HI · Ley laboral juvenil estatal
Hawái — ley laboral para adolescentes: horarios, permisos y trabajos restringidos
Hawái requiere un Certificado de Empleo para cada menor de 18 años. Los menores de 16 y 17 años enfrentan un tope diario de 10 horas (en lugar de un tope semanal) y pueden trabajar hasta las 12:30 a. m. en noches que no preceden a un día escolar.
Datos rápidos
Horarios del año escolar vs. verano
Hawái endurece los límites diarios y semanales mientras la escuela está en sesión, luego los flexibiliza durante el verano y las vacaciones escolares. Cada banda de edad abajo muestra ambos calendarios lado a lado — una distinción que los resúmenes federales y la mayoría de las tablas comparativas estatales omiten.
Edades 14–15
Año escolar
Cuando la escuela está en sesión
- Hrs/día (día escolar)
- 3 hr
- Hrs/día (sáb./dom./festivo)
- 8 hr
- Horas máx. por semana
- 18 hr
- Ventana horaria
- 07:00 – 19:00
Nota: Hawái impone un corte de las 9:00 p. m. en noches no escolares (del 1 de junio al Día del Trabajo). No se permite trabajar durante el horario escolar.
Verano / vacaciones escolares
Cuando la escuela está fuera
- Horas máx. por día
- 8 hr
- Horas máx. por semana
- 40 hr
- Ventana horaria
- 07:00 – 21:00
Nota: Las horas de verano aplican del 1 de junio al Día del Trabajo; el corte nocturno se extiende hasta las 9:00 p. m.
Edades 16–17
Año escolar
Cuando la escuela está en sesión
- Horas máx. por día
- 10 hr
- Horas máx. por semana
- Sin límite estatal
- Ventana horaria
- 06:00 – 00:30
Nota: Tope diario de 10 horas. Hasta las 12:30 a. m. en noches que no preceden a un día escolar; 10:00 p. m. en noches escolares.
Verano / vacaciones escolares
Cuando la escuela está fuera
- Horas máx. por día
- 10 hr
- Horas máx. por semana
- Sin límite estatal
- Ventana horaria
- 06:00 – 00:30
Nota: El mismo tope diario de 10 horas todo el año.
Permiso de trabajo
Hawái exige un permiso de trabajo para menores de 14–17 años.
Departamento de Trabajo y Relaciones Industriales de Hawái (DLIR)
Cada menor de 18 años debe obtener un Certificado de Empleo del DLIR antes de comenzar a trabajar. El menor y el padre o tutor solicitan a través del DLIR con prueba de edad y la oferta firmada del empleador. CL-1 es para los menores de 14-15 años, CL-2 para los de 16-17. Los certificados son específicos para cada empleo.
Formulario: Certificado de Empleo de Hawái (CL-1 o CL-2)
Hawái referencia de permiso de trabajo (fuente oficial) →
Descargar el formulario de permiso de trabajo de Hawái (PDF)
Guía paso a paso: cómo solicitar el permiso de trabajo de Hawái →
Trabajos por edad
Guías por edad con los empleos comunes permitidos en Hawái, los topes horarios federales y las reglas más estrictas del estado incorporadas.
Ocupaciones restringidas
Todas las órdenes federales peligrosas HO-1 a HO-17
Federal: 29 CFR Part 570
Operar máquinas eléctricas de procesamiento de carne
Federal: HO-10
Trabajos de techado y trabajo en o cerca de un techo
Federal: HO-16
Venta puerta a puerta para menores de 18 años sin supervisor con fianza
Estatal: HRS §390-2
Venta o servicio de alcohol para menores de 18 años
Estatal: HRS §281-78
Vea las órdenes federales peligrosas completas (HO-1 a HO-17) para resúmenes en lenguaje sencillo y adiciones estatales. Ver órdenes peligrosas de Hawái en detalle →
Pausas y períodos para comer
Hawái no tiene una ley estatal verificada que exija una pausa para comer o descansar a los menores, así que aplica el piso federal: la Ley de Normas Razonables de Trabajo no obliga a los empleadores a dar una pausa para comer o descansar a ninguna edad. Un empleador puede programar legalmente a un adolescente para un turno completo sin una. Si se da una pausa corta de 5 a 20 minutos, debe ser pagada; un período para comer de 30 minutos o más puede no ser pagado cuando el menor está completamente relevado de sus tareas.
Confirme con el Departamento de Trabajo de Hawái antes de contar con una pausa, y vea la referencia federal de pausas y períodos para comer para las reglas de la FLSA sobre tiempo pagado vs no pagado.
Pago y salario mínimo
Hawái fija su propio salario mínimo y los menores generalmente ganan la tarifa completa: no existe un submínimo juvenil general que se le pueda pagar a un adolescente. La estructura es estable; la cifra en dólares cambia casi cada año, así que confirme el monto actual con el Departamento de Trabajo de Hawái.
- Cómo se paga a los menores
- Salario mínimo estatal completo
- Salario mínimo estatal
- Fijado por ley estatal
- Tarifa juvenil bajo el mínimo
- No permitida
El adolescente gana el mínimo completo; cualquier tarifa menor requiere un certificado especial del DOL.
Un menor en Hawái gana el salario mínimo estatal completo. Las tarifas por debajo del mínimo existen solo para aprendices, practicantes, estudiantes a tiempo completo y ciertos tutelados, y únicamente bajo un certificado especial emitido por el director de Trabajo y Relaciones Industriales. No hay una tarifa juvenil ni de primer empleo automática, por lo que un adolescente común no puede recibir un pago inferior al mínimo. (Los permisos de trabajo infantil de Hawái regulan la elegibilidad para trabajar, no la tarifa de pago.)
Las tarifas cambian cada año.Esta página describe la estructura legal, no la cifra actual en dólares. Los salarios mínimos estatales y federales se ajustan con frecuencia: verifique siempre la cifra vigente con el Departamento de Trabajo de su estado o el DOL de EE. UU. antes de confiar en ella.
Vea la referencia federal del salario mínimo juvenil para la regla de $4.25 a 90 días, los certificados de estudiante / aprendiz, el salario en efectivo con propinas y cómo gana un mínimo estatal más alto.
Estatuto: HRS §§ 387-2, 387-9
Excepción del trabajo agrícola
Hawái estrecha la exención agrícola federal — las reglas de abajo anulan el piso federal cuando un menor trabaja en una granja en este estado.
Refleja Ag HO-1 a Ag HO-11 federales.
Hawái tiene exenciones agrícolas inusuales específicas por cultivo que reflejan su historia de plantaciones. Cosecha de café: los menores de 14 años (efectivamente 10+) pueden trabajar en la cosecha de café durante períodos no escolares, con un tope de 6 horas por día, 30 horas por semana, por no más de 5 días consecutivos — singularmente permisivo en el grupo de edad de 10-13. Cosecha de piña: los menores de 15 años (pero aún no de 16) pueden trabajar en la cosecha de piña del 1 de junio al día anterior al Día del Trabajo por hasta 48 horas por semana y 8 horas por día. Trabajo agrícola general: edad mínima de 14 años fuera del horario escolar (refleja el nivel federal de "14 sin consentimiento parental"), 16 durante el horario escolar (o 16 si no está legalmente obligado a asistir a la escuela). Se requiere un Certificado de Empleo (CL-1 para 14-15, CL-2 para 16-17) para el trabajo agrícola para los menores de 18 años — Hawái es uno de los pocos estados que conserva un certificado de empleo estatal para la agricultura. La exención estándar de empleo por miembro de la familia aplica. Las Ag HO-1 a Ag HO-11 federales rigen a 16+ fuera de la granja familiar, con las exenciones federales de estudiante-aprendiz y certificación de tractor 4-H a los 14-15 años.
Estatuto: HRS §§ 390-2, 390-5 (Hawaii Child Labor Law; coffee and pineapple harvest carve-outs)
Excepción de negocio familiar
Hawái refleja en gran medida la exención federal para negocios propiedad de un padre bajo la FLSA § 213(c)(1)(C). Las reglas de abajo confirman lo que aplica cuando un menor trabaja para un negocio propiedad de un padre en este estado.
Las órdenes federales peligrosas siempre aplican — la exención de negocio propiedad de un padre nunca alcanza la minería, la manufactura o el trabajo enumerado en los HO.
Hawái es uno de los estados más estrictos para el empleo general de menores — exigiendo un Certificado de Empleo (CL-1 para edades 14-15, CL-2 para 16-17) para cada menor de 18 años — pero traslada el marco federal § 213(c)(1)(C) de empleo por padre a través de las exenciones de alcance del capítulo de HRS § 390-2. Un menor que trabaja para su propio padre o tutor en un negocio no peligroso, no minero, no manufacturero, propiedad, operado o controlado por ese padre no está sujeto al requisito CL-1/CL-2 ni a los topes de horas del estado (10 horas diarias, semana de 6 días para los de 14-15; 10 horas diarias, corte de 12:30 a. m. para los de 16-17). Las órdenes federales peligrosas HO-1 a HO-17 siempre aplican (no existe exención de negocio propiedad de un padre para ellas), y las prohibiciones federales estándar de manufactura y minería para menores de 16 se mantienen independientemente de la propiedad del padre. Las exenciones agrícolas específicas por cultivo de Hawái (café, piña) se rigen por separado bajo § 390-5 y no se superponen con el marco de negocio familiar. Verifique el contexto específico del negocio con el Departamento de Trabajo y Relaciones Industriales de Hawái (DLIR) antes de confiar en la exención.
Estatuto: HRS §§ 390-2 (chapter scope and exemptions), 390-1 (definitions); federal mirror of 29 USC § 213(c)(1)(C)
Trabajo en la industria del entretenimiento
Hawái no regula por separado a los artistas infantiles (cine, televisión, teatro, modelaje). Los topes de horas generales por banda de edad y las reglas de permiso de trabajo de arriba aplican al trabajo en la industria del entretenimiento para menores. La FLSA federal exime a los actores y artistas de la edad mínima general de 14 años (29 CFR § 570.122), pero ni la ley federal ni la de Hawái imponen un requisito de cuenta fiduciaria bloqueada sobre los ingresos de un artista infantil.
De dónde provienen estas reglas
Código estatal: Hawaii Revised Statutes Chapter 390 (Child Labor)
División de Salarios y Horas del DOL de EE.UU.: https://labor.hawaii.gov/wsd/child-labor/
Última verificación:
Solo informativo — verifique con el Departamento de Trabajo de Hawái antes de contratar o empezar a trabajar.
Preguntas frecuentes
- ¿Puede trabajar un menor de 14 años en Hawái?
- Sí — bajo la ley de Hawái, un menor de 14 años puede trabajar hasta 3 horas por día escolar, hasta 18 horas por semana, entre las 07:00 y las 19:00. Se requiere un permiso de trabajo de Hawái.
- ¿Cuántas horas puede trabajar un menor de 15 años durante la escuela en Hawái?
- Cuando la escuela está en sesión, Hawái permite a un menor de 15 años trabajar hasta 3 horas por día escolar, hasta 18 horas por semana, entre las 07:00 y las 19:00. Durante el verano o las vacaciones escolares, el tope sube a hasta 8 horas por día escolar, hasta 40 horas por semana, entre las 07:00 y las 21:00.
- ¿Hawái exige un permiso de trabajo para menores?
- Sí — Hawái exige un permiso de trabajo para menores de 14-17 años (formulario: Certificado de Empleo de Hawái (CL-1 o CL-2)). Cada menor de 18 años debe obtener un Certificado de Empleo del DLIR antes de comenzar a trabajar. El menor y el padre o tutor solicitan a través del DLIR con prueba de edad y la oferta firmada del empleador. CL-1 es para los menores de 14-15 años, CL-2 para los de 16-17. Los certificados son específicos para cada empleo.
- ¿Cuántas horas puede trabajar un menor de 16 años durante el verano en Hawái?
- Durante el verano o las vacaciones escolares, Hawái permite a un menor de 16 años trabajar hasta 10 horas por día escolar, entre las 06:00 y las 00:30. Los topes federales de la FLSA para los jóvenes de 16 y 17 años no limitan las horas semanales, por lo que aplica la regla estatal más estricta (si la hay).
- ¿Se le puede pagar a un menor menos del salario mínimo en Hawái?
- Generalmente no. Hawái fija su propio salario mínimo y los menores ganan la tarifa completa — no hay un submínimo juvenil general, y cualquier tarifa por debajo del mínimo requiere un certificado especial del Departamento de Trabajo. Las cifras del salario mínimo cambian casi todos los años, así que confirme el monto actual con el Departamento de Trabajo de Hawái. Vea la sección de Pago y salario mínimo en esta página.
- ¿Qué trabajos no puede hacer un menor en Hawái?
- Hawái prohíbe a los menores trabajar en varias ocupaciones peligrosas, incluyendo: todas las órdenes federales peligrosas ho-1 a ho-17; operar máquinas eléctricas de procesamiento de carne; trabajos de techado y trabajo en o cerca de un techo. La lista completa de órdenes federales peligrosas (HO-1 a HO-17) también aplica. Consulte la cita Hawaii Revised Statutes Chapter 390 (Child Labor) en esta página para la fuente legal.