WA · Ley laboral juvenil estatal
Washington — ley laboral para adolescentes: horarios, permisos y trabajos restringidos
Washington tiene uno de los topes de horas semanales escolares más estrictos del país: 16 horas para los jóvenes de 14 y 15 años y 20 horas para los de 16 y 17 años. Los empleadores se registran como empleadores de trabajo de menores ante WA L&I, en lugar de que el menor solicite un permiso.
Datos rápidos
Horarios del año escolar vs. verano
Washington endurece los límites diarios y semanales mientras la escuela está en sesión, luego los flexibiliza durante el verano y las vacaciones escolares. Cada banda de edad abajo muestra ambos calendarios lado a lado — una distinción que los resúmenes federales y la mayoría de las tablas comparativas estatales omiten.
Edades 14–15
Año escolar
Cuando la escuela está en sesión
- Hrs/día (día escolar)
- 3 hr
- Hrs/día (sáb./dom./festivo)
- 8 hr
- Horas máx. por semana
- 16 hr
- Ventana horaria
- 07:00 – 19:00
Nota: Máximo 3 horas en un día escolar, 8 en un día no escolar, 16 por semana escolar — más estricto que el tope federal de 18 horas. No se permite trabajar durante el horario escolar. Máximo 6 días por semana.
Verano / vacaciones escolares
Cuando la escuela está fuera
- Horas máx. por día
- 8 hr
- Horas máx. por semana
- 40 hr
- Ventana horaria
- 07:00 – 21:00
Nota: Las horas de verano aplican cuando la escuela no está en sesión durante toda la semana.
Edades 16–17
Año escolar
Cuando la escuela está en sesión
- Hrs/día (día escolar)
- 4 hr
- Hrs/día (sáb./dom./festivo)
- 8 hr
- Horas máx. por semana
- 20 hr
- Ventana horaria
- 07:00 – 22:00
Nota: Tope semanal escolar de 20 horas (sube a 28 con variación especial). Máximo 6 días por semana. Hasta la medianoche viernes y sábado con consentimiento del padre.
Verano / vacaciones escolares
Cuando la escuela está fuera
- Horas máx. por día
- 8 hr
- Horas máx. por semana
- 48 hr
- Ventana horaria
- 05:00 – 00:00
Nota: Hasta la medianoche durante el verano y las vacaciones escolares. Máximo 6 días por semana.
Permiso de trabajo
Washington exige un permiso de trabajo para menores de 14–17 años.
Empleador (se registra como empleador de trabajo de menores ante WA L&I) más autorización del padre/escuela
Washington no emite un permiso de trabajo estatal al menor. En su lugar, el empleador debe registrarse como empleador de trabajo de menores ante el Departamento de Trabajo e Industrias de WA y obtener un formulario firmado de Autorización del Padre/Escuela del padre o tutor del menor (y de la escuela, si la escuela está en sesión). El formulario debe mantenerse en el archivo del lugar de trabajo.
Formulario: Autorización del Padre/Escuela para que un Menor Trabaje
Washington referencia de permiso de trabajo (fuente oficial) →
Descargar el formulario de permiso de trabajo de Washington (PDF)
Guía paso a paso: cómo solicitar el permiso de trabajo de Washington →
Trabajos por edad
Guías por edad con los empleos comunes permitidos en Washington, los topes horarios federales y las reglas más estrictas del estado incorporadas.
Ocupaciones restringidas
Todas las órdenes federales peligrosas HO-1 a HO-17
Federal: 29 CFR Part 570
Operar máquinas eléctricas de procesamiento de carne
Federal: HO-10
Trabajos de techado y trabajo en o cerca de un techo
Federal: HO-16
Venta puerta a puerta para menores de 16 años
Estatal: WAC 296-125-033
Tala, aserraderos y procesamiento de madera para menores de 18 años
Estatal: WAC 296-125-030
Vea las órdenes federales peligrosas completas (HO-1 a HO-17) para resúmenes en lenguaje sencillo y adiciones estatales. Ver órdenes peligrosas de Washington en detalle →
Pausas y períodos para comer
Washington exige una pausa para comer a los trabajadores menores de edad. La ley federal (la FLSA) no obliga a ninguna pausa a ninguna edad, así que esta regla estatal es la que rige para los adolescentes.
- Pausa para comer
- 30 minutos
- Requerida después de
- 5 horas consecutivas
- Pago
- No pagada
- Pausa de descanso pagada
- Requerida — además de la pausa para comer
No pagada cuando el menor está completamente relevado de sus tareas.
Pausa de descanso pagada de 10 minutos en tiempo del empleador — 16-17 años: al menos 10 minutos por cada 4 horas trabajadas (un descanso al menos cada 3 horas); 14-15 años: 10 minutos por cada 2 horas trabajadas.
Washington exige TANTO un período para comer COMO una pausa de descanso pagada para menores, y los menores no pueden renunciar a ninguna. Para los jóvenes de 16 y 17 años, la comida de 30 minutos debe darse no menos de 2 ni más de 5 horas después de iniciar el turno, y nunca pueden trabajar más de 5 horas consecutivas sin una; los de 14 y 15 años no pueden trabajar más de 4 horas sin una pausa para comer de 30 minutos. El período para comer no es pagado cuando el menor está relevado de sus tareas; las pausas de descanso siempre son pagadas.
Vea la referencia federal de pausas y períodos para comer para ver cómo la FLSA trata las pausas de descanso pagadas frente a los períodos para comer no pagados, y por qué una pausa obligatoria para adolescentes solo puede venir de la ley estatal.
Estatuto: WAC 296-125-0287 (ages 16-17); WAC 296-125-0285 (ages 14-15)
Pago y salario mínimo
Washington permite pagar a algunos adolescentes —o a trabajadores sin experiencia en su primer empleo o en capacitación— por debajo del salario mínimo estatal estándar. La estructura siguiente es estable, pero la cifra en dólares cambia casi cada año: confirme el monto actual con el Departamento de Trabajo de Washington.
- Cómo se paga a los menores
- Submínimo juvenil / de capacitación permitido
- Salario mínimo estatal
- Fijado por ley estatal
- Tarifa juvenil bajo el mínimo
- Permitida
- Estructura del submínimo
- A los trabajadores menores de 16 años se les puede pagar el 85% del mínimo estatal por reglamento; al cumplir 16 años aplica el mínimo estatal completo (WAC 296-126-020(2)).
Washington permite una tarifa juvenil permanente basada en la edad: a los trabajadores menores de 16 años se les puede pagar el 85% del mínimo estatal por reglamento. No hay límite de período de capacitación: está ligado a la edad, y al cumplir 16 años aplica el mínimo estatal completo. La cifra del 85% está fijada en el reglamento, y como 14 es la edad mínima general para trabajar, alcanza a los jóvenes de 14 y 15 años.
Las tarifas cambian cada año.Esta página describe la estructura legal, no la cifra actual en dólares. Los salarios mínimos estatales y federales se ajustan con frecuencia: verifique siempre la cifra vigente con el Departamento de Trabajo de su estado o el DOL de EE. UU. antes de confiar en ella.
Vea la referencia federal del salario mínimo juvenil para la regla de $4.25 a 90 días, los certificados de estudiante / aprendiz, el salario en efectivo con propinas y cómo gana un mínimo estatal más alto.
Estatuto: RCW 49.46.020; WAC 296-126-020(2)
Excepción del trabajo agrícola
Washington estrecha la exención agrícola federal — las reglas de abajo anulan el piso federal cuando un menor trabaja en una granja en este estado.
Refleja Ag HO-1 a Ag HO-11 federales.
Washington opera un conjunto separado de reglas de trabajo infantil agrícola (WAC 296-131) de su conjunto general (WAC 296-125). La regla general es no emplear en agricultura a menores de 14 años, pero los menores de 12 y 13 años pueden hacer la cosecha manual de bayas, bulbos y pepinos — y cultivar a mano espinacas — durante semanas cuando la escuela no está en sesión (WAC 296-131-115). Los topes diarios y semanales aplican al trabajo agrícola: los menores de 16 años pueden trabajar hasta 3 horas en un día escolar / 21 horas por semana escolar, y hasta 8 horas por día / 40 horas por semana durante semanas cuando la escuela no está en sesión; los jóvenes de 16 y 17 años pueden trabajar hasta 4 horas por día escolar / 28 horas por semana escolar, y hasta 10 horas por día / 50 horas por semana cuando la escuela está fuera (60 horas durante la cosecha mecánica de guisantes, trigo y heno) — WAC 296-131-120. Las ocupaciones agrícolas peligrosas siguen el piso federal Ag HO a partir de los 16 años, con una exención de estudiante-aprendiz vocacional agrícola (WAC 296-131-125). La exención federal para granjas propiedad de un padre aplica en WA; el estado no la restringe por separado.
Estatuto: WAC 296-131-115 (age), 296-131-120 (hours), 296-131-125 (hazardous)
Excepción de negocio familiar
Washington estrecha la exención federal para negocios propiedad de un padre — las reglas de abajo aplican cuando un menor trabaja para un negocio no agrícola propiedad de un padre en este estado.
Las órdenes federales peligrosas siempre aplican — la exención de negocio propiedad de un padre nunca alcanza la minería, la manufactura o el trabajo enumerado en los HO.
Washington exige que el empleador obtenga un endoso de Permiso de Trabajo de Menores del Departamento de Trabajo e Industrias antes de emplear a cualquier menor de 18 años — no hay exención para negocios propiedad de un padre en el RCW 49.12.121 ni en el WAC 296-125-030. Los topes de horas para menores de 16 años (3 hrs/día escolar, 16 hrs/semana escolar, 8 hrs/día no escolar, 40 hrs/semana no escolar) y los topes para 16-17 (4 hrs/día escolar, 20 hrs/semana escolar, 8 hrs/día no escolar, 28 hrs/semana no escolar — aumentados a 48 hrs solo en agricultura) aplican por igual a restaurantes, comercios minoristas y negocios de servicios familiares, al igual que el toque de queda del año escolar (7 p. m./9 p. m. verano para 14-15; 10 p. m. noches escolares, 12 a. m. no escolar para 16-17). La exención federal § 213(c)(1)(C) NO desplaza el Permiso de Trabajo de Menores más protector del estado ni los topes de horas bajo el § 218(a). Las órdenes federales peligrosas HO-1 a HO-17 también aplican.
Estatuto: RCW 49.12.121 (employment of minors); WAC 296-125-030 (Minor Work Permit); WAC 296-125-0287 (hours and prohibited occupations)
Trabajo en la industria del entretenimiento
Washington no regula por separado a los artistas infantiles (cine, televisión, teatro, modelaje). Los topes de horas generales por banda de edad y las reglas de permiso de trabajo de arriba aplican al trabajo en la industria del entretenimiento para menores. La FLSA federal exime a los actores y artistas de la edad mínima general de 14 años (29 CFR § 570.122), pero ni la ley federal ni la de Washington imponen un requisito de cuenta fiduciaria bloqueada sobre los ingresos de un artista infantil.
De dónde provienen estas reglas
Código estatal: Washington Administrative Code WAC 296-125 (Child Labor Rules)
División de Salarios y Horas del DOL de EE.UU.: https://www.lni.wa.gov/workers-rights/youth-employment/
Última verificación:
Solo informativo — verifique con el Departamento de Trabajo de Washington antes de contratar o empezar a trabajar.
Preguntas frecuentes
- ¿Puede trabajar un menor de 14 años en Washington?
- Sí — bajo la ley de Washington, un menor de 14 años puede trabajar hasta 3 horas por día escolar, hasta 16 horas por semana, entre las 07:00 y las 19:00. Se requiere un permiso de trabajo de Washington.
- ¿Cuántas horas puede trabajar un menor de 15 años durante la escuela en Washington?
- Cuando la escuela está en sesión, Washington permite a un menor de 15 años trabajar hasta 3 horas por día escolar, hasta 16 horas por semana, entre las 07:00 y las 19:00. Durante el verano o las vacaciones escolares, el tope sube a hasta 8 horas por día escolar, hasta 40 horas por semana, entre las 07:00 y las 21:00.
- ¿Washington exige un permiso de trabajo para menores?
- Sí — Washington exige un permiso de trabajo para menores de 14-17 años (formulario: Autorización del Padre/Escuela para que un Menor Trabaje). Washington no emite un permiso de trabajo estatal al menor. En su lugar, el empleador debe registrarse como empleador de trabajo de menores ante el Departamento de Trabajo e Industrias de WA y obtener un formulario firmado de Autorización del Padre/Escuela del padre o tutor del menor (y de la escuela, si la escuela está en sesión). El formulario debe mantenerse en el archivo del lugar de trabajo.
- ¿Cuántas horas puede trabajar un menor de 16 años durante el verano en Washington?
- Durante el verano o las vacaciones escolares, Washington permite a un menor de 16 años trabajar hasta 8 horas por día escolar, hasta 48 horas por semana, entre las 05:00 y las 00:00. Los topes federales de la FLSA para los jóvenes de 16 y 17 años no limitan las horas semanales, por lo que aplica la regla estatal más estricta (si la hay).
- ¿Tiene derecho un menor a una pausa para comer en Washington?
- Sí. Washington exige una pausa para comer no pagada de 30 minutos una vez que el trabajador acumula 5 horas consecutivas; la regla aplica a los menores. Washington también exige una pausa de descanso pagada además de la pausa para comer. La ley federal no exige ninguna pausa a ninguna edad, así que la regla estatal es la que rige. Vea la sección de pausas en esta página para el alcance exacto por edad y el estatuto.
- ¿Se le puede pagar a un menor menos del salario mínimo en Washington?
- A veces. Washington permite pagar a algunos adolescentes, o a trabajadores sin experiencia en su primer empleo o en capacitación, por debajo del salario mínimo estatal estándar sin un certificado especial. A los trabajadores menores de 16 años se les puede pagar el 85% del mínimo estatal por reglamento; al cumplir 16 años aplica el mínimo estatal completo (WAC 296-126-020(2)). Las cifras del salario mínimo cambian casi todos los años, así que confirme el monto actual con el Departamento de Trabajo de Washington. Vea la sección de Pago y salario mínimo en esta página.
- ¿Qué trabajos no puede hacer un menor en Washington?
- Washington prohíbe a los menores trabajar en varias ocupaciones peligrosas, incluyendo: todas las órdenes federales peligrosas ho-1 a ho-17; operar máquinas eléctricas de procesamiento de carne; trabajos de techado y trabajo en o cerca de un techo. La lista completa de órdenes federales peligrosas (HO-1 a HO-17) también aplica. Consulte la cita Washington Administrative Code WAC 296-125 (Child Labor Rules) en esta página para la fuente legal.