CT · guía de trabajos por edad y estado
¿Qué trabajos puede hacer un joven de 16 años en Connecticut?
Respuesta rápida para jóvenes de 16 años en Connecticut — qué horas son legales, si se requiere un permiso de trabajo y los empleos permitidos más comunes. Construido directamente desde el código laboral de Connecticut.
Actualizado:
Respuesta rápida
- ¿Puede trabajar un joven de 16 años?
- Sí
- Edad mínima para trabajar
- 14+
En Connecticut
Horas legales de trabajo
Connecticut fija topes de horas distintos según si la escuela está en sesión.
Durante el año escolar
- Horas por día escolar
- 6 hr
- Horas por día no escolar
- 8 hr
- Horas por semana
- 32 hr
- Ventana horaria
- 06:00 – 23:00
School-week cap of 32 hours (6 hours on a school day, 8 on a non-school day). In mercantile/restaurant work, may extend to 11:00 PM on Friday-Saturday and to midnight on nights not preceding a school day.
Verano / vacaciones escolares
- Horas por día
- 8 hr
- Horas por semana
- 48 hr
- Ventana horaria
- 06:00 – 00:00
Up to midnight during the summer (June 1 through Labor Day) in mercantile establishments.
Empleos permitidos comunes para un joven de 16 años
Empleos generales apropiados para la edad bajo la FLSA federal. Connecticut agrega su propia lista de ocupaciones restringidas abajo — revísela antes de aceptar cualquier empleo.
- Cocinar y hornear con parrillas y freidoras (con Papeles de Trabajo, Formulario ED-301 o ED-302)
Connecticut exige Papeles de Trabajo específicos por empleo (ED-301 mercantil o ED-302 manufactura/mecánica) para cada menor de 16-17 años. El estado limita a los menores de 16-17 años a 32 horas por semana escolar (6 horas en día escolar, 8 en día no escolar), de 6 a. m. a 11 p. m., con extensión a 11 p. m. los viernes-sábados y hasta la medianoche en noches que no preceden a un día escolar en trabajo mercantil o de restaurante.
- Salvavidas en cualquier piscina, parque acuático o playa (con certificación y Papeles de Trabajo)
- Cajero, asociado de ventas o reponedor en cualquier comercio (con Papeles de Trabajo ED-301)
Regla distintiva de Connecticut: la ley estatal no tiene una exención separada para negocios no agrícolas propiedad de padres — un menor que trabaja en un restaurante, tienda o taller mecánico propiedad de un padre aún debe obtener Papeles de Trabajo y está sujeto a los mismos topes de horas que cualquier empleador no relacionado.
- Asistente de oficina, recepcionista o encargado de ingreso de datos (con Papeles de Trabajo)
- Personal de parques, recreación y campamentos
- Empleos de bodega sin polipastos motorizados (HO-7) ni montacargas
- Hotelería y atención al cliente de hotel
Restringidos en Connecticut
- All federal hazardous orders HO-1 through HO-17(29 CFR Part 570)
- Operating power-driven meat-processing machines(HO-10)
- Roofing operations and work on or about a roof(HO-16)
- Manufacturing employment for minors under 16(Conn. Gen. Stat. §31-23)
- Door-to-door sales for minors under 16(Conn. Gen. Stat. §31-23a)
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Lea las reglas completas de Connecticut
Esta página resume las reglas para jóvenes de 16 años. Para todas las edades, el desglose por bandas de edad, la cita del estatuto y las referencias del DOL, vea la página completa del estado.