FL · Ley laboral juvenil estatal
Florida — ley laboral para adolescentes: horarios, permisos y trabajos restringidos
Florida flexibilizó las reglas de trabajo infantil en 2024 (HB 49) para permitir que los padres renuncien al tope semanal de horas y al toque de queda para jóvenes de 16 y 17 años durante el año escolar. Los jóvenes de 14 y 15 años todavía están limitados a 15 horas por semana escolar.
Datos rápidos
Horarios del año escolar vs. verano
Florida endurece los límites diarios y semanales mientras la escuela está en sesión, luego los flexibiliza durante el verano y las vacaciones escolares. Cada banda de edad abajo muestra ambos calendarios lado a lado — una distinción que los resúmenes federales y la mayoría de las tablas comparativas estatales omiten.
Edades 14–15
Año escolar
Cuando la escuela está en sesión
- Hrs/día (día escolar)
- 3 hr
- Hrs/día (sáb./dom./festivo)
- 8 hr
- Horas máx. por semana
- 15 hr
- Ventana horaria
- 07:00 – 19:00
Nota: No se permite trabajar durante el horario escolar.
Verano / vacaciones escolares
Cuando la escuela está fuera
- Horas máx. por día
- 8 hr
- Horas máx. por semana
- 40 hr
- Ventana horaria
- 07:00 – 21:00
Nota: Aplica durante las vacaciones de verano (fin de semana del Día de los Caídos hasta el Día del Trabajo) y otros días festivos escolares.
Edades 16–17
Año escolar
Cuando la escuela está en sesión
- Horas máx. por día
- 8 hr
- Horas máx. por semana
- 30 hr
- Ventana horaria
- 06:30 – 23:00
Nota: Desde julio de 2024 (HB 49), un padre o superintendente escolar puede renunciar al tope semanal de 30 horas y al toque de queda de las 23:00 para jóvenes de 16 a 17 años durante el año escolar.
Verano / vacaciones escolares
Cuando la escuela está fuera
- Horas máx. por día
- Sin límite estatal
- Horas máx. por semana
- Sin límite estatal
- Ventana horaria
- Sin límite estatal
Nota: No hay límite estatal de horas para los jóvenes de 16 y 17 años cuando la escuela está fuera; la FLSA federal tampoco tiene un límite de horas para este grupo de edad en trabajo no peligroso.
Permiso de trabajo
Florida no exige un permiso de trabajo emitido por el estado para menores.
Florida no requiere un permiso de trabajo emitido por el estado. Los empleadores deben mantener prueba de edad (licencia de conducir, identificación escolar con fecha de nacimiento o certificado de nacimiento certificado).
Trabajos por edad
Guías por edad con los empleos comunes permitidos en Florida, los topes horarios federales y las reglas más estrictas del estado incorporadas.
Ocupaciones restringidas
Todas las órdenes federales peligrosas HO-1 a HO-17
Federal: 29 CFR Part 570
Trabajos de techado y trabajo en o cerca de un techo
Federal: HO-16
Operar montacargas eléctricos
Federal: HO-7
Operaciones de excavación
Federal: HO-17
Venta puerta a puerta sin supervisión adulta
Estatal: FL Stat §450.061
Vea las órdenes federales peligrosas completas (HO-1 a HO-17) para resúmenes en lenguaje sencillo y adiciones estatales. Ver órdenes peligrosas de Florida en detalle →
Pausas y períodos para comer
Florida exige una pausa para comer a los trabajadores menores de edad. La ley federal (la FLSA) no obliga a ninguna pausa a ninguna edad, así que esta regla estatal es la que rige para los adolescentes.
- Pausa para comer
- 30 minutos
- Requerida después de
- 4 horas consecutivas
- Pago
- No pagada
No pagada cuando el menor está completamente relevado de sus tareas.
Los menores de 15 años o menos no pueden trabajar más de 4 horas continuas sin una pausa para comer ininterrumpida de 30 minutos; los de 16 y 17 años reciben la misma pausa de 30 minutos, pero solo los días en que trabajan 8 horas o más. Una pausa de menos de 30 minutos no interrumpe el conteo de horas continuas. La pausa para comer no es pagada, y Florida no tiene una ley general de pausas para adultos, así que esta regla de trabajo infantil es el único mandato de pausa.
Vea la referencia federal de pausas y períodos para comer para ver cómo la FLSA trata las pausas de descanso pagadas frente a los períodos para comer no pagados, y por qué una pausa obligatoria para adolescentes solo puede venir de la ley estatal.
Estatuto: Fla. Stat. § 450.081(4)
Pago y salario mínimo
Florida fija su propio salario mínimo y los menores generalmente ganan la tarifa completa: no existe un submínimo juvenil general que se le pueda pagar a un adolescente. La estructura es estable; la cifra en dólares cambia casi cada año, así que confirme el monto actual con el Departamento de Trabajo de Florida.
- Cómo se paga a los menores
- Salario mínimo estatal completo
- Salario mínimo estatal
- Fijado por ley estatal
- Tarifa juvenil bajo el mínimo
- No permitida
El adolescente gana el mínimo completo; cualquier tarifa menor requiere un certificado especial del DOL.
El salario mínimo de Florida está fijado en la constitución estatal e indexado a la inflación, y los menores ganan la tarifa completa. Florida no crea un submínimo para adolescentes; las únicas vías por debajo del mínimo son los programas federales de certificado de la FLSA para aprendices, estudiantes-aprendices y estudiantes de tiempo completo (29 USC § 214), cada uno requiere un certificado del DOL de EE. UU. (por ejemplo un estudiante de tiempo completo a no menos del 85% del mínimo). Como el mínimo de Florida supera la tarifa federal, rige sobre el salario juvenil federal de $4.25 para los trabajadores cubiertos.
Las tarifas cambian cada año.Esta página describe la estructura legal, no la cifra actual en dólares. Los salarios mínimos estatales y federales se ajustan con frecuencia: verifique siempre la cifra vigente con el Departamento de Trabajo de su estado o el DOL de EE. UU. antes de confiar en ella.
Vea la referencia federal del salario mínimo juvenil para la regla de $4.25 a 90 días, los certificados de estudiante / aprendiz, el salario en efectivo con propinas y cómo gana un mínimo estatal más alto.
Estatuto: Fla. Const. art. X, § 24; Fla. Stat. § 448.110 (incorporating 29 USC §§ 213–214)
Excepción del trabajo agrícola
Florida estrecha la exención agrícola federal — las reglas de abajo anulan el piso federal cuando un menor trabaja en una granja en este estado.
Refleja Ag HO-1 a Ag HO-11 federales.
Florida exime explícitamente el trabajo agrícola y doméstico "en relación con sus propios hogares o la granja o rancho donde viven, o directamente para sus propios padres o tutor, o en el pastoreo, cuidado y manejo del ganado" del piso general de trabajo infantil (§ 450.021(1)(c)) — los menores de cualquier edad pueden trabajar en una granja operada por un padre durante horas no escolares. Fuera de la granja familiar, aplica la edad mínima general estatal de 14 años. El § 450.061 prohíbe a cualquier menor de 18 años operar un tractor de más de 20 HP PTO, cualquier zanjadora o equipo de movimiento de tierra, un montacargas o cualquier maquinaria de cosecha/siembra/arado — reflejando los Ag HO-1, Ag HO-2 federales y órdenes relacionadas. Los jóvenes de 14 y 15 años pueden conducir tractores más pequeños durante trabajo agrícola solo si (a) trabajan bajo supervisión parental cercana en una granja familiar, O (b) tienen un certificado de operación de tractor de un programa de capacitación agrícola o vocacional reconocido. Los topes de horas del § 450.081 aplican al trabajo agrícola igual que a otros empleos (sin exención agrícola separada): menores de 16 limitados a 15 horas por semana escolar / 3 horas por día escolar, los de 16 a 17 a 30 horas por semana escolar / 8 horas por día, con la HB 49 de 2024 permitiendo a los padres renunciar al tope semanal y al toque de queda para jóvenes de 16 a 17 años.
Estatuto: F.S. §§ 450.021(1)(c), 450.061, 450.081
Excepción de negocio familiar
Florida extiende la exención federal para negocios propiedad de un padre más allá de la regla federal "solo padre" — las reglas de abajo aplican para negocios familiares no agrícolas en este estado.
Las órdenes federales peligrosas siempre aplican — la exención de negocio propiedad de un padre nunca alcanza la minería, la manufactura o el trabajo enumerado en los HO.
El § 450.012(1)(c) de Florida exime del Capítulo 450 a "una persona menor de 18 años empleada por su padre o persona que está en lugar de padre en una ocupación no declarada peligrosa por la ley de Florida o federal." Combinado con la abolición en 2003 de los permisos de trabajo estatales para todos los menores en general (no se requiere certificado para ningún menor en ningún empleo en Florida), esto significa que un menor de cualquier edad puede trabajar para un padre o in loco parentis en un negocio no peligroso de Florida sin tope estatal de horas, sin permiso y sin toque de queda. Los topes de horas del § 450.081 y las enmiendas de toque de queda de la HB 49 de 2024 NO aplican a la exención de negocio familiar. Las ocupaciones peligrosas del § 450.061 (operar máquinas eléctricas, sacrificio, techado, etc.) y las federales HO-1 a HO-17 siempre aplican independientemente — la exención nunca llega al trabajo "peligroso". Florida es uno de un grupo pequeño de estados (con TX, ID, UT) cuya exención de negocio familiar es más amplia que el piso federal, tanto en alcance (sin permiso, sin topes de horas) como en relaciones calificadas (in loco parentis incluido).
Estatuto: Fla. Stat. § 450.012(1)(c); § 450.061
Excepción de la industria del entretenimiento
Los artistas infantiles en cine, televisión, teatro y modelaje se regulan por separado del empleo general de adolescentes. Estas reglas anulan los topes de horas generales por banda de edad de arriba cuando un menor está trabajando en el set o en el escenario.
Variación de Trabajo Infantil (industria del entretenimiento)
Emitido por: Departamento de Regulación Profesional y Empresarial de Florida (DBPR), Programa de Trabajo Infantil
Tiempo máximo en el lugar de trabajo, por edad
Horas totales en el lugar de trabajo incluyendo trabajo, escuela, comidas y descanso — no solo el tiempo de trabajo.
- 0–5 años
- 6 hr/día
- Las horas y condiciones para artistas menores de 6 años se establecen caso por caso en la variación; el tope predeterminado rara vez excede 6 horas en el lugar de trabajo.
- 6–15 años
- 8 hr/día
- La variación puede extender el tope diario estándar cuando se mantiene la asistencia escolar (tutor en el set o ausencia justificada).
- 16–17 años
- 10 hr/día
- La variación puede levantar el toque de queda estándar de las 11 p. m. y el tope de 30 hrs/semana del año escolar para acomodar los horarios de producción.
Florida regula a los artistas infantiles significativamente más ligero que California o Nueva York: no hay un requisito estatal de cuenta fiduciaria (equivalente a Coogan) y no hay un maestro de estudio obligatorio en el set. El Departamento de Regulación Profesional y Empresarial otorga una variación por escrito de los topes estándar de trabajo infantil cuando un padre o tutor lo solicita en nombre de un menor que trabaja en producciones de cine, televisión o teatro. Las condiciones varían según la producción y se detallan en la orden de variación.
Estatuto: F.S. § 450.155 (entertainment-industry employment of children); F.S. § 450.061(2) (variance from standard child-labor rules)
De dónde provienen estas reglas
Código estatal: Florida Statutes Chapter 450 Part I (§§ 450.001-450.155)
División de Salarios y Horas del DOL de EE.UU.: https://www.fdacs.gov/Business-Services/Child-Labor-Program
Última verificación:
Solo informativo — verifique con el Departamento de Trabajo de Florida antes de contratar o empezar a trabajar.
Preguntas frecuentes
- ¿Puede trabajar un menor de 14 años en Florida?
- Sí — bajo la ley de Florida, un menor de 14 años puede trabajar hasta 3 horas por día escolar, hasta 15 horas por semana, entre las 07:00 y las 19:00.
- ¿Cuántas horas puede trabajar un menor de 15 años durante la escuela en Florida?
- Cuando la escuela está en sesión, Florida permite a un menor de 15 años trabajar hasta 3 horas por día escolar, hasta 15 horas por semana, entre las 07:00 y las 19:00. Durante el verano o las vacaciones escolares, el tope sube a hasta 8 horas por día escolar, hasta 40 horas por semana, entre las 07:00 y las 21:00.
- ¿Florida exige un permiso de trabajo para menores?
- Florida no requiere un permiso de trabajo estatal para menores. Los empleadores aún deben seguir las reglas federales de la FLSA sobre topes de horas y ocupaciones restringidas.
- ¿Tiene derecho un menor a una pausa para comer en Florida?
- Sí. Florida exige una pausa para comer no pagada de 30 minutos una vez que el trabajador acumula 4 horas consecutivas; la regla aplica a los menores. La ley federal no exige ninguna pausa a ninguna edad, así que la regla estatal es la que rige. Vea la sección de pausas en esta página para el alcance exacto por edad y el estatuto.
- ¿Se le puede pagar a un menor menos del salario mínimo en Florida?
- Generalmente no. Florida fija su propio salario mínimo y los menores ganan la tarifa completa — no hay un submínimo juvenil general, y cualquier tarifa por debajo del mínimo requiere un certificado especial del Departamento de Trabajo. Las cifras del salario mínimo cambian casi todos los años, así que confirme el monto actual con el Departamento de Trabajo de Florida. Vea la sección de Pago y salario mínimo en esta página.
- ¿Qué trabajos no puede hacer un menor en Florida?
- Florida prohíbe a los menores trabajar en varias ocupaciones peligrosas, incluyendo: todas las órdenes federales peligrosas ho-1 a ho-17; trabajos de techado y trabajo en o cerca de un techo; operar montacargas eléctricos. La lista completa de órdenes federales peligrosas (HO-1 a HO-17) también aplica. Consulte la cita Florida Statutes Chapter 450 Part I (§§ 450.001-450.155) en esta página para la fuente legal.