SD · Ley laboral juvenil estatal
Dakota del Sur — ley laboral para adolescentes: horarios, permisos y trabajos restringidos
Dakota del Sur da a los menores de 14 y 15 años ventanas diarias/nocturnas más flexibles que la FLSA federal (4 horas en un día escolar, corte de las 10:00 p. m.) pero limita la semana escolar a 20 horas. Los menores de 16 y 17 años no enfrentan restricciones estatales.
Datos rápidos
Horarios del año escolar vs. verano
Dakota del Sur endurece los límites diarios y semanales mientras la escuela está en sesión, luego los flexibiliza durante el verano y las vacaciones escolares. Cada banda de edad abajo muestra ambos calendarios lado a lado — una distinción que los resúmenes federales y la mayoría de las tablas comparativas estatales omiten.
Edades 14–15
Año escolar
Cuando la escuela está en sesión
- Hrs/día (día escolar)
- 4 hr
- Hrs/día (sáb./dom./festivo)
- 8 hr
- Horas máx. por semana
- 20 hr
- Ventana horaria
- 07:00 – 22:00
Nota: Dakota del Sur permite hasta 4 horas en un día escolar y un corte de las 10:00 p. m. (más flexible que los topes federales de 3 horas / 7:00 p. m.). Tope de semana escolar de 20 horas.
Verano / vacaciones escolares
Cuando la escuela está fuera
- Horas máx. por día
- 8 hr
- Horas máx. por semana
- 40 hr
- Ventana horaria
- 07:00 – 22:00
Nota: Las horas de verano aplican cuando la escuela no está en sesión. El corte nocturno de las 10:00 p. m. aplica todo el año.
Edades 16–17
Año escolar
Cuando la escuela está en sesión
- Horas máx. por día
- Sin límite estatal
- Horas máx. por semana
- Sin límite estatal
- Ventana horaria
- Sin límite estatal
Nota: Dakota del Sur no impone restricciones estatales de horas ni de horario para los menores de 16 y 17 años.
Verano / vacaciones escolares
Cuando la escuela está fuera
- Horas máx. por día
- Sin límite estatal
- Horas máx. por semana
- Sin límite estatal
- Ventana horaria
- Sin límite estatal
Permiso de trabajo
Dakota del Sur no exige un permiso de trabajo emitido por el estado para menores.
Dakota del Sur no requiere un permiso de trabajo emitido por el estado. Los empleadores deben mantener prueba de edad en el archivo (licencia de conducir, certificado de nacimiento certificado o identificación estatal). El Departamento de Trabajo y Regulación de Dakota del Sur hace cumplir las reglas restantes de trabajo infantil mediante denuncias e inspecciones.
Dakota del Sur referencia de permiso de trabajo (fuente oficial) →
Trabajos por edad
Guías por edad con los empleos comunes permitidos en Dakota del Sur, los topes horarios federales y las reglas más estrictas del estado incorporadas.
Ocupaciones restringidas
Todas las órdenes federales peligrosas HO-1 a HO-17
Federal: 29 CFR Part 570
Operar máquinas eléctricas de procesamiento de carne
Federal: HO-10
Trabajos de techado y trabajo en o cerca de un techo
Federal: HO-16
Venta puerta a puerta para menores de 16 años sin supervisión adulta
Estatal: SDCL §60-12-1
Venta o servicio de alcohol para menores de 21 años
Estatal: SDCL §35-9-1
Vea las órdenes federales peligrosas completas (HO-1 a HO-17) para resúmenes en lenguaje sencillo y adiciones estatales. Ver órdenes peligrosas de Dakota del Sur en detalle →
Pausas y períodos para comer
Dakota del Sur no tiene una ley estatal verificada que exija una pausa para comer o descansar a los menores, así que aplica el piso federal: la Ley de Normas Razonables de Trabajo no obliga a los empleadores a dar una pausa para comer o descansar a ninguna edad. Un empleador puede programar legalmente a un adolescente para un turno completo sin una. Si se da una pausa corta de 5 a 20 minutos, debe ser pagada; un período para comer de 30 minutos o más puede no ser pagado cuando el menor está completamente relevado de sus tareas.
Confirme con el Departamento de Trabajo de Dakota del Sur antes de contar con una pausa, y vea la referencia federal de pausas y períodos para comer para las reglas de la FLSA sobre tiempo pagado vs no pagado.
Pago y salario mínimo
Dakota del Sur fija su propio salario mínimo y los menores generalmente ganan la tarifa completa: no existe un submínimo juvenil general que se le pueda pagar a un adolescente. La estructura es estable; la cifra en dólares cambia casi cada año, así que confirme el monto actual con el Departamento de Trabajo de Dakota del Sur.
- Cómo se paga a los menores
- Salario mínimo estatal completo
- Salario mínimo estatal
- Fijado por ley estatal
- Tarifa juvenil bajo el mínimo
- No permitida
- Estructura del submínimo
- Dakota del Sur no tiene ningún submínimo juvenil ni salario de capacitación sin certificado a nivel estatal. Los trabajadores menores de 18 años tienen derecho al salario mínimo estatal indexado completo. La única vía por debajo del mínimo para jóvenes disponible en el estado es el salario juvenil federal de la FLSA (menores de 20 años, primeros 90 días naturales consecutivos, $4.25), que el Departamento de Trabajo de Dakota del Sur aplica como una capa federal y no como una tarifa propia de Dakota del Sur.
El adolescente gana el mínimo completo; cualquier tarifa menor requiere un certificado especial del DOL.
El SDCL § 60-11-3.1 es el estatuto del salario mínimo para empleados que reciben propinas (un salario en efectivo de no menos del 50% del mínimo estatal), no un mínimo juvenil para menores de 18 años. Dakota del Sur sí creó un salario mínimo juvenil más bajo para menores de 18 años mediante el SB 177 en 2015, pero los votantes lo derogaron el 8 de noviembre de 2016 (Referred Law 20), por lo que nunca entró en vigor. Hoy los menores de 18 años reciben el salario mínimo estatal indexado completo, que está por encima del federal, por lo que existe un mínimo estatal genuino y ningún submínimo juvenil estatal sin certificado. El salario juvenil federal todavía se aplica como capa federal pero no es una estructura estatutaria de Dakota del Sur, por lo que no cambia la clasificación propia del estado a submínimo permitido.
Las tarifas cambian cada año.Esta página describe la estructura legal, no la cifra actual en dólares. Los salarios mínimos estatales y federales se ajustan con frecuencia: verifique siempre la cifra vigente con el Departamento de Trabajo de su estado o el DOL de EE. UU. antes de confiar en ella.
Vea la referencia federal del salario mínimo juvenil para la regla de $4.25 a 90 días, los certificados de estudiante / aprendiz, el salario en efectivo con propinas y cómo gana un mínimo estatal más alto.
Excepción del trabajo agrícola
Dakota del Sur refleja en gran medida la exención agrícola federal bajo la FLSA § 213(c)(1). Las reglas de abajo confirman lo que aplica para el trabajo agrícola en este estado.
Refleja Ag HO-1 a Ag HO-11 federales.
Dakota del Sur mantiene niveles de edad explícitos para el empleo agrícola que tienden a ser más permisivos que el piso federal en el nivel más joven. Los menores de 10 y 11 años pueden trabajar fuera del horario escolar cosechando a mano cultivos como frutas y verduras (una extensión a nivel estatal de la exención federal de cosecha a mano para cultivos de temporada corta). Los menores de 12 y 13 años pueden trabajar fuera del horario escolar en una granja con consentimiento parental. Los menores de 14 y 15 años pueden trabajar fuera del horario escolar en una granja o rancho en tareas no peligrosas. Los de 16+ no tienen restricciones estatales sobre el empleo agrícola. § 60-12-3 exime expresamente a los menores empleados por sus padres y a los menores que hayan completado con éxito un curso de seguridad y recibido una licencia/permiso/certificado de una agencia estatal o federal para operar equipo agrícola (o ser empleados de otra manera en una ocupación agrícola dentro del alcance de la licencia). Los menores de 14 y 15 años pueden realizar algunos trabajos agrícolas que de otro modo serían peligrosos si están inscritos en un programa vocacional agrícola con un acuerdo de capacitación por escrito y supervisión cercana (refleja la exención federal 29 CFR § 570.72(b)). Las Ag HO-1 a Ag HO-11 federales rigen a los 16+ fuera de la granja familiar. No se requiere un certificado de empleo estatal para el trabajo agrícola.
Estatuto: SDCL § 60-12-3 (state-tiered agricultural employment rules with 10-11 hand-harvest carve-out; parent-owned and certified-operator exemptions)
Excepción de negocio familiar
Dakota del Sur refleja en gran medida la exención federal para negocios propiedad de un padre bajo la FLSA § 213(c)(1)(C). Las reglas de abajo confirman lo que aplica cuando un menor trabaja para un negocio propiedad de un padre en este estado.
Las órdenes federales peligrosas siempre aplican — la exención de negocio propiedad de un padre nunca alcanza la minería, la manufactura o el trabajo enumerado en los HO.
El marco de Empleo de Menores de Dakota del Sur en el Capítulo 60-12 traslada la exención federal de empleo por padre a través de la exención expresa de § 60-12-3 para menores empleados por sus padres. Dakota del Sur no requiere un Certificado de Empleo estatal para ningún empleo de menores, por lo que ninguna capa administrativa estatal anula la exención federal. El distintivo tope estatal de 4 horas por día escolar para menores de 14 y 15 años con techo de 20 horas por semana escolar aplica al empleo que no es de negocio familiar; los menores de 16 y 17 años no enfrentan restricciones estatales. Las órdenes federales peligrosas HO-1 a HO-17 siempre aplican (no existe exención de negocio propiedad de los padres para ellas), y el empleo en manufactura o minería propiedad de un padre para menores de 16 sigue prohibido por la ley federal independientemente de la propiedad del padre. Verifique el contexto específico del negocio con el Departamento de Trabajo y Regulación de Dakota del Sur antes de confiar en la exención.
Estatuto: SDCL § 60-12-3 (parent-employed exemption); Ch. 60-12 (Employment of Minors); federal mirror of 29 USC § 213(c)(1)(C)
Trabajo en la industria del entretenimiento
Dakota del Sur no regula por separado a los artistas infantiles (cine, televisión, teatro, modelaje). Los topes de horas generales por banda de edad y las reglas de permiso de trabajo de arriba aplican al trabajo en la industria del entretenimiento para menores. La FLSA federal exime a los actores y artistas de la edad mínima general de 14 años (29 CFR § 570.122), pero ni la ley federal ni la de Dakota del Sur imponen un requisito de cuenta fiduciaria bloqueada sobre los ingresos de un artista infantil.
De dónde provienen estas reglas
Código estatal: South Dakota Codified Laws Chapter 60-12 (Employment of Minors)
División de Salarios y Horas del DOL de EE.UU.: https://dlr.sd.gov/labor_law/youth.aspx
Última verificación:
Solo informativo — verifique con el Departamento de Trabajo de Dakota del Sur antes de contratar o empezar a trabajar.
Preguntas frecuentes
- ¿Puede trabajar un menor de 14 años en Dakota del Sur?
- Sí — bajo la ley de Dakota del Sur, un menor de 14 años puede trabajar hasta 4 horas por día escolar, hasta 20 horas por semana, entre las 07:00 y las 22:00.
- ¿Cuántas horas puede trabajar un menor de 15 años durante la escuela en Dakota del Sur?
- Cuando la escuela está en sesión, Dakota del Sur permite a un menor de 15 años trabajar hasta 4 horas por día escolar, hasta 20 horas por semana, entre las 07:00 y las 22:00. Durante el verano o las vacaciones escolares, el tope sube a hasta 8 horas por día escolar, hasta 40 horas por semana, entre las 07:00 y las 22:00.
- ¿Dakota del Sur exige un permiso de trabajo para menores?
- Dakota del Sur no requiere un permiso de trabajo estatal para menores. Los empleadores aún deben seguir las reglas federales de la FLSA sobre topes de horas y ocupaciones restringidas.
- ¿Se le puede pagar a un menor menos del salario mínimo en Dakota del Sur?
- Generalmente no. Dakota del Sur fija su propio salario mínimo y los menores ganan la tarifa completa — no hay un submínimo juvenil general, y cualquier tarifa por debajo del mínimo requiere un certificado especial del Departamento de Trabajo. Las cifras del salario mínimo cambian casi todos los años, así que confirme el monto actual con el Departamento de Trabajo de Dakota del Sur. Vea la sección de Pago y salario mínimo en esta página.
- ¿Qué trabajos no puede hacer un menor en Dakota del Sur?
- Dakota del Sur prohíbe a los menores trabajar en varias ocupaciones peligrosas, incluyendo: todas las órdenes federales peligrosas ho-1 a ho-17; operar máquinas eléctricas de procesamiento de carne; trabajos de techado y trabajo en o cerca de un techo. La lista completa de órdenes federales peligrosas (HO-1 a HO-17) también aplica. Consulte la cita South Dakota Codified Laws Chapter 60-12 (Employment of Minors) en esta página para la fuente legal.