MS · Ley laboral juvenil estatal
Misisipi — ley laboral para adolescentes: horarios, permisos y trabajos restringidos
Misisipi no tiene una ley estatal integral sobre trabajo infantil — la FLSA federal rige los topes de horas, las ocupaciones y las reglas de horario para todos los menores. No se requiere permiso de trabajo estatal.
Datos rápidos
Horarios del año escolar vs. verano
Misisipi aplica topes similares todo el año, con pequeños ajustes de calendario que se muestran abajo. Cada banda de edad abajo muestra ambos calendarios lado a lado — una distinción que los resúmenes federales y la mayoría de las tablas comparativas estatales omiten.
Edades 14–15
Año escolar
Cuando la escuela está en sesión
- Hrs/día (día escolar)
- 3 hr
- Hrs/día (sáb./dom./festivo)
- 8 hr
- Horas máx. por semana
- 18 hr
- Ventana horaria
- 07:00 – 19:00
Nota: Misisipi no tiene una ley estatal separada para este grupo de edad; aplican los topes federales de la FLSA.
Verano / vacaciones escolares
Cuando la escuela está fuera
- Horas máx. por día
- 8 hr
- Horas máx. por semana
- 40 hr
- Ventana horaria
- 07:00 – 21:00
Nota: Las horas de verano aplican del 1 de junio al Día del Trabajo según la FLSA federal; el corte nocturno se extiende hasta las 9:00 p. m.
Edades 16–17
Año escolar
Cuando la escuela está en sesión
- Horas máx. por día
- Sin límite estatal
- Horas máx. por semana
- Sin límite estatal
- Ventana horaria
- Sin límite estatal
Nota: Misisipi no impone restricciones estatales de horas ni de horario para los menores de 16 y 17 años; la FLSA federal tampoco impone un tope de horas para este grupo de edad en trabajos no peligrosos.
Verano / vacaciones escolares
Cuando la escuela está fuera
- Horas máx. por día
- Sin límite estatal
- Horas máx. por semana
- Sin límite estatal
- Ventana horaria
- Sin límite estatal
Permiso de trabajo
Misisipi no exige un permiso de trabajo emitido por el estado para menores.
Misisipi no requiere un permiso de trabajo emitido por el estado. El estado no tiene un estatuto de trabajo infantil más allá de una ley de edad mínima; las reglas federales de la FLSA aplican a todos los topes de horas, ocupaciones y restricciones de horario. Los empleadores deben mantener prueba de edad en el archivo.
Misisipi referencia de permiso de trabajo (fuente oficial) →
Trabajos por edad
Guías por edad con los empleos comunes permitidos en Misisipi, los topes horarios federales y las reglas más estrictas del estado incorporadas.
Ocupaciones restringidas
Todas las órdenes federales peligrosas HO-1 a HO-17
Federal: 29 CFR Part 570
Operar máquinas eléctricas de procesamiento de carne
Federal: HO-10
Trabajos de techado y trabajo en o cerca de un techo
Federal: HO-16
Molinos, fábricas de conservas, talleres, fábricas o manufactura para menores de 14 años
Estatal: Miss. Code §71-1-19
Venta o servicio de alcohol para menores de 18 años
Estatal: Miss. Code §67-3-53
Vea las órdenes federales peligrosas completas (HO-1 a HO-17) para resúmenes en lenguaje sencillo y adiciones estatales. Ver órdenes peligrosas de Misisipi en detalle →
Pausas y períodos para comer
Misisipi no tiene una ley estatal verificada que exija una pausa para comer o descansar a los menores, así que aplica el piso federal: la Ley de Normas Razonables de Trabajo no obliga a los empleadores a dar una pausa para comer o descansar a ninguna edad. Un empleador puede programar legalmente a un adolescente para un turno completo sin una. Si se da una pausa corta de 5 a 20 minutos, debe ser pagada; un período para comer de 30 minutos o más puede no ser pagado cuando el menor está completamente relevado de sus tareas.
Confirme con el Departamento de Trabajo de Misisipi antes de contar con una pausa, y vea la referencia federal de pausas y períodos para comer para las reglas de la FLSA sobre tiempo pagado vs no pagado.
Pago y salario mínimo
Misisipi no fija una tarifa de salario mínimo propia, así que rige la Ley federal de Normas Razonables de Trabajo (FLSA): un mínimo estándar de $7.25 y un mínimo juvenil de $4.25 para trabajadores menores de 20 años durante sus primeros 90 días calendario consecutivos. Confirme las cifras actuales antes de confiar en ellas.
- Cómo se paga a los menores
- Reglas federales de salario mínimo
- Salario mínimo estatal
- Sin tarifa estatal
- Tarifa juvenil bajo el mínimo
- Permitida
- Estructura del submínimo
- Salario mínimo juvenil federal de $4.25 para trabajadores menores de 20 años durante los primeros 90 días naturales consecutivos de empleo (29 USC § 206(g)); también aplican los certificados federales de aprendiz / estudiante-aprendiz de la FLSA.
Aplica el mínimo federal en su lugar.
Mississippi no tiene una ley estatal independiente de salario mínimo que fije su propia tarifa; el único texto estatal (§ 25-3-40) solo declara la intención de la Legislatura de implementar el mínimo federal y es principalmente una disposición sobre salarios públicos. Al no existir una tarifa estatal, rige el estándar federal de $7.25 de la FLSA y se aplica, sin certificado, el salario mínimo juvenil federal de $4.25 para menores de 20 años durante los primeros 90 días naturales consecutivos. Mississippi además prohíbe que los gobiernos locales fijen un mínimo más alto.
Las tarifas cambian cada año.Esta página describe la estructura legal, no la cifra actual en dólares. Los salarios mínimos estatales y federales se ajustan con frecuencia: verifique siempre la cifra vigente con el Departamento de Trabajo de su estado o el DOL de EE. UU. antes de confiar en ella.
Vea la referencia federal del salario mínimo juvenil para la regla de $4.25 a 90 días, los certificados de estudiante / aprendiz, el salario en efectivo con propinas y cómo gana un mínimo estatal más alto.
Excepción del trabajo agrícola
Misisipi refleja en gran medida la exención agrícola federal bajo la FLSA § 213(c)(1). Las reglas de abajo confirman lo que aplica para el trabajo agrícola en este estado.
Refleja Ag HO-1 a Ag HO-11 federales.
Misisipi no tiene un estatuto integral de trabajo infantil aplicable a la agricultura — la ley estatal en §§ 71-1-17 a 71-1-29 aborda específicamente molinos, fábricas, talleres y fábricas de conservas (estas últimas excluidas explícitamente del capítulo), dejando el trabajo agrícola completamente fuera de la regulación estatal. La FLSA federal § 213(c) rige: 14+ fuera de la granja en agricultura no peligrosa fuera del horario escolar; 12-13 con consentimiento parental por escrito o en la misma granja donde un padre está empleado; menores de 12 solo en granjas no sujetas a las reglas federales de salario mínimo. La exención federal estándar § 213(c)(1) de granja propiedad de un padre aplica. Las Ag HO-1 a Ag HO-11 federales rigen a 16+ fuera de la granja familiar. No se requiere certificado de empleo estatal para el trabajo agrícola — Misisipi no requiere un permiso de trabajo emitido por el estado para ningún empleo.
Estatuto: Miss. Code §§ 71-1-17 to 71-1-29 (state law addresses mills, factories, and shops; agriculture entirely silent)
Excepción de negocio familiar
Misisipi refleja en gran medida la exención federal para negocios propiedad de un padre bajo la FLSA § 213(c)(1)(C). Las reglas de abajo confirman lo que aplica cuando un menor trabaja para un negocio propiedad de un padre en este estado.
Las órdenes federales peligrosas siempre aplican — la exención de negocio propiedad de un padre nunca alcanza la minería, la manufactura o el trabajo enumerado en los HO.
Misisipi es uno de los muy pocos estados sin un estatuto integral de trabajo infantil — las disposiciones de empleo juvenil del Capítulo 71-1 del Código de Misisipi están estrechamente limitadas a molinos, fábricas, talleres y entornos industriales similares, con las fábricas de conservas excluidas explícitamente del capítulo. No hay un requisito estatal de Permiso de Trabajo / Certificado de Empleo / Certificado de Edad, ni tope estatal diario/semanal de horas, ni un marco de permiso impuesto por el estado para ningún empleo de menores. La exención federal § 213(c)(1)(C) de empleo por padre es la regla operativa: un menor de cualquier edad puede trabajar para su propio padre en un negocio no peligroso, no minero, no manufacturero, propiedad, operado o controlado por ese padre sin ningún tope de horas federal ni permiso federal. Las órdenes federales peligrosas HO-1 a HO-17 siempre aplican, al igual que la prohibición estrecha del § 71-1-19 del Código de Misisipi sobre empleo en molinos/fábricas de conservas/talleres/fábricas/manufactura para menores de 14 años — pero la exclusión de fábricas de conservas y el silencio general del estado significan que la ley estatal agrega esencialmente nada por encima del marco federal para el trabajo no industrial propiedad de un padre. El empleo en manufactura propiedad de un padre para menores de 16 sigue prohibido por la ley federal.
Estatuto: Miss. Code §§ 71-1-17 to 71-1-29 (limited state scope — mills, factories, shops only; no general youth-employment framework); federal § 213(c)(1)(C) governs as the operating rule
Trabajo en la industria del entretenimiento
Misisipi no regula por separado a los artistas infantiles (cine, televisión, teatro, modelaje). Los topes de horas generales por banda de edad y las reglas de permiso de trabajo de arriba aplican al trabajo en la industria del entretenimiento para menores. La FLSA federal exime a los actores y artistas de la edad mínima general de 14 años (29 CFR § 570.122), pero ni la ley federal ni la de Misisipi imponen un requisito de cuenta fiduciaria bloqueada sobre los ingresos de un artista infantil.
De dónde provienen estas reglas
Código estatal: Mississippi Code §§ 71-1-17 to 71-1-37 (limited child-labor provisions)
División de Salarios y Horas del DOL de EE.UU.: https://www.mdes.ms.gov/employers/labor-market-information/labor-market-news/child-labor-laws/
Última verificación:
Solo informativo — verifique con el Departamento de Trabajo de Misisipi antes de contratar o empezar a trabajar.
Preguntas frecuentes
- ¿Puede trabajar un menor de 14 años en Misisipi?
- Sí — bajo la ley de Misisipi, un menor de 14 años puede trabajar hasta 3 horas por día escolar, hasta 18 horas por semana, entre las 07:00 y las 19:00.
- ¿Cuántas horas puede trabajar un menor de 15 años durante la escuela en Misisipi?
- Cuando la escuela está en sesión, Misisipi permite a un menor de 15 años trabajar hasta 3 horas por día escolar, hasta 18 horas por semana, entre las 07:00 y las 19:00. Durante el verano o las vacaciones escolares, el tope sube a hasta 8 horas por día escolar, hasta 40 horas por semana, entre las 07:00 y las 21:00.
- ¿Misisipi exige un permiso de trabajo para menores?
- Misisipi no requiere un permiso de trabajo estatal para menores. Los empleadores aún deben seguir las reglas federales de la FLSA sobre topes de horas y ocupaciones restringidas.
- ¿Se le puede pagar a un menor menos del salario mínimo en Misisipi?
- Sí, por un período limitado. Misisipi sigue la Ley federal de Normas Justas de Trabajo (FLSA), que permite un salario mínimo juvenil de $4.25 para trabajadores menores de 20 años durante sus primeros 90 días naturales consecutivos; después aplica el mínimo federal de $7.25. Las cifras del salario mínimo cambian casi todos los años, así que confirme el monto actual con el Departamento de Trabajo de Misisipi. Vea la sección de Pago y salario mínimo en esta página.
- ¿Qué trabajos no puede hacer un menor en Misisipi?
- Misisipi prohíbe a los menores trabajar en varias ocupaciones peligrosas, incluyendo: todas las órdenes federales peligrosas ho-1 a ho-17; operar máquinas eléctricas de procesamiento de carne; trabajos de techado y trabajo en o cerca de un techo. La lista completa de órdenes federales peligrosas (HO-1 a HO-17) también aplica. Consulte la cita Mississippi Code §§ 71-1-17 to 71-1-37 (limited child-labor provisions) en esta página para la fuente legal.