OH · Ley laboral juvenil estatal
Ohio — ley laboral para adolescentes: horarios, permisos y trabajos restringidos
Ohio exige un Certificado de Edad y Escolaridad para todos los menores de 18 años, emitido por su escuela para un empleador específico. Los jóvenes de 16 y 17 años no tienen tope semanal de horas, pero no pueden trabajar después de las 11:00 p. m. en noches escolares sin consentimiento parental.
Datos rápidos
Horarios del año escolar vs. verano
Ohio endurece los límites diarios y semanales mientras la escuela está en sesión, luego los flexibiliza durante el verano y las vacaciones escolares. Cada banda de edad abajo muestra ambos calendarios lado a lado — una distinción que los resúmenes federales y la mayoría de las tablas comparativas estatales omiten.
Edades 14–15
Año escolar
Cuando la escuela está en sesión
- Hrs/día (día escolar)
- 3 hr
- Hrs/día (sáb./dom./festivo)
- 8 hr
- Horas máx. por semana
- 18 hr
- Ventana horaria
- 07:00 – 19:00
Nota: No se permite trabajar durante el horario escolar.
Verano / vacaciones escolares
Cuando la escuela está fuera
- Horas máx. por día
- 8 hr
- Horas máx. por semana
- 40 hr
- Ventana horaria
- 07:00 – 21:00
Nota: Las horas aplican del 1 de junio al 1 de septiembre y durante las vacaciones escolares.
Edades 16–17
Año escolar
Cuando la escuela está en sesión
- Horas máx. por día
- Sin límite estatal
- Horas máx. por semana
- Sin límite estatal
- Ventana horaria
- 07:00 – 23:00
Nota: Sin tope estatal de horas, pero los menores de 16 y 17 años no pueden trabajar después de las 11:00 p. m. en una noche escolar ni antes de las 7:00 a. m. en un día escolar. Hasta la 1:00 a. m. y desde las 6:00 a. m. con consentimiento parental escrito en noches no escolares.
Verano / vacaciones escolares
Cuando la escuela está fuera
- Horas máx. por día
- Sin límite estatal
- Horas máx. por semana
- Sin límite estatal
- Ventana horaria
- 06:00 – 01:00
Nota: Las restricciones horarias se relajan durante las vacaciones escolares; la FLSA federal no impone tope de horas a este grupo de edad en trabajo no peligroso.
Permiso de trabajo
Ohio exige un permiso de trabajo para menores de 14–17 años.
Superintendente escolar (Certificado de Edad y Escolaridad)
El menor obtiene una Promesa de Empleo del empleador prospectivo, luego solicita en la oficina administrativa de su escuela con prueba de edad, un certificado médico de aptitud física y el consentimiento del padre o tutor. El certificado es específico por empleo y debe reemitirse para cada nuevo empleador.
Formulario: Certificado de Edad y Escolaridad (Formulario 1-IM-2)
Ohio referencia de permiso de trabajo (fuente oficial) →
Guía paso a paso: cómo solicitar el permiso de trabajo de Ohio →
Trabajos por edad
Guías por edad con los empleos comunes permitidos en Ohio, los topes horarios federales y las reglas más estrictas del estado incorporadas.
Ocupaciones restringidas
Todas las órdenes federales peligrosas HO-1 a HO-17
Federal: 29 CFR Part 570
Operar máquinas eléctricas de procesamiento de carne
Federal: HO-10
Venta puerta a puerta para menores de 16 años sin supervisión adulta
Estatal: OAC 4101:9-2-08
Trabajos de techado y trabajo en o cerca de un techo
Federal: HO-16
Trabajo en o alrededor de congeladores y cámaras frigoríficas de carne
Estatal: ORC §4109.06
Vea las órdenes federales peligrosas completas (HO-1 a HO-17) para resúmenes en lenguaje sencillo y adiciones estatales. Ver órdenes peligrosas de Ohio en detalle →
Pausas y períodos para comer
Ohio exige una pausa para comer a los trabajadores menores de edad. La ley federal (la FLSA) no obliga a ninguna pausa a ninguna edad, así que esta regla estatal es la que rige para los adolescentes.
- Pausa para comer
- 30 minutos
- Requerida después de
- 5 horas consecutivas
- Pago
- No pagada
No pagada cuando el menor está completamente relevado de sus tareas.
Ningún empleador puede hacer que un menor de 18 años trabaje más de 5 horas consecutivas sin un período de descanso de al menos 30 minutos. El período no tiene que contarse como horas trabajadas, por lo que puede no ser pagado. Ohio no tiene una ley general de pausas para adultos, así que este es el único mandato de pausa.
Vea la referencia federal de pausas y períodos para comer para ver cómo la FLSA trata las pausas de descanso pagadas frente a los períodos para comer no pagados, y por qué una pausa obligatoria para adolescentes solo puede venir de la ley estatal.
Estatuto: Ohio Rev. Code § 4109.07(C)
Pago y salario mínimo
Ohio fija su propio salario mínimo y los menores generalmente ganan la tarifa completa: no existe un submínimo juvenil general que se le pueda pagar a un adolescente. La estructura es estable; la cifra en dólares cambia casi cada año, así que confirme el monto actual con el Departamento de Trabajo de Ohio.
- Cómo se paga a los menores
- Salario mínimo estatal completo
- Salario mínimo estatal
- Fijado por ley estatal
- Tarifa juvenil bajo el mínimo
- No permitida
El adolescente gana el mínimo completo; cualquier tarifa menor requiere un certificado especial del DOL.
Ohio aplica su mínimo estatal más alto a los trabajadores de 16 años o más, sin un submínimo juvenil por debajo de él. Por la constitución estatal, los trabajadores menores de 16 años (y los empleados de negocios muy pequeños) reciben en cambio el mínimo federal de la FLSA: el piso federal en lugar de la tarifa más alta de Ohio, no un submínimo por debajo del piso federal. Así que ningún adolescente de Ohio puede recibir legalmente menos del mínimo federal.
Las tarifas cambian cada año.Esta página describe la estructura legal, no la cifra actual en dólares. Los salarios mínimos estatales y federales se ajustan con frecuencia: verifique siempre la cifra vigente con el Departamento de Trabajo de su estado o el DOL de EE. UU. antes de confiar en ella.
Vea la referencia federal del salario mínimo juvenil para la regla de $4.25 a 90 días, los certificados de estudiante / aprendiz, el salario en efectivo con propinas y cómo gana un mínimo estatal más alto.
Estatuto: Ohio Const. art. II, § 34a; Ohio Rev. Code § 4111.14
Excepción del trabajo agrícola
Ohio refleja en gran medida la exención agrícola federal bajo la FLSA § 213(c)(1). Las reglas de abajo confirman lo que aplica para el trabajo agrícola en este estado.
Refleja Ag HO-1 a Ag HO-11 federales.
El capítulo de Empleo de Menores de Ohio (ORC 4109) está explícitamente excluido para el trabajo agrícola en granja familiar — § 4109.06 exime a los menores empleados en empleo agrícola en granjas operadas por sus padres, abuelos o tutores donde el menor es miembro del hogar del operador. Además, los §§ 4109.02 (mínimo de 16 años para ocupaciones peligrosas), 4109.08 (Certificado de Edad y Escolaridad), 4109.09 (mantenimiento de registros) y 4109.11 NO aplican a ningún menor en empleo agrícola que no resida en un campamento de trabajo agrícola — lo que significa que el trabajo agrícola comercial fuera de los campamentos de trabajo está en gran medida gobernado por el § 213(c) federal en lugar del estatal. El § 4109.06 todavía requiere un acuerdo salarial escrito entre un empleador agrícola y un menor antes de que comience el empleo. Las Ag HO-1 a Ag HO-11 federales gobiernan a los 16+ años fuera de la granja familiar, con las exenciones federales de estudiante-aprendiz y certificación 4-H para tractores a los 14-15 años. Los menores que residen en campamentos de trabajo agrícola permanecen sujetos al capítulo estatal — la única jurisdicción agrícola retenida por Ohio.
Estatuto: Ohio Revised Code § 4109.06 (Chapter Not Applicable to family-farm minors; ORC §§ 4109.02, 4109.08, 4109.09, 4109.11 do not apply to ag minors not in labor camps)
Excepción de negocio familiar
Ohio extiende la exención federal para negocios propiedad de un padre más allá de la regla federal "solo padre" — las reglas de abajo aplican para negocios familiares no agrícolas en este estado.
Las órdenes federales peligrosas siempre aplican — la exención de negocio propiedad de un padre nunca alcanza la minería, la manufactura o el trabajo enumerado en los HO.
El § 4109.06 del Código Revisado de Ohio exime a un menor que es miembro del hogar del operador (donde el operador es el padre, abuelo o tutor del menor) de los requisitos de edad, horas y Certificado de Edad y Escolaridad del capítulo — extendiendo la exención federal § 213(c)(1)(C) al incluir abuelos. La exención más amplia de Ohio en el § 4109.07 también exime a los menores empleados en trabajo ocasional o casual, reparto de periódicos y ciertas otras categorías estrechas. Para un negocio no agrícola propiedad de un padre o abuelo en Ohio, no se requiere ningún Certificado de Edad y Escolaridad estatal, y los topes estatales de horas bajo § 4109.07 (3 hrs/día escolar, 18 hrs/semana escolar, 8 hrs/día no escolar, 40 hrs/semana no escolar para menores de 16) no aplican al menor empleado por el hogar. Las órdenes federales peligrosas HO-1 a HO-17 siempre aplican, al igual que la lista de ocupaciones peligrosas de Ohio en § 4109.02 — la exención nunca alcanza la minería, manufactura u ocupaciones de la lista HO.
Estatuto: Ohio Revised Code §§ 4109.06, 4109.07 (exemptions from Age and Schooling Certificate); § 4109.02 (hazardous occupations)
Trabajo en la industria del entretenimiento
Ohio no regula por separado a los artistas infantiles (cine, televisión, teatro, modelaje). Los topes de horas generales por banda de edad y las reglas de permiso de trabajo de arriba aplican al trabajo en la industria del entretenimiento para menores. La FLSA federal exime a los actores y artistas de la edad mínima general de 14 años (29 CFR § 570.122), pero ni la ley federal ni la de Ohio imponen un requisito de cuenta fiduciaria bloqueada sobre los ingresos de un artista infantil.
De dónde provienen estas reglas
Código estatal: Ohio Revised Code Chapter 4109 (§§ 4109.01-4109.99)
División de Salarios y Horas del DOL de EE.UU.: https://com.ohio.gov/divisions-and-programs/industrial-compliance/minor-labor/minor-labor-laws
Última verificación:
Solo informativo — verifique con el Departamento de Trabajo de Ohio antes de contratar o empezar a trabajar.
Preguntas frecuentes
- ¿Puede trabajar un menor de 14 años en Ohio?
- Sí — bajo la ley de Ohio, un menor de 14 años puede trabajar hasta 3 horas por día escolar, hasta 18 horas por semana, entre las 07:00 y las 19:00. Se requiere un permiso de trabajo de Ohio.
- ¿Cuántas horas puede trabajar un menor de 15 años durante la escuela en Ohio?
- Cuando la escuela está en sesión, Ohio permite a un menor de 15 años trabajar hasta 3 horas por día escolar, hasta 18 horas por semana, entre las 07:00 y las 19:00. Durante el verano o las vacaciones escolares, el tope sube a hasta 8 horas por día escolar, hasta 40 horas por semana, entre las 07:00 y las 21:00.
- ¿Ohio exige un permiso de trabajo para menores?
- Sí — Ohio exige un permiso de trabajo para menores de 14-17 años (formulario: Certificado de Edad y Escolaridad (Formulario 1-IM-2)). El menor obtiene una Promesa de Empleo del empleador prospectivo, luego solicita en la oficina administrativa de su escuela con prueba de edad, un certificado médico de aptitud física y el consentimiento del padre o tutor. El certificado es específico por empleo y debe reemitirse para cada nuevo empleador.
- ¿Tiene derecho un menor a una pausa para comer en Ohio?
- Sí. Ohio exige una pausa para comer no pagada de 30 minutos una vez que el trabajador acumula 5 horas consecutivas; la regla aplica a los menores. La ley federal no exige ninguna pausa a ninguna edad, así que la regla estatal es la que rige. Vea la sección de pausas en esta página para el alcance exacto por edad y el estatuto.
- ¿Se le puede pagar a un menor menos del salario mínimo en Ohio?
- Generalmente no. Ohio fija su propio salario mínimo y los menores ganan la tarifa completa — no hay un submínimo juvenil general, y cualquier tarifa por debajo del mínimo requiere un certificado especial del Departamento de Trabajo. Las cifras del salario mínimo cambian casi todos los años, así que confirme el monto actual con el Departamento de Trabajo de Ohio. Vea la sección de Pago y salario mínimo en esta página.
- ¿Qué trabajos no puede hacer un menor en Ohio?
- Ohio prohíbe a los menores trabajar en varias ocupaciones peligrosas, incluyendo: todas las órdenes federales peligrosas ho-1 a ho-17; operar máquinas eléctricas de procesamiento de carne; venta puerta a puerta para menores de 16 años sin supervisión adulta. La lista completa de órdenes federales peligrosas (HO-1 a HO-17) también aplica. Consulte la cita Ohio Revised Code Chapter 4109 (§§ 4109.01-4109.99) en esta página para la fuente legal.