UT · Ley laboral juvenil estatal
Utah — ley laboral para adolescentes: horarios, permisos y trabajos restringidos
Utah permite que los menores de 14 y 15 años comiencen tan temprano como las 5:00 a. m. (vs. las 7:00 a. m. federales) y trabajen hasta 4 horas en un día escolar, pero limita la semana escolar a 20 horas. Los menores de 16 y 17 años no enfrentan restricciones estatales. No se requiere permiso de trabajo estatal.
Datos rápidos
Horarios del año escolar vs. verano
Utah endurece los límites diarios y semanales mientras la escuela está en sesión, luego los flexibiliza durante el verano y las vacaciones escolares. Cada banda de edad abajo muestra ambos calendarios lado a lado — una distinción que los resúmenes federales y la mayoría de las tablas comparativas estatales omiten.
Edades 14–15
Año escolar
Cuando la escuela está en sesión
- Hrs/día (día escolar)
- 4 hr
- Hrs/día (sáb./dom./festivo)
- 8 hr
- Horas máx. por semana
- 20 hr
- Ventana horaria
- 05:00 – 21:30
Nota: Utah permite hasta 4 horas en un día escolar (vs. 3 federales) y un inicio a las 5:00 a. m. Tope de semana escolar de 20 horas.
Verano / vacaciones escolares
Cuando la escuela está fuera
- Horas máx. por día
- 8 hr
- Horas máx. por semana
- 40 hr
- Ventana horaria
- 05:00 – 21:30
Nota: La ventana horaria aplica todo el año. El tope de verano iguala el límite federal de 40 horas.
Edades 16–17
Año escolar
Cuando la escuela está en sesión
- Horas máx. por día
- Sin límite estatal
- Horas máx. por semana
- Sin límite estatal
- Ventana horaria
- Sin límite estatal
Nota: Utah no impone restricción estatal de horas ni horaria a los menores de 16 y 17 años; la FLSA federal tampoco impone tope de horas a este grupo de edad en trabajo no peligroso.
Verano / vacaciones escolares
Cuando la escuela está fuera
- Horas máx. por día
- Sin límite estatal
- Horas máx. por semana
- Sin límite estatal
- Ventana horaria
- Sin límite estatal
Permiso de trabajo
Utah no exige un permiso de trabajo emitido por el estado para menores.
Utah no requiere un permiso de trabajo emitido por el estado. Los empleadores deben conservar prueba de edad en sus archivos (licencia de conducir, certificado de nacimiento certificado o identificación estatal). La Comisión de Trabajo de Utah hace cumplir las reglas de trabajo infantil mediante denuncias e inspecciones.
Trabajos por edad
Guías por edad con los empleos comunes permitidos en Utah, los topes horarios federales y las reglas más estrictas del estado incorporadas.
Ocupaciones restringidas
Todas las órdenes federales peligrosas HO-1 a HO-17
Federal: 29 CFR Part 570
Operar máquinas eléctricas de procesamiento de carne
Federal: HO-10
Trabajos de techado y trabajo en o cerca de un techo
Federal: HO-16
Venta puerta a puerta para menores de 16 años sin supervisión adulta
Estatal: Utah Admin. Code R610-3
Venta o servicio de alcohol para menores de 21 años
Estatal: Utah Code §32B-1-407
Vea las órdenes federales peligrosas completas (HO-1 a HO-17) para resúmenes en lenguaje sencillo y adiciones estatales. Ver órdenes peligrosas de Utah en detalle →
Pausas y períodos para comer
Utah exige una pausa para comer a los trabajadores menores de edad. La ley federal (la FLSA) no obliga a ninguna pausa a ninguna edad, así que esta regla estatal es la que rige para los adolescentes.
- Pausa para comer
- 30 minutos
- Requerida después de
- 5 horas consecutivas
- Pago
- No pagada
- Pausa de descanso pagada
- Requerida — además de la pausa para comer
No pagada cuando el menor está completamente relevado de sus tareas.
Período de descanso pagado de 10 minutos por cada 4 horas trabajadas (o fracción), y ningún menor puede trabajar más de 3 horas consecutivas sin un descanso de 10 minutos.
La regla de trabajo infantil de Utah exige que todo empleador permita a un menor un período para comer de al menos 30 minutos a más tardar a la quinta hora desde el inicio de la jornada, además de un descanso pagado de 10 minutos por cada 4 horas trabajadas (o fracción) — y ningún menor puede ser obligado a trabajar más de 3 horas consecutivas sin un descanso de 10 minutos. El período para comer no es pagado solo cuando el menor queda completamente libre de tareas y puede retirarse; una comida en el puesto o interrumpida debe pagarse como tiempo trabajado. La regla cubre a todos los menores de 18 años (Utah Code § 34-23-103). Utah no tiene un mandato de pausas para trabajadores adultos, así que estas protecciones son específicas para menores.
Vea la referencia federal de pausas y períodos para comer para ver cómo la FLSA trata las pausas de descanso pagadas frente a los períodos para comer no pagados, y por qué una pausa obligatoria para adolescentes solo puede venir de la ley estatal.
Estatuto: Utah Admin. Code R610-2-3 (Employment of Minors); Utah Code § 34-23-104
Pago y salario mínimo
Utah no fija una tarifa de salario mínimo propia, así que rige la Ley federal de Normas Razonables de Trabajo (FLSA): un mínimo estándar de $7.25 y un mínimo juvenil de $4.25 para trabajadores menores de 20 años durante sus primeros 90 días calendario consecutivos. Confirme las cifras actuales antes de confiar en ellas.
- Cómo se paga a los menores
- Reglas federales de salario mínimo
- Salario mínimo estatal
- Sin tarifa estatal
- Tarifa juvenil bajo el mínimo
- Permitida
- Estructura del submínimo
- El salario mínimo de Utah está limitado por ley al mínimo federal y lo sigue, por lo que rige la estructura federal de la FLSA: el mínimo estándar de $7.25 y el salario juvenil de $4.25 para trabajadores menores de 20 años durante sus primeros 90 días naturales consecutivos de empleo, sin certificado. La norma administrativa de salario de capacitación de Utah refleja esta estructura federal de salario juvenil (menores de 20 años, primeros 90 días naturales consecutivos).
Aplica el mínimo federal en su lugar.
La Sección 34-40-103(2)(b) dispone que el mínimo estatal 'no podrá exceder el salario mínimo federal según lo previsto en 29 U.S.C. Sec. 201 et seq.,' por lo que el mínimo de Utah es igual al federal de $7.25. El inciso (3) autoriza a la comisión a fijar salarios separados para menores mediante norma, y el salario de capacitación R610 refleja el salario juvenil federal de $4.25 para menores de 20 años durante los primeros 90 días consecutivos. Dado que el mínimo estatal es igual al federal Y la tarifa juvenil/de capacitación refleja la regla federal de $4.25/90 días, el estado se clasifica como remite a la ley federal (se acreditan aquí el Utah Code § 34-40-103 y el Utah Admin. Code R610).
Las tarifas cambian cada año.Esta página describe la estructura legal, no la cifra actual en dólares. Los salarios mínimos estatales y federales se ajustan con frecuencia: verifique siempre la cifra vigente con el Departamento de Trabajo de su estado o el DOL de EE. UU. antes de confiar en ella.
Vea la referencia federal del salario mínimo juvenil para la regla de $4.25 a 90 días, los certificados de estudiante / aprendiz, el salario en efectivo con propinas y cómo gana un mínimo estatal más alto.
Excepción del trabajo agrícola
Utah refleja en gran medida la exención agrícola federal bajo la FLSA § 213(c)(1). Las reglas de abajo confirman lo que aplica para el trabajo agrícola en este estado.
Refleja Ag HO-1 a Ag HO-11 federales.
La Ley de Empleo de Menores de Utah exime el trabajo agrícola — incluyendo la operación de equipo agrícola — de sus requisitos generales de edad, horas y permisos. Niveles prácticos: los menores de 12 años en adelante pueden trabajar en agricultura fuera del horario escolar (reflejando el nivel federal "12-13 con consentimiento parental"); con consentimiento parental, no hay efectivamente límite de edad para el trabajo agrícola incluyendo la operación de maquinaria agrícola motorizada (más amplia que la federal — los padres de Utah pueden autorizar a niños menores de 12 años a trabajar en agricultura). Durante el horario escolar, la edad mínima es 16; el tope general del § 34-23-202 de 4 horas por día escolar es renunciable por consentimiento parental para agricultura. No se requiere certificado de empleo estatal para agricultura, y Utah no impone topes diarios/semanales estatales de horas a los menores en agricultura fuera del horario escolar. Los menores de 16 años en agricultura califican para la tarifa del 85% del salario mínimo bajo § 34-40-103. Las Ag HO-1 a Ag HO-11 federales rigen a los 16+ años fuera de la granja familiar, con las exenciones federales de estudiante-aprendiz y certificación 4-H para tractores a los 14-15 años.
Estatuto: Utah Code §§ 34-23-101 to 34-23-302 (Employment of Minors Act); Utah Admin. Code R610-3 (agriculture and household-chore exemptions)
Excepción de negocio familiar
Utah refleja en gran medida la exención federal para negocios propiedad de un padre bajo la FLSA § 213(c)(1)(C). Las reglas de abajo confirman lo que aplica cuando un menor trabaja para un negocio propiedad de un padre en este estado.
Las órdenes federales peligrosas siempre aplican — la exención de negocio propiedad de un padre nunca alcanza la minería, la manufactura o el trabajo enumerado en los HO.
La Ley de Empleo de Menores de Utah lleva adelante la exención federal del padre empleador. Utah no requiere un Permiso de Trabajo / Certificado de Empleo estatal para ningún empleo de menores, por lo que ninguna capa administrativa estatal anula la exención federal. Las renuncias distintivas por consentimiento parental de Utah (tope de 4 horas por día escolar renunciable, piso de edad para trabajo agrícola efectivamente eliminado con consentimiento parental) reflejan la postura ampliamente permisiva del estado sobre el empleo controlado por la familia. La ventana de inicio temprano de las 5:00 a. m. del estado para los menores de 14 y 15 años y el tope de 4 horas por día escolar (renunciable) aplican al empleo que no es de negocio familiar; los menores de 16 y 17 años no enfrentan restricciones estatales. Las órdenes federales peligrosas HO-1 a HO-17 siempre aplican (no existe una exención de negocio propiedad de un padre para ellas), y el empleo en manufactura o minería propiedad de un padre para menores de 16 sigue prohibido por la ley federal independientemente de la propiedad del padre. Verifique el contexto específico del negocio con la Comisión de Trabajo de Utah antes de confiar en la exención.
Estatuto: Utah Code §§ 34-23-101 to 34-23-302 (Employment of Minors Act); Utah Admin. Code R610-3; federal mirror of 29 USC § 213(c)(1)(C)
Trabajo en la industria del entretenimiento
Utah no regula por separado a los artistas infantiles (cine, televisión, teatro, modelaje). Los topes de horas generales por banda de edad y las reglas de permiso de trabajo de arriba aplican al trabajo en la industria del entretenimiento para menores. La FLSA federal exime a los actores y artistas de la edad mínima general de 14 años (29 CFR § 570.122), pero ni la ley federal ni la de Utah imponen un requisito de cuenta fiduciaria bloqueada sobre los ingresos de un artista infantil.
De dónde provienen estas reglas
Código estatal: Utah Code §§ 34-23-101 to 34-23-302 (Employment of Minors Act)
División de Salarios y Horas del DOL de EE.UU.: https://laborcommission.utah.gov/divisions/antidiscrimination-and-labor/wages/youth-employment/
Última verificación:
Solo informativo — verifique con el Departamento de Trabajo de Utah antes de contratar o empezar a trabajar.
Preguntas frecuentes
- ¿Puede trabajar un menor de 14 años en Utah?
- Sí — bajo la ley de Utah, un menor de 14 años puede trabajar hasta 4 horas por día escolar, hasta 20 horas por semana, entre las 05:00 y las 21:30.
- ¿Cuántas horas puede trabajar un menor de 15 años durante la escuela en Utah?
- Cuando la escuela está en sesión, Utah permite a un menor de 15 años trabajar hasta 4 horas por día escolar, hasta 20 horas por semana, entre las 05:00 y las 21:30. Durante el verano o las vacaciones escolares, el tope sube a hasta 8 horas por día escolar, hasta 40 horas por semana, entre las 05:00 y las 21:30.
- ¿Utah exige un permiso de trabajo para menores?
- Utah no requiere un permiso de trabajo estatal para menores. Los empleadores aún deben seguir las reglas federales de la FLSA sobre topes de horas y ocupaciones restringidas.
- ¿Tiene derecho un menor a una pausa para comer en Utah?
- Sí. Utah exige una pausa para comer no pagada de 30 minutos una vez que el trabajador acumula 5 horas consecutivas; la regla aplica a los menores. Utah también exige una pausa de descanso pagada además de la pausa para comer. La ley federal no exige ninguna pausa a ninguna edad, así que la regla estatal es la que rige. Vea la sección de pausas en esta página para el alcance exacto por edad y el estatuto.
- ¿Se le puede pagar a un menor menos del salario mínimo en Utah?
- Sí, por un período limitado. Utah sigue la Ley federal de Normas Justas de Trabajo (FLSA), que permite un salario mínimo juvenil de $4.25 para trabajadores menores de 20 años durante sus primeros 90 días naturales consecutivos; después aplica el mínimo federal de $7.25. Las cifras del salario mínimo cambian casi todos los años, así que confirme el monto actual con el Departamento de Trabajo de Utah. Vea la sección de Pago y salario mínimo en esta página.
- ¿Qué trabajos no puede hacer un menor en Utah?
- Utah prohíbe a los menores trabajar en varias ocupaciones peligrosas, incluyendo: todas las órdenes federales peligrosas ho-1 a ho-17; operar máquinas eléctricas de procesamiento de carne; trabajos de techado y trabajo en o cerca de un techo. La lista completa de órdenes federales peligrosas (HO-1 a HO-17) también aplica. Consulte la cita Utah Code §§ 34-23-101 to 34-23-302 (Employment of Minors Act) en esta página para la fuente legal.