KS · Ley laboral juvenil estatal
Kansas — ley laboral para adolescentes: horarios, permisos y trabajos restringidos
Kansas refleja los topes federales de trabajo infantil de la FLSA para los menores de 14 y 15 años y no impone restricciones estatales sobre los menores de 16 y 17 años. No se requiere un permiso de trabajo emitido por el estado.
Datos rápidos
Horarios del año escolar vs. verano
Kansas aplica topes similares todo el año, con pequeños ajustes de calendario que se muestran abajo. Cada banda de edad abajo muestra ambos calendarios lado a lado — una distinción que los resúmenes federales y la mayoría de las tablas comparativas estatales omiten.
Edades 14–15
Año escolar
Cuando la escuela está en sesión
- Hrs/día (día escolar)
- 3 hr
- Hrs/día (sáb./dom./festivo)
- 8 hr
- Horas máx. por semana
- 18 hr
- Ventana horaria
- 07:00 – 19:00
Nota: Refleja la FLSA federal. No se permite trabajar durante el horario escolar.
Verano / vacaciones escolares
Cuando la escuela está fuera
- Horas máx. por día
- 8 hr
- Horas máx. por semana
- 40 hr
- Ventana horaria
- 07:00 – 21:00
Nota: Las horas de verano aplican del 1 de junio al Día del Trabajo; el corte nocturno se extiende hasta las 9:00 p. m.
Edades 16–17
Año escolar
Cuando la escuela está en sesión
- Horas máx. por día
- Sin límite estatal
- Horas máx. por semana
- Sin límite estatal
- Ventana horaria
- Sin límite estatal
Nota: Kansas no impone restricciones estatales de horas ni de horario para los menores de 16 y 17 años; la FLSA federal tampoco impone un tope de horas para este grupo de edad en trabajos no peligrosos.
Verano / vacaciones escolares
Cuando la escuela está fuera
- Horas máx. por día
- Sin límite estatal
- Horas máx. por semana
- Sin límite estatal
- Ventana horaria
- Sin límite estatal
Permiso de trabajo
Kansas no exige un permiso de trabajo emitido por el estado para menores.
Kansas no requiere un permiso de trabajo emitido por el estado. Los empleadores deben mantener prueba de edad en el archivo (licencia de conducir, certificado de nacimiento certificado o identificación estatal). El Departamento de Trabajo de Kansas hace cumplir las reglas de trabajo infantil a través de quejas e inspecciones.
Trabajos por edad
Guías por edad con los empleos comunes permitidos en Kansas, los topes horarios federales y las reglas más estrictas del estado incorporadas.
Ocupaciones restringidas
Todas las órdenes federales peligrosas HO-1 a HO-17
Federal: 29 CFR Part 570
Operar máquinas eléctricas de procesamiento de carne
Federal: HO-10
Trabajos de techado y trabajo en o cerca de un techo
Federal: HO-16
Venta puerta a puerta para menores de 16 años sin supervisión adulta
Estatal: K.S.A. §38-602
Venta o servicio de alcohol para menores de 21 años
Estatal: K.S.A. §41-727
Vea las órdenes federales peligrosas completas (HO-1 a HO-17) para resúmenes en lenguaje sencillo y adiciones estatales. Ver órdenes peligrosas de Kansas en detalle →
Pausas y períodos para comer
Kansas no tiene una ley estatal verificada que exija una pausa para comer o descansar a los menores, así que aplica el piso federal: la Ley de Normas Razonables de Trabajo no obliga a los empleadores a dar una pausa para comer o descansar a ninguna edad. Un empleador puede programar legalmente a un adolescente para un turno completo sin una. Si se da una pausa corta de 5 a 20 minutos, debe ser pagada; un período para comer de 30 minutos o más puede no ser pagado cuando el menor está completamente relevado de sus tareas.
Confirme con el Departamento de Trabajo de Kansas antes de contar con una pausa, y vea la referencia federal de pausas y períodos para comer para las reglas de la FLSA sobre tiempo pagado vs no pagado.
Pago y salario mínimo
Kansas no fija una tarifa de salario mínimo propia, así que rige la Ley federal de Normas Razonables de Trabajo (FLSA): un mínimo estándar de $7.25 y un mínimo juvenil de $4.25 para trabajadores menores de 20 años durante sus primeros 90 días calendario consecutivos. Confirme las cifras actuales antes de confiar en ellas.
- Cómo se paga a los menores
- Reglas federales de salario mínimo
- Salario mínimo estatal
- Sin tarifa estatal
- Tarifa juvenil bajo el mínimo
- Permitida
- Estructura del submínimo
- Salario mínimo juvenil federal de $4.25 para menores de 20 años durante los primeros 90 días naturales consecutivos (29 USC § 206(g)); también aplican los certificados federales de aprendiz / estudiante de la FLSA.
Aplica el mínimo federal en su lugar.
Kansas fija un mínimo estatal pero exactamente en la cifra federal de $7.25, y no crea ningún submínimo juvenil, de capacitación o de aprendiz propio, así que rige la estructura federal, incluido el salario juvenil de $4.25 para menores de 20 años en sus primeros 90 días naturales. Cualquier tarifa estatal de aprendiz exige un permiso del secretario, por lo que no es una tarifa juvenil general.
Las tarifas cambian cada año.Esta página describe la estructura legal, no la cifra actual en dólares. Los salarios mínimos estatales y federales se ajustan con frecuencia: verifique siempre la cifra vigente con el Departamento de Trabajo de su estado o el DOL de EE. UU. antes de confiar en ella.
Vea la referencia federal del salario mínimo juvenil para la regla de $4.25 a 90 días, los certificados de estudiante / aprendiz, el salario en efectivo con propinas y cómo gana un mínimo estatal más alto.
Excepción del trabajo agrícola
Kansas refleja en gran medida la exención agrícola federal bajo la FLSA § 213(c)(1). Las reglas de abajo confirman lo que aplica para el trabajo agrícola en este estado.
Refleja Ag HO-1 a Ag HO-11 federales.
Kansas no regula el empleo agrícola de menores a nivel estatal — el Departamento de Trabajo de Kansas se remite por completo a la FLSA federal § 213(c) para el trabajo agrícola. No aplica edad mínima estatal, ni tope de horas estatal, ni certificado de empleo estatal al empleo agrícola. La FLSA federal rige: 14+ puede trabajar fuera de la granja en agricultura no peligrosa fuera del horario escolar; 12-13 puede trabajar fuera del horario escolar con consentimiento parental por escrito o en la misma granja donde un padre está empleado; menores de 12 solo en granjas no sujetas a las reglas federales de salario mínimo. Las Ag HO-1 a Ag HO-11 federales (operar tractores de más de 20 PTO HP, cosechadoras, ciertos pesticidas, etc.) rigen a 16+, con la exención estándar de granja propiedad de un padre de esas órdenes peligrosas. Las restricciones generales estatales de trabajo infantil (por ejemplo, ocupaciones peligrosas bajo K.S.A. § 38-603) también pueden superponerse en algunos escenarios.
Estatuto: K.S.A. §§ 38-602, 38-603 (Kansas is silent on agricultural minor employment; federal FLSA § 213(c) governs)
Excepción de negocio familiar
Kansas refleja en gran medida la exención federal para negocios propiedad de un padre bajo la FLSA § 213(c)(1)(C). Las reglas de abajo confirman lo que aplica cuando un menor trabaja para un negocio propiedad de un padre en este estado.
Las órdenes federales peligrosas siempre aplican — la exención de negocio propiedad de un padre nunca alcanza la minería, la manufactura o el trabajo enumerado en los HO.
Kansas adopta el marco federal de trabajo infantil de la FLSA en su totalidad y el Departamento de Trabajo de Kansas se remite explícitamente a la federal § 213(c) tanto para el empleo agrícola como no agrícola de menores. La exención federal § 213(c)(1)(C) de empleo por padre rige como la regla operativa: un menor de cualquier edad puede trabajar para su propio padre en un negocio no peligroso, no minero, no manufacturero, propiedad, operado o controlado por ese padre sin ningún tope de horas federal, permiso federal o edad mínima federal. Kansas no requiere un Permiso de Trabajo estatal / Certificado de Edad para ningún empleo de menores, por lo que ninguna capa administrativa estatal anula la exención federal. El K.S.A. § 38-603 traslada restricciones estatales de ocupaciones peligrosas que pueden superponerse en algunos escenarios — verifique con el Departamento de Trabajo de Kansas antes de confiar en la exención. Las órdenes federales peligrosas HO-1 a HO-17 siempre aplican, y el empleo en manufactura o minería propiedad de un padre para menores de 16 sigue prohibido por la ley federal independientemente de la propiedad del padre.
Estatuto: K.S.A. §§ 38-602, 38-603 (Kansas Child Labor Law — defers to federal FLSA for hour caps and parent-employed framework); federal mirror of 29 USC § 213(c)(1)(C)
Trabajo en la industria del entretenimiento
Kansas no regula por separado a los artistas infantiles (cine, televisión, teatro, modelaje). Los topes de horas generales por banda de edad y las reglas de permiso de trabajo de arriba aplican al trabajo en la industria del entretenimiento para menores. La FLSA federal exime a los actores y artistas de la edad mínima general de 14 años (29 CFR § 570.122), pero ni la ley federal ni la de Kansas imponen un requisito de cuenta fiduciaria bloqueada sobre los ingresos de un artista infantil.
De dónde provienen estas reglas
Código estatal: Kansas Statutes Annotated §§ 38-601 to 38-614 (Child Labor)
División de Salarios y Horas del DOL de EE.UU.: https://www.dol.ks.gov/employers/laws-regulations/child-labor-law
Última verificación:
Solo informativo — verifique con el Departamento de Trabajo de Kansas antes de contratar o empezar a trabajar.
Preguntas frecuentes
- ¿Puede trabajar un menor de 14 años en Kansas?
- Sí — bajo la ley de Kansas, un menor de 14 años puede trabajar hasta 3 horas por día escolar, hasta 18 horas por semana, entre las 07:00 y las 19:00.
- ¿Cuántas horas puede trabajar un menor de 15 años durante la escuela en Kansas?
- Cuando la escuela está en sesión, Kansas permite a un menor de 15 años trabajar hasta 3 horas por día escolar, hasta 18 horas por semana, entre las 07:00 y las 19:00. Durante el verano o las vacaciones escolares, el tope sube a hasta 8 horas por día escolar, hasta 40 horas por semana, entre las 07:00 y las 21:00.
- ¿Kansas exige un permiso de trabajo para menores?
- Kansas no requiere un permiso de trabajo estatal para menores. Los empleadores aún deben seguir las reglas federales de la FLSA sobre topes de horas y ocupaciones restringidas.
- ¿Se le puede pagar a un menor menos del salario mínimo en Kansas?
- Sí, por un período limitado. Kansas sigue la Ley federal de Normas Justas de Trabajo (FLSA), que permite un salario mínimo juvenil de $4.25 para trabajadores menores de 20 años durante sus primeros 90 días naturales consecutivos; después aplica el mínimo federal de $7.25. Las cifras del salario mínimo cambian casi todos los años, así que confirme el monto actual con el Departamento de Trabajo de Kansas. Vea la sección de Pago y salario mínimo en esta página.
- ¿Qué trabajos no puede hacer un menor en Kansas?
- Kansas prohíbe a los menores trabajar en varias ocupaciones peligrosas, incluyendo: todas las órdenes federales peligrosas ho-1 a ho-17; operar máquinas eléctricas de procesamiento de carne; trabajos de techado y trabajo en o cerca de un techo. La lista completa de órdenes federales peligrosas (HO-1 a HO-17) también aplica. Consulte la cita Kansas Statutes Annotated §§ 38-601 to 38-614 (Child Labor) en esta página para la fuente legal.