OK · Ley laboral juvenil estatal
Oklahoma — ley laboral para adolescentes: horarios, permisos y trabajos restringidos
Oklahoma refleja los topes de la FLSA federal para los menores de 14 y 15 años y no impone límite estatal a los menores de 16 y 17 años. No se requiere permiso de trabajo emitido por el estado; solo aplican las reglas federales de ocupaciones peligrosas para los adolescentes mayores.
Datos rápidos
Horarios del año escolar vs. verano
Oklahoma aplica topes similares todo el año, con pequeños ajustes de calendario que se muestran abajo. Cada banda de edad abajo muestra ambos calendarios lado a lado — una distinción que los resúmenes federales y la mayoría de las tablas comparativas estatales omiten.
Edades 14–15
Año escolar
Cuando la escuela está en sesión
- Hrs/día (día escolar)
- 3 hr
- Hrs/día (sáb./dom./festivo)
- 8 hr
- Horas máx. por semana
- 18 hr
- Ventana horaria
- 07:00 – 19:00
Nota: Refleja la FLSA federal. No se permite trabajar durante el horario escolar.
Verano / vacaciones escolares
Cuando la escuela está fuera
- Horas máx. por día
- 8 hr
- Horas máx. por semana
- 40 hr
- Ventana horaria
- 07:00 – 21:00
Nota: Las horas de verano aplican del 1 de junio al Día del Trabajo; el corte nocturno se extiende hasta las 9:00 p. m.
Edades 16–17
Año escolar
Cuando la escuela está en sesión
- Horas máx. por día
- Sin límite estatal
- Horas máx. por semana
- Sin límite estatal
- Ventana horaria
- Sin límite estatal
Nota: Oklahoma no impone restricción estatal de horas ni horaria a los menores de 16 y 17 años; la FLSA federal tampoco impone tope de horas a este grupo de edad en trabajo no peligroso.
Verano / vacaciones escolares
Cuando la escuela está fuera
- Horas máx. por día
- Sin límite estatal
- Horas máx. por semana
- Sin límite estatal
- Ventana horaria
- Sin límite estatal
Permiso de trabajo
Oklahoma no exige un permiso de trabajo emitido por el estado para menores.
Oklahoma no requiere un permiso de trabajo emitido por el estado. Los empleadores deben conservar prueba de edad en sus archivos (licencia de conducir, certificado de nacimiento certificado o identificación estatal). El Departamento de Trabajo de Oklahoma hace cumplir las reglas de trabajo infantil mediante denuncias e inspecciones.
Oklahoma referencia de permiso de trabajo (fuente oficial) →
Trabajos por edad
Guías por edad con los empleos comunes permitidos en Oklahoma, los topes horarios federales y las reglas más estrictas del estado incorporadas.
Ocupaciones restringidas
Todas las órdenes federales peligrosas HO-1 a HO-17
Federal: 29 CFR Part 570
Operar máquinas eléctricas de procesamiento de carne
Federal: HO-10
Trabajos de techado y trabajo en o cerca de un techo
Federal: HO-16
Venta puerta a puerta para menores de 16 años sin supervisión adulta
Estatal: 40 O.S. §75
Venta o servicio de alcohol para menores de 18 años
Estatal: 37A O.S. §6-101
Vea las órdenes federales peligrosas completas (HO-1 a HO-17) para resúmenes en lenguaje sencillo y adiciones estatales. Ver órdenes peligrosas de Oklahoma en detalle →
Pausas y períodos para comer
Oklahoma no tiene una ley estatal verificada que exija una pausa para comer o descansar a los menores, así que aplica el piso federal: la Ley de Normas Razonables de Trabajo no obliga a los empleadores a dar una pausa para comer o descansar a ninguna edad. Un empleador puede programar legalmente a un adolescente para un turno completo sin una. Si se da una pausa corta de 5 a 20 minutos, debe ser pagada; un período para comer de 30 minutos o más puede no ser pagado cuando el menor está completamente relevado de sus tareas.
Confirme con el Departamento de Trabajo de Oklahoma antes de contar con una pausa, y vea la referencia federal de pausas y períodos para comer para las reglas de la FLSA sobre tiempo pagado vs no pagado.
Pago y salario mínimo
Oklahoma no fija una tarifa de salario mínimo propia, así que rige la Ley federal de Normas Razonables de Trabajo (FLSA): un mínimo estándar de $7.25 y un mínimo juvenil de $4.25 para trabajadores menores de 20 años durante sus primeros 90 días calendario consecutivos. Confirme las cifras actuales antes de confiar en ellas.
- Cómo se paga a los menores
- Reglas federales de salario mínimo
- Salario mínimo estatal
- Sin tarifa estatal
- Tarifa juvenil bajo el mínimo
- Permitida
- Estructura del submínimo
- Como la tarifa estándar de Oklahoma está vinculada al piso federal, rige la estructura federal: a los trabajadores menores de 20 años se les puede pagar el salario juvenil federal de $4.25 durante sus primeros 90 días naturales consecutivos de empleo (o hasta que cumplan 20 años, lo que ocurra primero), sin necesidad de certificado. También aplica el salario mínimo estándar federal de $7.25.
Aplica el mínimo federal en su lugar.
La Sección 197.2 fija el salario mínimo de Oklahoma 'a la misma tarifa prevista en la sección 6(a)(1) de la Ley de Normas Justas de Trabajo' (29 U.S.C. § 206) — es decir, sigue el federal de $7.25 — por lo que el estado se clasifica como defers-to-federal (se acredita aquí el propio estatuto de Oklahoma). Oklahoma no tiene una tarifa juvenil, de capacitación, de aprendiz o de oportunidad propia sin certificado distinta del salario juvenil federal de $4.25 por 90 días. La Sección 197.5 también establece una tarifa más baja para pequeños empleadores no cubiertos por la FLSA con menos de 10 empleados de tiempo completo por debajo de un umbral de ventas brutas; esa tarifa es inferior al federal, por lo que para los empleadores cubiertos por la FLSA rige el federal de $7.25.
Las tarifas cambian cada año.Esta página describe la estructura legal, no la cifra actual en dólares. Los salarios mínimos estatales y federales se ajustan con frecuencia: verifique siempre la cifra vigente con el Departamento de Trabajo de su estado o el DOL de EE. UU. antes de confiar en ella.
Vea la referencia federal del salario mínimo juvenil para la regla de $4.25 a 90 días, los certificados de estudiante / aprendiz, el salario en efectivo con propinas y cómo gana un mínimo estatal más alto.
Estatuto: Okla. Stat. tit. 40 § 197.2 (Oklahoma Minimum Wage Act, 40 O.S. § 197.1 et seq.)
Excepción del trabajo agrícola
Oklahoma refleja en gran medida la exención agrícola federal bajo la FLSA § 213(c)(1). Las reglas de abajo confirman lo que aplica para el trabajo agrícola en este estado.
Refleja Ag HO-1 a Ag HO-11 federales.
La Ley de Trabajo Infantil de Oklahoma exime expresamente el trabajo agrícola de sus requisitos generales de edad, horas y permisos. Niveles prácticos: los menores de 12 años en adelante pueden trabajar en labor agrícola fuera del horario escolar con consentimiento parental escrito (reflejando el nivel federal "12-13 con consentimiento parental"); los de 14+ años pueden trabajar en agricultura no peligrosa fuera del horario escolar sin consentimiento; los de 16+ años pueden trabajar en agricultura sin restricciones estatales. La exención de negocio propiedad de un padre del § 71 también cubre granjas familiares — los niños de cualquier edad pueden trabajar en un negocio o granja en la que un padre posee una participación accionaria. Las Ag HO-1 a Ag HO-11 federales rigen a los 16+ años fuera de la granja familiar, con la exención estándar de granja propiedad de un padre de esas órdenes peligrosas. No se requiere certificado de empleo estatal para el trabajo agrícola.
Estatuto: 40 O.S. §§ 71-78 (Oklahoma Child Labor Act; agriculture exempt from state act)
Excepción de negocio familiar
Oklahoma refleja en gran medida la exención federal para negocios propiedad de un padre bajo la FLSA § 213(c)(1)(C). Las reglas de abajo confirman lo que aplica cuando un menor trabaja para un negocio propiedad de un padre en este estado.
Las órdenes federales peligrosas siempre aplican — la exención de negocio propiedad de un padre nunca alcanza la minería, la manufactura o el trabajo enumerado en los HO.
La Ley de Trabajo Infantil de Oklahoma en 40 O.S. § 71 lleva explícitamente el marco federal § 213(c)(1)(C) del padre empleador: un menor que trabaja en un negocio o granja en la que un padre posee una participación accionaria está exento de los requisitos generales de edad, horas y permisos de la ley para trabajo no peligroso, no minero, no manufacturero. Oklahoma no requiere un Permiso de Trabajo / Certificado de Empleo estatal para ningún empleo de menores — el estado depende de la verificación de edad mantenida por el empleador. Los topes federales de la FLSA para los menores de 14 y 15 años aplican al empleo que no es de negocio familiar; los menores de 16 y 17 años no enfrentan restricciones estatales. Las órdenes federales peligrosas HO-1 a HO-17 siempre aplican (no existe una exención de negocio propiedad de un padre para ellas), y el empleo en manufactura o minería propiedad de un padre para menores de 16 sigue prohibido por la ley federal independientemente de la propiedad del padre. Verifique el contexto específico del negocio con el Departamento de Trabajo de Oklahoma antes de confiar en la exención.
Estatuto: 40 O.S. §§ 71-78 (Oklahoma Child Labor Act — § 71 parent-owned-business exemption); federal mirror of 29 USC § 213(c)(1)(C)
Trabajo en la industria del entretenimiento
Oklahoma no regula por separado a los artistas infantiles (cine, televisión, teatro, modelaje). Los topes de horas generales por banda de edad y las reglas de permiso de trabajo de arriba aplican al trabajo en la industria del entretenimiento para menores. La FLSA federal exime a los actores y artistas de la edad mínima general de 14 años (29 CFR § 570.122), pero ni la ley federal ni la de Oklahoma imponen un requisito de cuenta fiduciaria bloqueada sobre los ingresos de un artista infantil.
De dónde provienen estas reglas
Código estatal: Oklahoma Statutes Title 40 §§ 71-78 (Child Labor)
División de Salarios y Horas del DOL de EE.UU.: https://oklahoma.gov/odol/business-services/child-labor.html
Última verificación:
Solo informativo — verifique con el Departamento de Trabajo de Oklahoma antes de contratar o empezar a trabajar.
Preguntas frecuentes
- ¿Puede trabajar un menor de 14 años en Oklahoma?
- Sí — bajo la ley de Oklahoma, un menor de 14 años puede trabajar hasta 3 horas por día escolar, hasta 18 horas por semana, entre las 07:00 y las 19:00.
- ¿Cuántas horas puede trabajar un menor de 15 años durante la escuela en Oklahoma?
- Cuando la escuela está en sesión, Oklahoma permite a un menor de 15 años trabajar hasta 3 horas por día escolar, hasta 18 horas por semana, entre las 07:00 y las 19:00. Durante el verano o las vacaciones escolares, el tope sube a hasta 8 horas por día escolar, hasta 40 horas por semana, entre las 07:00 y las 21:00.
- ¿Oklahoma exige un permiso de trabajo para menores?
- Oklahoma no requiere un permiso de trabajo estatal para menores. Los empleadores aún deben seguir las reglas federales de la FLSA sobre topes de horas y ocupaciones restringidas.
- ¿Se le puede pagar a un menor menos del salario mínimo en Oklahoma?
- Sí, por un período limitado. Oklahoma sigue la Ley federal de Normas Justas de Trabajo (FLSA), que permite un salario mínimo juvenil de $4.25 para trabajadores menores de 20 años durante sus primeros 90 días naturales consecutivos; después aplica el mínimo federal de $7.25. Las cifras del salario mínimo cambian casi todos los años, así que confirme el monto actual con el Departamento de Trabajo de Oklahoma. Vea la sección de Pago y salario mínimo en esta página.
- ¿Qué trabajos no puede hacer un menor en Oklahoma?
- Oklahoma prohíbe a los menores trabajar en varias ocupaciones peligrosas, incluyendo: todas las órdenes federales peligrosas ho-1 a ho-17; operar máquinas eléctricas de procesamiento de carne; trabajos de techado y trabajo en o cerca de un techo. La lista completa de órdenes federales peligrosas (HO-1 a HO-17) también aplica. Consulte la cita Oklahoma Statutes Title 40 §§ 71-78 (Child Labor) en esta página para la fuente legal.