CT · guía de trabajos por edad y estado
¿Qué trabajos puede hacer un joven de 14 años en Connecticut?
Respuesta rápida para jóvenes de 14 años en Connecticut — qué horas son legales, si se requiere un permiso de trabajo y los empleos permitidos más comunes. Construido directamente desde el código laboral de Connecticut.
Actualizado:
Respuesta rápida
- ¿Puede trabajar un joven de 14 años?
- No
- Edad mínima para trabajar
- 14+
Connecticut restricts general employment at this age except for narrow exceptions.
En Connecticut
Horas legales de trabajo
Connecticut fija topes de horas distintos según si la escuela está en sesión.
Durante el año escolar
- Horas por día
- No permitido
- Horas por semana
- No permitido
- Ventana horaria
- Sin límite estatal
Connecticut restricts general employment for 14-15-year-olds to a narrow list of approved jobs (recreation, agriculture, retail with limits) and only when school is not in session. Most employers cannot hire this age group during the school year.
Verano / vacaciones escolares
- Horas por día
- 8 hr
- Horas por semana
- 40 hr
- Ventana horaria
- 07:00 – 21:00
Summer hours apply from the last day of school in June through Labor Day for the approved job categories.
Empleos permitidos comunes para un joven de 14 años
Empleos generales apropiados para la edad bajo la FLSA federal. Connecticut agrega su propia lista de ocupaciones restringidas abajo — revísela antes de aceptar cualquier empleo.
- Asistente de recreación, campamento de verano o programa comunitario (con Papeles de Trabajo, Formulario ED-301)
Regla distintiva de Connecticut: Conn. Gen. Stat. § 31-23 restringe el empleo general de los menores de 14-15 años a una lista aprobada limitada (recreación, agricultura, ciertos roles mercantiles) y SOLO cuando la escuela no está en sesión. La mayoría de los empleadores no pueden contratar a menores de 14-15 años durante el año escolar. El menor obtiene una Promesa de Empleo del empleador, luego solicita los Papeles de Trabajo específicos por empleo (Formulario ED-301 mercantil o ED-302 manufactura) a través del oficial emisor de su escuela con la firma de un padre.
- Cajero al por menor (mercantil, solo verano, con Papeles de Trabajo ED-301)
Cuando la escuela no está en sesión, los menores de 14-15 años en trabajo mercantil aprobado tienen un tope de 8 hrs/día, 40 hrs/semana, de 7 a. m. a 9 p. m. (las horas de verano se aplican desde el último día de escuela en junio hasta el Día del Trabajo).
- Tutoría a estudiantes más jóvenes (permitido durante el año escolar)
- Asistente en parques, centros recreativos o programas comunitarios (solo fuera de escuela para trabajo remunerado)
- Trabajo de jardinería con herramientas manuales para vecinos
Cortadoras de césped eléctricas, desbrozadoras y motosierras siguen siendo 16+ bajo HO-6 / HO-12. El empleo en manufactura (operación de máquinas, trabajo de fábrica) sigue prohibido para todos los menores de 16 años bajo Conn. Gen. Stat. § 31-23.
- Reparto de periódicos en una ruta regular
Exención federal de la FLSA en 29 USC § 213(d); el § 31-23(b) de Connecticut también exime la distribución de periódicos de la ley general de trabajo infantil.
Restringidos en Connecticut
- All federal hazardous orders HO-1 through HO-17(29 CFR Part 570)
- Operating power-driven meat-processing machines(HO-10)
- Roofing operations and work on or about a roof(HO-16)
- Manufacturing employment for minors under 16(Conn. Gen. Stat. §31-23)
- Door-to-door sales for minors under 16(Conn. Gen. Stat. §31-23a)
Guías relacionadas
Otras edades en Connecticut
Lea las reglas completas de Connecticut
Esta página resume las reglas para jóvenes de 14 años. Para todas las edades, el desglose por bandas de edad, la cita del estatuto y las referencias del DOL, vea la página completa del estado.