MI · Ley laboral juvenil estatal
Michigan — ley laboral para adolescentes: horarios, permisos y trabajos restringidos
Michigan limita el total combinado de horas de escuela y trabajo a 48 por semana para todos los menores de 18 años y exige un permiso de trabajo específico por empleo refrendado por la escuela del menor. Es obligatorio un descanso de 30 minutos después de 5 horas continuas.
Datos rápidos
Horarios del año escolar vs. verano
Michigan endurece los límites diarios y semanales mientras la escuela está en sesión, luego los flexibiliza durante el verano y las vacaciones escolares. Cada banda de edad abajo muestra ambos calendarios lado a lado — una distinción que los resúmenes federales y la mayoría de las tablas comparativas estatales omiten.
Edades 14–15
Año escolar
Cuando la escuela está en sesión
- Hrs/día (día escolar)
- 4 hr
- Hrs/día (sáb./dom./festivo)
- 8 hr
- Horas máx. por semana
- 24 hr
- Ventana horaria
- 07:00 – 21:00
Nota: El total combinado de escuela + trabajo no puede exceder 48 horas por semana. El tope diario combinado en el sitio es de 10 horas totales (escuela + trabajo).
Verano / vacaciones escolares
Cuando la escuela está fuera
- Horas máx. por día
- 8 hr
- Horas máx. por semana
- 48 hr
- Ventana horaria
- 07:00 – 21:00
Nota: Cuando la escuela no está en sesión durante toda la semana, el tope semanal sube a 48 horas.
Edades 16–17
Año escolar
Cuando la escuela está en sesión
- Horas máx. por día
- 10 hr
- Horas máx. por semana
- 48 hr
- Ventana horaria
- 06:00 – 22:30
Nota: Tope combinado de escuela + trabajo de 48 horas/semana. Hasta las 11:30 p. m. en noches que no preceden a un día escolar. Los empleadores de centros vacacionales/recreación pueden extender hasta las 11:30 p. m. con consentimiento del padre durante el verano.
Verano / vacaciones escolares
Cuando la escuela está fuera
- Horas máx. por día
- 10 hr
- Horas máx. por semana
- 48 hr
- Ventana horaria
- 06:00 – 23:30
Nota: Hasta las 11:30 p. m. durante las vacaciones escolares. Máximo 6 días por semana.
Permiso de trabajo
Michigan exige un permiso de trabajo para menores de 14–17 años.
Oficial emisor de la escuela (administrador principal)
El empleador emite una Promesa de Empleo; el administrador escolar del menor refrenda el formulario combinado de solicitud/permiso de trabajo (CA-6 para menores de 14-15, CA-7 para 16-17). Un padre o tutor debe firmar. El permiso es específico por empleo y debe volver a emitirse para cada empleador nuevo.
Formulario: Solicitud/Permiso/Consentimiento Parental Combinado para Menor (Formulario CA-6 o CA-7)
Michigan referencia de permiso de trabajo (fuente oficial) →
Descargar el formulario de permiso de trabajo de Michigan (PDF)
Guía paso a paso: cómo solicitar el permiso de trabajo de Michigan →
Trabajos por edad
Guías por edad con los empleos comunes permitidos en Michigan, los topes horarios federales y las reglas más estrictas del estado incorporadas.
Ocupaciones restringidas
Todas las órdenes federales peligrosas HO-1 a HO-17
Federal: 29 CFR Part 570
Operar máquinas eléctricas de procesamiento de carne
Federal: HO-10
Trabajos de techado y trabajo en o cerca de un techo
Federal: HO-16
Venta puerta a puerta para menores de 16 años
Estatal: MCL §409.116
Trabajar sin un descanso de 30 minutos después de 5 horas continuas
Estatal: MCL §409.112
Vea las órdenes federales peligrosas completas (HO-1 a HO-17) para resúmenes en lenguaje sencillo y adiciones estatales. Ver órdenes peligrosas de Michigan en detalle →
Pausas y períodos para comer
Michigan exige una pausa para comer a los trabajadores menores de edad. La ley federal (la FLSA) no obliga a ninguna pausa a ninguna edad, así que esta regla estatal es la que rige para los adolescentes.
- Pausa para comer
- 30 minutos
- Requerida después de
- 5 horas consecutivas
- Pago
- No pagada
No pagada cuando el menor está completamente relevado de sus tareas.
Bajo la Ley de Normas de Empleo Juvenil, un menor no puede ser empleado más de 5 horas continuas sin un intervalo documentado de al menos 30 minutos para comer y descansar; un intervalo de menos de 30 minutos no interrumpe el trabajo continuo. El estatuto no exige que sea pagado, y Michigan no tiene una ley general de pausas para adultos.
Vea la referencia federal de pausas y períodos para comer para ver cómo la FLSA trata las pausas de descanso pagadas frente a los períodos para comer no pagados, y por qué una pausa obligatoria para adolescentes solo puede venir de la ley estatal.
Pago y salario mínimo
Michigan permite pagar a algunos adolescentes —o a trabajadores sin experiencia en su primer empleo o en capacitación— por debajo del salario mínimo estatal estándar. La estructura siguiente es estable, pero la cifra en dólares cambia casi cada año: confirme el monto actual con el Departamento de Trabajo de Michigan.
- Cómo se paga a los menores
- Submínimo juvenil / de capacitación permitido
- Salario mínimo estatal
- Fijado por ley estatal
- Tarifa juvenil bajo el mínimo
- Permitida
- Estructura del submínimo
- A los trabajadores menores de 18 años se les paga el 85% del mínimo estatal; por separado, a un empleado nuevo menor de 20 años se le puede pagar un salario de capacitación durante sus primeros 90 días (Mich. Comp. Laws § 408.934b).
Michigan tiene dos tarifas juveniles estables: a un empleado menor de 18 años se le paga el 85% del mínimo general, y un empleador puede pagar a un empleado nuevo menor de 20 años un salario de capacitación durante sus primeros 90 días de empleo. Los empleadores no pueden desplazar a trabajadores existentes para contratar a estas tarifas, bajo pena de multa civil. La cifra del 85% y la estructura del salario de capacitación de menores de 20 años / 90 días están fijadas en la ley.
Las tarifas cambian cada año.Esta página describe la estructura legal, no la cifra actual en dólares. Los salarios mínimos estatales y federales se ajustan con frecuencia: verifique siempre la cifra vigente con el Departamento de Trabajo de su estado o el DOL de EE. UU. antes de confiar en ella.
Vea la referencia federal del salario mínimo juvenil para la regla de $4.25 a 90 días, los certificados de estudiante / aprendiz, el salario en efectivo con propinas y cómo gana un mínimo estatal más alto.
Estatuto: Mich. Comp. Laws § 408.934b (Improved Workforce Opportunity Wage Act)
Excepción del trabajo agrícola
Michigan refleja en gran medida la exención agrícola federal bajo la FLSA § 213(c)(1). Las reglas de abajo confirman lo que aplica para el trabajo agrícola en este estado.
Refleja Ag HO-1 a Ag HO-11 federales.
La Ley de Estándares de Empleo Juvenil de Michigan (MCL §§ 409.101-409.124) exime el trabajo agrícola de los requisitos generales de edad, horas y permiso de trabajo de la ley, siempre que el empleo no viole un estándar del Departamento de Trabajo y Oportunidad Económica de Michigan. El "trabajo agrícola" incluye las prácticas realizadas en una granja incidentales o en conjunto con las operaciones agrícolas — preparación para el mercado y entrega al almacén, mercado o transportistas para el transporte. Un nivel de edad específico del estado: un menor de 13 años o más puede ser empleado en operaciones de producción de semillas (desespigado, deshierbe, azada o actos similares en la producción de semillas) solo durante períodos de vacaciones escolares o cuando el menor no está regularmente matriculado en la escuela. Para todo el demás trabajo agrícola, la FLSA federal § 213(c) gobierna: 14+ fuera de granja de un padre fuera del horario escolar; 12 con consentimiento del padre en granjas pequeñas; aplica la exención federal de granja propiedad de un padre; 16+ para los Ag HO-1 a Ag HO-11 federales. Distinción importante: el "procesamiento agrícola" por un procesador agrícola (limpieza, clasificación o empaque de frutas o verduras para un procesador de alimentos que no sea el agricultor productor) NO está exento — aplican la ley estatal completa y el requisito de permiso de trabajo.
Estatuto: Michigan Youth Employment Standards Act, Act 90 of 1978, MCL §§ 409.101-409.124 — farm-work exemption from work-permit and hour-cap provisions
Excepción de negocio familiar
Michigan estrecha la exención federal para negocios propiedad de un padre — las reglas de abajo aplican cuando un menor trabaja para un negocio no agrícola propiedad de un padre en este estado.
Las órdenes federales peligrosas siempre aplican — la exención de negocio propiedad de un padre nunca alcanza la minería, la manufactura o el trabajo enumerado en los HO.
Michigan exige un Permiso de Trabajo/Certificado de Edad Combinado (CA-6 / CA-7) para todo menor de 18 años en empleo cubierto, emitido por el administrador principal del distrito escolar del menor. La lista de exenciones de YESA en el § 409.116 enumera categorías específicas (trabajo agrícola, procesamiento agrícola, servicio doméstico en o cerca de un hogar privado, empleo casual) — los negocios comerciales no agrícolas propiedad de un padre NO están listados por separado. Los topes de horas (menores de 16: 8 hrs/día, 48 hrs/semana con tope combinado de escuela+trabajo de 48 hrs/semana, máximo 6 días/semana; 16-17: 10 hrs/día, 48 hrs/semana con límites más estrictos de semana escolar) aplican a los negocios comerciales familiares. La § 213(c)(1)(C) federal NO desplaza el permiso de trabajo más protector ni los topes de horas estatales bajo el § 218(a). Las órdenes federales peligrosas HO-1 a HO-17 también aplican, y Michigan agrega prohibiciones peligrosas a nivel estatal en el § 409.112.
Estatuto: Michigan Youth Employment Standards Act, MCL §§ 409.103 (work permit/age certificate), 409.111-409.112 (hour limits), 409.116 (limited exemptions)
Trabajo en la industria del entretenimiento
Michigan no regula por separado a los artistas infantiles (cine, televisión, teatro, modelaje). Los topes de horas generales por banda de edad y las reglas de permiso de trabajo de arriba aplican al trabajo en la industria del entretenimiento para menores. La FLSA federal exime a los actores y artistas de la edad mínima general de 14 años (29 CFR § 570.122), pero ni la ley federal ni la de Michigan imponen un requisito de cuenta fiduciaria bloqueada sobre los ingresos de un artista infantil.
De dónde provienen estas reglas
Código estatal: Michigan Youth Employment Standards Act, MCL §§ 409.101-409.124
División de Salarios y Horas del DOL de EE.UU.: https://www.michigan.gov/leo/bureaus-agencies/wage-and-hour/employer/youth-employment-standards
Última verificación:
Solo informativo — verifique con el Departamento de Trabajo de Michigan antes de contratar o empezar a trabajar.
Preguntas frecuentes
- ¿Puede trabajar un menor de 14 años en Michigan?
- Sí — bajo la ley de Michigan, un menor de 14 años puede trabajar hasta 4 horas por día escolar, hasta 24 horas por semana, entre las 07:00 y las 21:00. Se requiere un permiso de trabajo de Michigan.
- ¿Cuántas horas puede trabajar un menor de 15 años durante la escuela en Michigan?
- Cuando la escuela está en sesión, Michigan permite a un menor de 15 años trabajar hasta 4 horas por día escolar, hasta 24 horas por semana, entre las 07:00 y las 21:00. Durante el verano o las vacaciones escolares, el tope sube a hasta 8 horas por día escolar, hasta 48 horas por semana, entre las 07:00 y las 21:00.
- ¿Michigan exige un permiso de trabajo para menores?
- Sí — Michigan exige un permiso de trabajo para menores de 14-17 años (formulario: Solicitud/Permiso/Consentimiento Parental Combinado para Menor (Formulario CA-6 o CA-7)). El empleador emite una Promesa de Empleo; el administrador escolar del menor refrenda el formulario combinado de solicitud/permiso de trabajo (CA-6 para menores de 14-15, CA-7 para 16-17). Un padre o tutor debe firmar. El permiso es específico por empleo y debe volver a emitirse para cada empleador nuevo.
- ¿Cuántas horas puede trabajar un menor de 16 años durante el verano en Michigan?
- Durante el verano o las vacaciones escolares, Michigan permite a un menor de 16 años trabajar hasta 10 horas por día escolar, hasta 48 horas por semana, entre las 06:00 y las 23:30. Los topes federales de la FLSA para los jóvenes de 16 y 17 años no limitan las horas semanales, por lo que aplica la regla estatal más estricta (si la hay).
- ¿Tiene derecho un menor a una pausa para comer en Michigan?
- Sí. Michigan exige una pausa para comer no pagada de 30 minutos una vez que el trabajador acumula 5 horas consecutivas; la regla aplica a los menores. La ley federal no exige ninguna pausa a ninguna edad, así que la regla estatal es la que rige. Vea la sección de pausas en esta página para el alcance exacto por edad y el estatuto.
- ¿Se le puede pagar a un menor menos del salario mínimo en Michigan?
- A veces. Michigan permite pagar a algunos adolescentes, o a trabajadores sin experiencia en su primer empleo o en capacitación, por debajo del salario mínimo estatal estándar sin un certificado especial. A los trabajadores menores de 18 años se les paga el 85% del mínimo estatal; por separado, a un empleado nuevo menor de 20 años se le puede pagar un salario de capacitación durante sus primeros 90 días (Mich. Comp. Laws § 408.934b). Las cifras del salario mínimo cambian casi todos los años, así que confirme el monto actual con el Departamento de Trabajo de Michigan. Vea la sección de Pago y salario mínimo en esta página.
- ¿Qué trabajos no puede hacer un menor en Michigan?
- Michigan prohíbe a los menores trabajar en varias ocupaciones peligrosas, incluyendo: todas las órdenes federales peligrosas ho-1 a ho-17; operar máquinas eléctricas de procesamiento de carne; trabajos de techado y trabajo en o cerca de un techo. La lista completa de órdenes federales peligrosas (HO-1 a HO-17) también aplica. Consulte la cita Michigan Youth Employment Standards Act, MCL §§ 409.101-409.124 en esta página para la fuente legal.