DE · Ley laboral juvenil estatal
Delaware — ley laboral para adolescentes: horarios, permisos y trabajos restringidos
Delaware requiere un Permiso de Trabajo en línea para cada menor de 18 años y limita a los menores de 16 y 17 años a 30 horas por semana escolar con una garantía obligatoria de 8 horas de descanso diario. La combinación escuela + trabajo no puede exceder 12 horas por día.
Datos rápidos
Horarios del año escolar vs. verano
Delaware endurece los límites diarios y semanales mientras la escuela está en sesión, luego los flexibiliza durante el verano y las vacaciones escolares. Cada banda de edad abajo muestra ambos calendarios lado a lado — una distinción que los resúmenes federales y la mayoría de las tablas comparativas estatales omiten.
Edades 14–15
Año escolar
Cuando la escuela está en sesión
- Hrs/día (día escolar)
- 4 hr
- Hrs/día (sáb./dom./festivo)
- 8 hr
- Horas máx. por semana
- 18 hr
- Ventana horaria
- 07:00 – 19:00
Nota: Delaware permite hasta 4 horas en un día escolar (vs. 3 federales). No se permite trabajar durante el horario escolar.
Verano / vacaciones escolares
Cuando la escuela está fuera
- Horas máx. por día
- 8 hr
- Horas máx. por semana
- 40 hr
- Ventana horaria
- 07:00 – 21:00
Nota: Las horas de verano aplican del 1 de junio al Día del Trabajo; el corte nocturno se extiende hasta las 9:00 p. m.
Edades 16–17
Año escolar
Cuando la escuela está en sesión
- Hrs/día (día escolar)
- 4 hr
- Hrs/día (sáb./dom./festivo)
- 8 hr
- Horas máx. por semana
- 30 hr
- Ventana horaria
- 06:00 – 00:00
Nota: Tope de semana escolar de 30 horas. La combinación de escuela + trabajo no puede exceder 12 horas en un solo día. Obligatorio 8 horas consecutivas sin trabajo cada día.
Verano / vacaciones escolares
Cuando la escuela está fuera
- Horas máx. por día
- 12 hr
- Horas máx. por semana
- Sin límite estatal
- Ventana horaria
- Sin límite estatal
Nota: Hasta 12 horas/día con 8 horas consecutivas sin trabajo obligatorias cada día. No hay tope semanal estatal durante las vacaciones escolares.
Permiso de trabajo
Delaware exige un permiso de trabajo para menores de 14–17 años.
Departamento de Trabajo de Delaware (en línea)
Cada menor de 18 años debe obtener un Permiso de Trabajo a través del portal en línea del Departamento de Trabajo de Delaware. El menor y un padre o tutor solicitan electrónicamente; la escuela confirma la matriculación. El permiso es específico para cada empleo y se reemite para cada nuevo empleador.
Formulario: Permiso de Trabajo de Delaware
Delaware referencia de permiso de trabajo (fuente oficial) →
Descargar el formulario de permiso de trabajo de Delaware (PDF)
Guía paso a paso: cómo solicitar el permiso de trabajo de Delaware →
Trabajos por edad
Guías por edad con los empleos comunes permitidos en Delaware, los topes horarios federales y las reglas más estrictas del estado incorporadas.
Ocupaciones restringidas
Todas las órdenes federales peligrosas HO-1 a HO-17
Federal: 29 CFR Part 570
Operar máquinas eléctricas de procesamiento de carne
Federal: HO-10
Trabajos de techado y trabajo en o cerca de un techo
Federal: HO-16
Venta puerta a puerta para menores de 16 años sin supervisión adulta
Estatal: 19 Del. C. §504
Venta o servicio de alcohol para menores de 18 años
Estatal: 4 Del. C. §706
Vea las órdenes federales peligrosas completas (HO-1 a HO-17) para resúmenes en lenguaje sencillo y adiciones estatales. Ver órdenes peligrosas de Delaware en detalle →
Pausas y períodos para comer
Delaware exige una pausa para comer a los trabajadores menores de edad. La ley federal (la FLSA) no obliga a ninguna pausa a ninguna edad, así que esta regla estatal es la que rige para los adolescentes.
- Pausa para comer
- 30 minutos
- Requerida después de
- 5 horas consecutivas
- Pago
- No pagada
No pagada cuando el menor está completamente relevado de sus tareas.
Un menor de 18 años no puede trabajar más de 5 horas continuas sin un período sin trabajo de al menos 30 minutos. El estatuto lo llama "período sin trabajo", por lo que no es pagado. La ley de pausas para adultos de Delaware (19 Del. C. § 707) solo se activa a las 7.5 horas continuas, lo que hace que la regla para menores de 18 sea la más estricta.
Vea la referencia federal de pausas y períodos para comer para ver cómo la FLSA trata las pausas de descanso pagadas frente a los períodos para comer no pagados, y por qué una pausa obligatoria para adolescentes solo puede venir de la ley estatal.
Estatuto: 19 Del. C. § 507(e)
Pago y salario mínimo
Delaware fija su propio salario mínimo y los menores generalmente ganan la tarifa completa: no existe un submínimo juvenil general que se le pueda pagar a un adolescente. La estructura es estable; la cifra en dólares cambia casi cada año, así que confirme el monto actual con el Departamento de Trabajo de Delaware.
- Cómo se paga a los menores
- Salario mínimo estatal completo
- Salario mínimo estatal
- Fijado por ley estatal
- Tarifa juvenil bajo el mínimo
- No permitida
El adolescente gana el mínimo completo; cualquier tarifa menor requiere un certificado especial del DOL.
Delaware antes permitía un salario juvenil (menores de 18) y un salario de capacitación (primeros 90 días) de hasta 50¢ por debajo del mínimo, pero ambos fueron derogados a partir de diciembre de 2021. Ahora un menor gana el salario mínimo estatal completo; la única vía restante por debajo del mínimo es un certificado especial del Departamento de Trabajo (por ejemplo, para trabajadores con discapacidad), que un empleo adolescente común no usa.
Las tarifas cambian cada año.Esta página describe la estructura legal, no la cifra actual en dólares. Los salarios mínimos estatales y federales se ajustan con frecuencia: verifique siempre la cifra vigente con el Departamento de Trabajo de su estado o el DOL de EE. UU. antes de confiar en ella.
Vea la referencia federal del salario mínimo juvenil para la regla de $4.25 a 90 días, los certificados de estudiante / aprendiz, el salario en efectivo con propinas y cómo gana un mínimo estatal más alto.
Estatuto: 19 Del. C. §§ 902, 906; HB 88 (2021)
Excepción del trabajo agrícola
Delaware refleja en gran medida la exención agrícola federal bajo la FLSA § 213(c)(1). Las reglas de abajo confirman lo que aplica para el trabajo agrícola en este estado.
Refleja Ag HO-1 a Ag HO-11 federales.
La Ley de Trabajo Infantil de Delaware define "empleo" para excluir el trabajo agrícola realizado en una ocupación no peligrosa — lo que significa que el trabajo agrícola comercial ordinario no está regulado por la ley estatal en absoluto. Un menor tampoco está sujeto a las restricciones estatales de trabajo infantil cuando se dedica al trabajo agrícola bajo supervisión adulta. Como resultado, Delaware no impone una edad mínima estatal (el piso federal § 213(c) rige: 14+ fuera de la granja en agricultura no peligrosa fuera del horario escolar; 12-13 con consentimiento parental por escrito o en la misma granja donde un padre está empleado; menores de 12 solo en granjas no sujetas a las reglas federales de salario mínimo de la FLSA), no hay tope diario/semanal estatal de horas para los menores en agricultura, y no hay certificado de empleo estatal para la agricultura (el Permiso de Trabajo de Delaware para menores de 18 años aplica solo al empleo no agrícola). Para los menores de 16 años, Delaware adopta la lista federal de ocupaciones peligrosas por referencia, por lo que las Ag HO-1 a Ag HO-11 rigen a los 16+ fuera de la granja familiar con las exenciones estándar federales de estudiante-aprendiz y certificación de tractor 4-H a los 14-15 años.
Estatuto: 19 Del. C. §§ 501 (definitions exclude farm work in a non-hazardous occupation from "employment"), 505, 506; Delaware adopts federal Ag HOs by reference
Excepción de negocio familiar
Delaware estrecha la exención federal para negocios propiedad de un padre — las reglas de abajo aplican cuando un menor trabaja para un negocio no agrícola propiedad de un padre en este estado.
Las órdenes federales peligrosas siempre aplican — la exención de negocio propiedad de un padre nunca alcanza la minería, la manufactura o el trabajo enumerado en los HO.
Delaware opera uno de los regímenes de permisos más estrictos del país: 19 Del. C. § 503 requiere un Permiso de Trabajo en línea para cada menor de 18 años en empleo no agrícola, con la lista de exenciones de la ley en § 501 limitada al trabajo agrícola en ocupaciones no peligrosas y al servicio doméstico en una casa privada. Los negocios no agrícolas propiedad de un padre no están separadamente exentos — un menor que trabaja en un restaurante, tienda minorista u oficina propiedad de la familia aún necesita el Permiso de Trabajo, y los topes estatales de horas aplican: los menores de 14-15 limitados a los topes federales de la FLSA, los de 16-17 limitados a 30 horas por semana escolar con la garantía obligatoria de descanso diario de 8 horas y el techo combinado escuela+trabajo de 12 horas por día. Las órdenes federales peligrosas HO-1 a HO-17 siempre aplican, al igual que las restricciones de ocupaciones peligrosas de Delaware en § 506 (adoptadas por referencia). El empleo en manufactura o minería propiedad de un padre para menores de 16 sigue prohibido tanto por la ley estatal como por la federal. El efecto práctico es que Delaware preempta la exención administrativa federal § 213(c)(1)(C) bajo § 218(a) al imponer el Permiso de Trabajo universal y el marco de tope de horas independientemente de la propiedad del padre.
Estatuto: 19 Del. C. §§ 501 (definitions; "employment" excludes farm labor and certain casual work), 503 (Work Permit required for all under-18 employment), 506 (hazardous occupations)
Trabajo en la industria del entretenimiento
Delaware no regula por separado a los artistas infantiles (cine, televisión, teatro, modelaje). Los topes de horas generales por banda de edad y las reglas de permiso de trabajo de arriba aplican al trabajo en la industria del entretenimiento para menores. La FLSA federal exime a los actores y artistas de la edad mínima general de 14 años (29 CFR § 570.122), pero ni la ley federal ni la de Delaware imponen un requisito de cuenta fiduciaria bloqueada sobre los ingresos de un artista infantil.
De dónde provienen estas reglas
Código estatal: Delaware Code Title 19 Chapter 5 (Employment of Children)
División de Salarios y Horas del DOL de EE.UU.: https://labor.delaware.gov/divisions/industrial-affairs/employment-of-minors/
Última verificación:
Solo informativo — verifique con el Departamento de Trabajo de Delaware antes de contratar o empezar a trabajar.
Preguntas frecuentes
- ¿Puede trabajar un menor de 14 años en Delaware?
- Sí — bajo la ley de Delaware, un menor de 14 años puede trabajar hasta 4 horas por día escolar, hasta 18 horas por semana, entre las 07:00 y las 19:00. Se requiere un permiso de trabajo de Delaware.
- ¿Cuántas horas puede trabajar un menor de 15 años durante la escuela en Delaware?
- Cuando la escuela está en sesión, Delaware permite a un menor de 15 años trabajar hasta 4 horas por día escolar, hasta 18 horas por semana, entre las 07:00 y las 19:00. Durante el verano o las vacaciones escolares, el tope sube a hasta 8 horas por día escolar, hasta 40 horas por semana, entre las 07:00 y las 21:00.
- ¿Delaware exige un permiso de trabajo para menores?
- Sí — Delaware exige un permiso de trabajo para menores de 14-17 años (formulario: Permiso de Trabajo de Delaware). Cada menor de 18 años debe obtener un Permiso de Trabajo a través del portal en línea del Departamento de Trabajo de Delaware. El menor y un padre o tutor solicitan electrónicamente; la escuela confirma la matriculación. El permiso es específico para cada empleo y se reemite para cada nuevo empleador.
- ¿Cuántas horas puede trabajar un menor de 16 años durante el verano en Delaware?
- Durante el verano o las vacaciones escolares, Delaware permite a un menor de 16 años trabajar hasta 12 horas por día escolar. Los topes federales de la FLSA para los jóvenes de 16 y 17 años no limitan las horas semanales, por lo que aplica la regla estatal más estricta (si la hay).
- ¿Tiene derecho un menor a una pausa para comer en Delaware?
- Sí. Delaware exige una pausa para comer no pagada de 30 minutos una vez que el trabajador acumula 5 horas consecutivas; la regla aplica a los menores. La ley federal no exige ninguna pausa a ninguna edad, así que la regla estatal es la que rige. Vea la sección de pausas en esta página para el alcance exacto por edad y el estatuto.
- ¿Se le puede pagar a un menor menos del salario mínimo en Delaware?
- Generalmente no. Delaware fija su propio salario mínimo y los menores ganan la tarifa completa — no hay un submínimo juvenil general, y cualquier tarifa por debajo del mínimo requiere un certificado especial del Departamento de Trabajo. Las cifras del salario mínimo cambian casi todos los años, así que confirme el monto actual con el Departamento de Trabajo de Delaware. Vea la sección de Pago y salario mínimo en esta página.
- ¿Qué trabajos no puede hacer un menor en Delaware?
- Delaware prohíbe a los menores trabajar en varias ocupaciones peligrosas, incluyendo: todas las órdenes federales peligrosas ho-1 a ho-17; operar máquinas eléctricas de procesamiento de carne; trabajos de techado y trabajo en o cerca de un techo. La lista completa de órdenes federales peligrosas (HO-1 a HO-17) también aplica. Consulte la cita Delaware Code Title 19 Chapter 5 (Employment of Children) en esta página para la fuente legal.