IN · Ley laboral juvenil estatal
Indiana — ley laboral para adolescentes: horarios, permisos y trabajos restringidos
Indiana eliminó el requisito del permiso de trabajo en 2021 a favor de un sistema de registro del empleador (YES). La HEA 1093 (2025) flexibilizó los topes semanales para los menores de 16 y 17 años para igualar la flexibilidad federal mientras mantiene las protecciones diarias y nocturnas en su lugar.
Datos rápidos
Horarios del año escolar vs. verano
Indiana aplica topes similares todo el año, con pequeños ajustes de calendario que se muestran abajo. Cada banda de edad abajo muestra ambos calendarios lado a lado — una distinción que los resúmenes federales y la mayoría de las tablas comparativas estatales omiten.
Edades 14–15
Año escolar
Cuando la escuela está en sesión
- Hrs/día (día escolar)
- 3 hr
- Hrs/día (sáb./dom./festivo)
- 8 hr
- Horas máx. por semana
- 18 hr
- Ventana horaria
- 07:00 – 19:00
Nota: No se permite trabajar durante el horario escolar.
Verano / vacaciones escolares
Cuando la escuela está fuera
- Horas máx. por día
- 8 hr
- Horas máx. por semana
- 40 hr
- Ventana horaria
- 07:00 – 21:00
Nota: Las horas de verano aplican del 1 de junio al Día del Trabajo; el corte nocturno se extiende hasta las 9:00 p. m.
Edades 16–17
Año escolar
Cuando la escuela está en sesión
- Horas máx. por día
- 9 hr
- Horas máx. por semana
- 40 hr
- Ventana horaria
- 06:00 – 22:00
Nota: Bajo la HEA 1093 (2025), los menores de 16 y 17 años pueden trabajar hasta 9 horas/día y 40 horas/semana durante el año escolar. Hasta la medianoche en noches que no preceden a un día escolar con consentimiento parental.
Verano / vacaciones escolares
Cuando la escuela está fuera
- Horas máx. por día
- 9 hr
- Horas máx. por semana
- 48 hr
- Ventana horaria
- 06:00 – 00:00
Nota: Hasta la medianoche durante el verano y las vacaciones escolares. El tope semanal sube a 48 horas.
Permiso de trabajo
Indiana no exige un permiso de trabajo emitido por el estado para menores.
Indiana derogó el requisito del permiso de trabajo (certificado de empleo) en 2021. Los empleadores ahora registran a los empleados menores con el Sistema de Empleo Juvenil (YES) en línea del Departamento de Trabajo de Indiana dentro de los 3 días posteriores a la contratación. Los empleadores también deben conservar la verificación de edad (licencia de conducir, certificado de nacimiento certificado o identificación estatal) en sus archivos.
Trabajos por edad
Guías por edad con los empleos comunes permitidos en Indiana, los topes horarios federales y las reglas más estrictas del estado incorporadas.
Ocupaciones restringidas
Todas las órdenes federales peligrosas HO-1 a HO-17
Federal: 29 CFR Part 570
Operar máquinas eléctricas de procesamiento de carne
Federal: HO-10
Trabajos de techado y trabajo en o cerca de un techo
Federal: HO-16
Venta puerta a puerta para menores de 16 años sin supervisión adulta
Estatal: IC 20-33-3-31
Venta o servicio de alcohol para menores de 19 años (meseros) o 21 (cantineros)
Estatal: IC 7.1-5-7-10
Vea las órdenes federales peligrosas completas (HO-1 a HO-17) para resúmenes en lenguaje sencillo y adiciones estatales. Ver órdenes peligrosas de Indiana en detalle →
Pausas y períodos para comer
Indiana exige una pausa para comer a los trabajadores menores de edad. La ley federal (la FLSA) no obliga a ninguna pausa a ninguna edad, así que esta regla estatal es la que rige para los adolescentes.
- Pausa para comer
- 30 minutos
- Requerida después de
- 6 horas consecutivas
- Pago
- No pagada
No pagada cuando el menor está completamente relevado de sus tareas.
Los empleadores de Indiana deben dar a un trabajador menor de 18 años una o dos pausas para descansar o comer que sumen al menos 30 minutos si el menor está programado para trabajar 6 o más horas consecutivas. Los 30 minutos pueden dividirse en dos pausas, y el umbral es de 6 horas, no de 5. Indiana no tiene una ley general de pausas para adultos, así que este es el único mandato de pausa.
Vea la referencia federal de pausas y períodos para comer para ver cómo la FLSA trata las pausas de descanso pagadas frente a los períodos para comer no pagados, y por qué una pausa obligatoria para adolescentes solo puede venir de la ley estatal.
Estatuto: Ind. Code § 22-2-18.1 (Employment of Minors); Indiana DOL Youth Employment guidance
Pago y salario mínimo
Indiana no fija una tarifa de salario mínimo propia, así que rige la Ley federal de Normas Razonables de Trabajo (FLSA): un mínimo estándar de $7.25 y un mínimo juvenil de $4.25 para trabajadores menores de 20 años durante sus primeros 90 días calendario consecutivos. Confirme las cifras actuales antes de confiar en ellas.
- Cómo se paga a los menores
- Reglas federales de salario mínimo
- Salario mínimo estatal
- Sin tarifa estatal
- Tarifa juvenil bajo el mínimo
- Permitida
- Estructura del submínimo
- Salario mínimo juvenil federal de $4.25 para menores de 20 años durante los primeros 90 días naturales consecutivos (29 USC § 206(g)); Indiana escribe la misma tarifa juvenil en su propia ley (Ind. Code § 22-2-2-4(j)), con una cláusula contra el desplazamiento.
Aplica el mínimo federal en su lugar.
Indiana vincula su mínimo estándar a la tarifa federal de $7.25 y codifica el salario juvenil federal en su propia ley: $4.25 para trabajadores menores de 20 años durante sus primeros 90 días naturales consecutivos, sin certificado. Como la tarifa estatal coincide con la federal y la disposición juvenil refleja la FLSA, la estructura federal rige en la práctica.
Las tarifas cambian cada año.Esta página describe la estructura legal, no la cifra actual en dólares. Los salarios mínimos estatales y federales se ajustan con frecuencia: verifique siempre la cifra vigente con el Departamento de Trabajo de su estado o el DOL de EE. UU. antes de confiar en ella.
Vea la referencia federal del salario mínimo juvenil para la regla de $4.25 a 90 días, los certificados de estudiante / aprendiz, el salario en efectivo con propinas y cómo gana un mínimo estatal más alto.
Excepción del trabajo agrícola
Indiana refleja en gran medida la exención agrícola federal bajo la FLSA § 213(c)(1). Las reglas de abajo confirman lo que aplica para el trabajo agrícola en este estado.
Refleja Ag HO-1 a Ag HO-11 federales.
Indiana exime el empleo agrícola del capítulo estatal de empleo juvenil (IC § 22-2-18.1, recodificado del anterior IC § 20-33-3 en 2020). La edad mínima del estado para el trabajo agrícola fuera del horario escolar es 12. No se requiere ningún certificado de empleo estatal ni registro para los menores que trabajan como jornaleros agrícolas; tampoco se requiere certificación de edad. Para los menores de 16 y 17 años, Indiana derogó la prohibición de manejar materiales peligrosos en el trabajo agrícola en 2025, alineando el estado con los pisos federales de Ag HO. Excepción especial para operación de tractor: un menor de al menos 14 años puede operar un tractor agrícola si el menor es miembro de 4-H, está familiarizado con los riesgos normales del trabajo en la agricultura y ha completado y aprobado un examen escrito de un programa de capacitación de 10 horas — reflejando la disposición federal del certificado de estudiante-aprendiz bajo 29 CFR § 570.72(b). Las Ag HO-1 a Ag HO-11 federales rigen otras tareas agrícolas peligrosas (tractores de más de 20 HP de toma de fuerza, maquinaria de cosecha y siembra, operaciones madereras, trabajo en altura, etc.) — 16+ como mínimo fuera de la granja del padre; la exención federal de granja propiedad de un padre aplica (sin edad mínima en la granja del padre).
Estatuto: Indiana Code § 22-2-18.1 (Employment of Minors — recodified 2020 from former IC § 20-33-3); IC § 22-2-18.1-2 (entities to which the chapter does not apply)
Excepción de negocio familiar
Indiana refleja en gran medida la exención federal para negocios propiedad de un padre bajo la FLSA § 213(c)(1)(C). Las reglas de abajo confirman lo que aplica cuando un menor trabaja para un negocio propiedad de un padre en este estado.
Las órdenes federales peligrosas siempre aplican — la exención de negocio propiedad de un padre nunca alcanza la minería, la manufactura o el trabajo enumerado en los HO.
La recodificación de Indiana de 2020 de la ley de empleo juvenil (IC § 22-2-18.1) preservó la exención del negocio del padre empleador del marco anterior IC § 20-33-3. Indiana también eliminó el requisito estatal de permiso de trabajo para la mayoría de los menores en 2020 — reemplazándolo con un sistema de registro del empleador a través del portal del Sistema de Empleo Juvenil (YES) del Departamento de Trabajo de Indiana, con exenciones para menores empleados por el padre y empleados casualmente. Para un negocio no peligroso propiedad de un padre, no se requiere ningún registro estatal del empleador, y los topes estatales de horas (que bajo la recodificación de 2020 siguen en gran medida la FLSA federal para los menores de 14 y 15 años) no aplican. Las órdenes federales peligrosas HO-1 a HO-17 siempre aplican — la exención nunca alcanza la minería, manufactura o trabajo de la lista HO. La lista estatal de ocupaciones peligrosas de Indiana se traslada independientemente de quién emplee al menor.
Estatuto: Indiana Code § 22-2-18.1 (Employment of Minors, recodified 2020 from former IC § 20-33-3); IC § 22-2-18.1-2 (entities to which the chapter does not apply)
Trabajo en la industria del entretenimiento
Indiana no regula por separado a los artistas infantiles (cine, televisión, teatro, modelaje). Los topes de horas generales por banda de edad y las reglas de permiso de trabajo de arriba aplican al trabajo en la industria del entretenimiento para menores. La FLSA federal exime a los actores y artistas de la edad mínima general de 14 años (29 CFR § 570.122), pero ni la ley federal ni la de Indiana imponen un requisito de cuenta fiduciaria bloqueada sobre los ingresos de un artista infantil.
De dónde provienen estas reglas
Código estatal: Indiana Code §§ 20-33-3-1 to 20-33-3-43 (Child Labor)
División de Salarios y Horas del DOL de EE.UU.: https://www.in.gov/dol/wage-and-hour/youth-employment/
Última verificación:
Solo informativo — verifique con el Departamento de Trabajo de Indiana antes de contratar o empezar a trabajar.
Preguntas frecuentes
- ¿Puede trabajar un menor de 14 años en Indiana?
- Sí — bajo la ley de Indiana, un menor de 14 años puede trabajar hasta 3 horas por día escolar, hasta 18 horas por semana, entre las 07:00 y las 19:00.
- ¿Cuántas horas puede trabajar un menor de 15 años durante la escuela en Indiana?
- Cuando la escuela está en sesión, Indiana permite a un menor de 15 años trabajar hasta 3 horas por día escolar, hasta 18 horas por semana, entre las 07:00 y las 19:00. Durante el verano o las vacaciones escolares, el tope sube a hasta 8 horas por día escolar, hasta 40 horas por semana, entre las 07:00 y las 21:00.
- ¿Indiana exige un permiso de trabajo para menores?
- Indiana no requiere un permiso de trabajo estatal para menores. Los empleadores aún deben seguir las reglas federales de la FLSA sobre topes de horas y ocupaciones restringidas.
- ¿Cuántas horas puede trabajar un menor de 16 años durante el verano en Indiana?
- Durante el verano o las vacaciones escolares, Indiana permite a un menor de 16 años trabajar hasta 9 horas por día escolar, hasta 48 horas por semana, entre las 06:00 y las 00:00. Los topes federales de la FLSA para los jóvenes de 16 y 17 años no limitan las horas semanales, por lo que aplica la regla estatal más estricta (si la hay).
- ¿Tiene derecho un menor a una pausa para comer en Indiana?
- Sí. Indiana exige una pausa para comer no pagada de 30 minutos una vez que el trabajador acumula 6 horas consecutivas; la regla aplica a los menores. La ley federal no exige ninguna pausa a ninguna edad, así que la regla estatal es la que rige. Vea la sección de pausas en esta página para el alcance exacto por edad y el estatuto.
- ¿Se le puede pagar a un menor menos del salario mínimo en Indiana?
- Sí, por un período limitado. Indiana sigue la Ley federal de Normas Justas de Trabajo (FLSA), que permite un salario mínimo juvenil de $4.25 para trabajadores menores de 20 años durante sus primeros 90 días naturales consecutivos; después aplica el mínimo federal de $7.25. Las cifras del salario mínimo cambian casi todos los años, así que confirme el monto actual con el Departamento de Trabajo de Indiana. Vea la sección de Pago y salario mínimo en esta página.
- ¿Qué trabajos no puede hacer un menor en Indiana?
- Indiana prohíbe a los menores trabajar en varias ocupaciones peligrosas, incluyendo: todas las órdenes federales peligrosas ho-1 a ho-17; operar máquinas eléctricas de procesamiento de carne; trabajos de techado y trabajo en o cerca de un techo. La lista completa de órdenes federales peligrosas (HO-1 a HO-17) también aplica. Consulte la cita Indiana Code §§ 20-33-3-1 to 20-33-3-43 (Child Labor) en esta página para la fuente legal.