 Subpart E) y la cláusula «más protectora» del § 218(a). El código de Nueva Jersey re-lista por nombre 3 de ellas — el resto sigue siendo vinculante por incorporación federal.

Re-listadas en el código de Nueva Jersey

  • 29 CFR Part 570Todas las órdenes federales peligrosas HO-1 a HO-17
  • HO-10Operar máquinas eléctricas de procesamiento de carne
  • HO-16Trabajos de techado y trabajo en o cerca de un techo

Ver la lista federal completa HO-1 a HO-17 con resúmenes en lenguaje sencillo →

Adiciones de Nueva Jersey sobre el piso federal

Estas prohibiciones son específicas de Nueva Jersey o van más allá del piso federal. Se aplican bajo New Jersey Child Labor Law, N.J.S.A. 34:2-21.1 et seq. por Superintendente escolar (Working Papers).

  • Venta puerta a puerta para menores de 18 años sin supervisor afianzadoN.J.S.A. 34:2-21.17
  • Salvavidas de playa y piscina para menores de 16 añosNJAC 12:58-3.4

Dónde verificar la aplicación de órdenes peligrosas en Nueva Jersey

Cuando el piso federal FLSA y la regla estatal de Nueva Jersey entran en conflicto, la norma más estricta vincula al empleador (FLSA § 218(a)). Si es empleador y no está seguro de si una tarea específica está permitida, o un padre / menor que sospecha una violación, contacte a la agencia estatal directamente con los enlaces siguientes.