NC · órdenes peligrosas para menores
Órdenes peligrosas para menores en Carolina del Norte
La FLSA federal define 17 órdenes de ocupaciones peligrosas (HO-1 a HO-17) que prohíben a menores de 18 años trabajar en empleos específicos peligrosos. Todos los estados — incluido Carolina del Norte — incorporan la lista federal completa por referencia. Sobre ese piso, Carolina del Norte agrega 2 adiciones aplicada bajo NC General Statutes §§ 95-25.5 and 95-25.5A (Wage and Hour Act).
Datos rápidos
- HOs federales
- 17 (HO-1 a HO-17)
- Adiciones de Carolina del Norte
- 2
- Edad mín. para HO
- 18 (HO-2 / HO-7: 17 con excepciones)
- Aplicado por
- Departamento de Trabajo de Carolina del Norte (Certificado de Empleo Juvenil, en línea)
- Estatuto estatal
- NC General Statutes §§ 95-25.5 and 95-25.5A (Wage and Hour Act)
- Última verificación
Órdenes federales peligrosas que aplican en Carolina del Norte
Las 17 HO federales aplican en Carolina del Norte por operación de la FLSA (29 CFR Part 570 Subpart E) y la cláusula «más protectora» del § 218(a). El código de Carolina del Norte re-lista por nombre 3 de ellas — el resto sigue siendo vinculante por incorporación federal.
Re-listadas en el código de Carolina del Norte
- 29 CFR Part 570Todas las órdenes federales peligrosas HO-1 a HO-17
- HO-10Operar máquinas eléctricas de procesamiento de carne
- HO-16Trabajos de techado y trabajo en o cerca de un techo
Ver la lista federal completa HO-1 a HO-17 con resúmenes en lenguaje sencillo →
Adiciones de Carolina del Norte sobre el piso federal
Estas prohibiciones son específicas de Carolina del Norte o van más allá del piso federal. Se aplican bajo NC General Statutes §§ 95-25.5 and 95-25.5A (Wage and Hour Act) por Departamento de Trabajo de Carolina del Norte (Certificado de Empleo Juvenil, en línea).
- Cosecha de tabaco para menores de 14 añosNC Gen Stat §95-25.5(j)
- Venta puerta a puerta para menores de 16 años sin supervisión adultaNC Gen Stat §95-25.5(h)
Dónde verificar la aplicación de órdenes peligrosas en Carolina del Norte
Cuando el piso federal FLSA y la regla estatal de Carolina del Norte entran en conflicto, la norma más estricta vincula al empleador (FLSA § 218(a)). Si es empleador y no está seguro de si una tarea específica está permitida, o un padre / menor que sospecha una violación, contacte a la agencia estatal directamente con los enlaces siguientes.