AR · Ley laboral juvenil estatal
Arkansas — ley laboral para adolescentes: horarios, permisos y trabajos restringidos
Arkansas eliminó el requisito del Certificado de Empleo para menores de 16 años en 2023 (Ley de Empleo Juvenil). Los topes diarios y semanales se mantienen (10 horas/día, 54 horas/semana para menores de 16 y 17 años) con un toque de queda de las 11:00 p. m. en noches escolares.
Datos rápidos
Horarios del año escolar vs. verano
Arkansas aplica topes similares todo el año, con pequeños ajustes de calendario que se muestran abajo. Cada banda de edad abajo muestra ambos calendarios lado a lado — una distinción que los resúmenes federales y la mayoría de las tablas comparativas estatales omiten.
Edades 14–15
Año escolar
Cuando la escuela está en sesión
- Hrs/día (día escolar)
- 3 hr
- Hrs/día (sáb./dom./festivo)
- 8 hr
- Horas máx. por semana
- 18 hr
- Ventana horaria
- 06:00 – 19:00
Nota: Arkansas permite un inicio a las 6:00 a. m. (vs. 7:00 a. m. federal). No se permite trabajar durante el horario escolar.
Verano / vacaciones escolares
Cuando la escuela está fuera
- Horas máx. por día
- 8 hr
- Horas máx. por semana
- 40 hr
- Ventana horaria
- 06:00 – 21:00
Nota: Las horas de verano aplican del 1 de junio al Día del Trabajo; el corte nocturno se extiende hasta las 9:00 p. m.
Edades 16–17
Año escolar
Cuando la escuela está en sesión
- Horas máx. por día
- 10 hr
- Horas máx. por semana
- 54 hr
- Ventana horaria
- 06:00 – 23:00
Nota: Tope diario de 10 horas y tope semanal de 54 horas durante el año escolar. Toque de queda de las 11:00 p. m. en noches escolares.
Verano / vacaciones escolares
Cuando la escuela está fuera
- Horas máx. por día
- 10 hr
- Horas máx. por semana
- 54 hr
- Ventana horaria
- 06:00 – 00:00
Nota: Hasta medianoche en noches que no preceden a un día escolar. El tope semanal se mantiene en 54 horas.
Permiso de trabajo
Arkansas no exige un permiso de trabajo emitido por el estado para menores.
Arkansas eliminó el requisito del Certificado de Empleo para menores de 16 años en 2023 (Ley 195, la "Ley de Empleo Juvenil de 2023"). Los empleadores ahora deben mantener la verificación de edad en el archivo (licencia de conducir, certificado de nacimiento certificado o identificación estatal). El Departamento de Trabajo de Arkansas hace cumplir las reglas restantes de trabajo infantil a través de quejas e inspecciones.
Arkansas referencia de permiso de trabajo (fuente oficial) →
Trabajos por edad
Guías por edad con los empleos comunes permitidos en Arkansas, los topes horarios federales y las reglas más estrictas del estado incorporadas.
Ocupaciones restringidas
Todas las órdenes federales peligrosas HO-1 a HO-17
Federal: 29 CFR Part 570
Operar máquinas eléctricas de procesamiento de carne
Federal: HO-10
Trabajos de techado y trabajo en o cerca de un techo
Federal: HO-16
Venta puerta a puerta para menores de 16 años sin supervisión adulta
Estatal: A.C.A. §11-6-110
Venta o servicio de alcohol para menores de 19 años
Estatal: A.C.A. §3-3-218
Vea las órdenes federales peligrosas completas (HO-1 a HO-17) para resúmenes en lenguaje sencillo y adiciones estatales. Ver órdenes peligrosas de Arkansas en detalle →
Pausas y períodos para comer
Arkansas no tiene una ley estatal verificada que exija una pausa para comer o descansar a los menores, así que aplica el piso federal: la Ley de Normas Razonables de Trabajo no obliga a los empleadores a dar una pausa para comer o descansar a ninguna edad. Un empleador puede programar legalmente a un adolescente para un turno completo sin una. Si se da una pausa corta de 5 a 20 minutos, debe ser pagada; un período para comer de 30 minutos o más puede no ser pagado cuando el menor está completamente relevado de sus tareas.
Confirme con el Departamento de Trabajo de Arkansas antes de contar con una pausa, y vea la referencia federal de pausas y períodos para comer para las reglas de la FLSA sobre tiempo pagado vs no pagado.
Pago y salario mínimo
Arkansas fija su propio salario mínimo y los menores generalmente ganan la tarifa completa: no existe un submínimo juvenil general que se le pueda pagar a un adolescente. La estructura es estable; la cifra en dólares cambia casi cada año, así que confirme el monto actual con el Departamento de Trabajo de Arkansas.
- Cómo se paga a los menores
- Salario mínimo estatal completo
- Salario mínimo estatal
- Fijado por ley estatal
- Tarifa juvenil bajo el mínimo
- No permitida
- Estructura del submínimo
- Existen dos vías por debajo del mínimo, ambas fijadas en el 85% del mínimo estatal y ambas con certificado: una tarifa de estudiante a tiempo completo (certificado del Departamento de Trabajo de Arkansas, con límite de horas) y una tarifa de aprendiz (certificado del Departamento de Trabajo de EE. UU. conforme a 29 CFR Parte 520). No hay una tarifa juvenil ni de primer empleo general sin certificado.
El adolescente gana el mínimo completo; cualquier tarifa menor requiere un certificado especial del DOL.
Arkansas fija su propio salario mínimo por encima del federal. Todas las vías por debajo del mínimo son solo con certificado, así que no existe una tarifa que un empleador pueda aplicar a un adolescente sin certificado: un menor en su primer empleo gana el salario mínimo estatal completo.
Las tarifas cambian cada año.Esta página describe la estructura legal, no la cifra actual en dólares. Los salarios mínimos estatales y federales se ajustan con frecuencia: verifique siempre la cifra vigente con el Departamento de Trabajo de su estado o el DOL de EE. UU. antes de confiar en ella.
Vea la referencia federal del salario mínimo juvenil para la regla de $4.25 a 90 días, los certificados de estudiante / aprendiz, el salario en efectivo con propinas y cómo gana un mínimo estatal más alto.
Estatuto: Ark. Code §§ 11-4-210, 11-4-213
Excepción del trabajo agrícola
Arkansas refleja en gran medida la exención agrícola federal bajo la FLSA § 213(c)(1). Las reglas de abajo confirman lo que aplica para el trabajo agrícola en este estado.
Refleja Ag HO-1 a Ag HO-11 federales.
Arkansas establece la edad mínima para el trabajo agrícola fuera de la granja familiar en 14 años fuera del horario escolar y en 16 años durante el horario escolar — más estricto que el nivel federal de "12-13 con consentimiento parental por escrito" (Arkansas no reconoce ese nivel federal para la agricultura). § 11-6-104 permite a los menores de 14 años trabajar para sus padres o tutores durante las vacaciones escolares en ocupaciones propiedad o controladas por ellos, lo cual traslada la exención de granja familiar. La Ley 195 de 2023 (la "Ley de Empleo Juvenil") eliminó el requisito de Certificado de Empleo para menores de 16 años en todo el estado, por lo que no se necesita certificado de empleo estatal para el trabajo agrícola. Arkansas no impone topes diarios/semanales estatales sobre el empleo agrícola, y la exención federal § 213(c) (sin tope federal diario/semanal fuera del horario escolar para la agricultura) rige las horas. Las Ag HO-1 a Ag HO-11 federales rigen a 16+ fuera de la granja familiar — los menores de 16 años no pueden operar maquinaria agrícola pesada o realizar otras tareas agrícolas peligrosas independientemente del estado de granja familiar.
Estatuto: A.C.A. §§ 11-6-104, 11-6-106; Act 195 of 2023 (Youth Hiring Act)
Excepción de negocio familiar
Arkansas refleja en gran medida la exención federal para negocios propiedad de un padre bajo la FLSA § 213(c)(1)(C). Las reglas de abajo confirman lo que aplica cuando un menor trabaja para un negocio propiedad de un padre en este estado.
Las órdenes federales peligrosas siempre aplican — la exención de negocio propiedad de un padre nunca alcanza la minería, la manufactura o el trabajo enumerado en los HO.
El marco de trabajo infantil de Arkansas anterior a 2023 ya trasladaba la exención federal de empleo por padre a través del permiso expreso del § 11-6-104 para que los menores de 14 años trabajen para padres o tutores en ocupaciones propiedad o controladas por ellos. La Ley 195 de 2023 (la Ley de Empleo Juvenil) fue más allá y eliminó por completo el requisito de Certificado de Empleo para menores de 16 años para todo el empleo de menores en todo el estado — lo que significa que no se requiere permiso estatal para ningún menor en un negocio propiedad de un padre. Los topes de horas de Arkansas para menores de 16 y 17 años (10 hrs/día, 54 hrs/semana, toque de queda de las 11:00 p. m. en noche escolar, medianoche en noche no escolar) operan como un estándar estatal pero no aplican por separado a los menores empleados por padres en un entorno no peligroso bajo el traslado del marco federal § 213(c)(1)(C) — verifique el arreglo específico con el Departamento de Trabajo de Arkansas. Las órdenes federales peligrosas HO-1 a HO-17 siempre aplican, y las restricciones de ocupaciones peligrosas de Arkansas en § 11-6-106 se mantienen independientemente de la propiedad del padre. El empleo en manufactura o minería propiedad de un padre para menores de 16 sigue prohibido tanto por la ley estatal como federal.
Estatuto: A.C.A. § 11-6-104 (parent/guardian-controlled-occupation carve-out); Act 195 of 2023 (Youth Hiring Act — eliminating under-16 Employment Certificate); A.C.A. § 11-6-106 (hazardous occupations); federal mirror of 29 USC § 213(c)(1)(C)
Trabajo en la industria del entretenimiento
Arkansas no regula por separado a los artistas infantiles (cine, televisión, teatro, modelaje). Los topes de horas generales por banda de edad y las reglas de permiso de trabajo de arriba aplican al trabajo en la industria del entretenimiento para menores. La FLSA federal exime a los actores y artistas de la edad mínima general de 14 años (29 CFR § 570.122), pero ni la ley federal ni la de Arkansas imponen un requisito de cuenta fiduciaria bloqueada sobre los ingresos de un artista infantil.
De dónde provienen estas reglas
Código estatal: Arkansas Code §§ 11-6-101 to 11-6-117 (Child Labor)
División de Salarios y Horas del DOL de EE.UU.: https://www.labor.arkansas.gov/labor-standards/child-labor/
Última verificación:
Solo informativo — verifique con el Departamento de Trabajo de Arkansas antes de contratar o empezar a trabajar.
Preguntas frecuentes
- ¿Puede trabajar un menor de 14 años en Arkansas?
- Sí — bajo la ley de Arkansas, un menor de 14 años puede trabajar hasta 3 horas por día escolar, hasta 18 horas por semana, entre las 06:00 y las 19:00.
- ¿Cuántas horas puede trabajar un menor de 15 años durante la escuela en Arkansas?
- Cuando la escuela está en sesión, Arkansas permite a un menor de 15 años trabajar hasta 3 horas por día escolar, hasta 18 horas por semana, entre las 06:00 y las 19:00. Durante el verano o las vacaciones escolares, el tope sube a hasta 8 horas por día escolar, hasta 40 horas por semana, entre las 06:00 y las 21:00.
- ¿Arkansas exige un permiso de trabajo para menores?
- Arkansas no requiere un permiso de trabajo estatal para menores. Los empleadores aún deben seguir las reglas federales de la FLSA sobre topes de horas y ocupaciones restringidas.
- ¿Cuántas horas puede trabajar un menor de 16 años durante el verano en Arkansas?
- Durante el verano o las vacaciones escolares, Arkansas permite a un menor de 16 años trabajar hasta 10 horas por día escolar, hasta 54 horas por semana, entre las 06:00 y las 00:00. Los topes federales de la FLSA para los jóvenes de 16 y 17 años no limitan las horas semanales, por lo que aplica la regla estatal más estricta (si la hay).
- ¿Se le puede pagar a un menor menos del salario mínimo en Arkansas?
- Generalmente no. Arkansas fija su propio salario mínimo y los menores ganan la tarifa completa — no hay un submínimo juvenil general, y cualquier tarifa por debajo del mínimo requiere un certificado especial del Departamento de Trabajo. Las cifras del salario mínimo cambian casi todos los años, así que confirme el monto actual con el Departamento de Trabajo de Arkansas. Vea la sección de Pago y salario mínimo en esta página.
- ¿Qué trabajos no puede hacer un menor en Arkansas?
- Arkansas prohíbe a los menores trabajar en varias ocupaciones peligrosas, incluyendo: todas las órdenes federales peligrosas ho-1 a ho-17; operar máquinas eléctricas de procesamiento de carne; trabajos de techado y trabajo en o cerca de un techo. La lista completa de órdenes federales peligrosas (HO-1 a HO-17) también aplica. Consulte la cita Arkansas Code §§ 11-6-101 to 11-6-117 (Child Labor) en esta página para la fuente legal.