OH · exención de negocio familiar para menores

Exención de negocio familiar para menores en Ohio

La FLSA federal § 213(c)(1)(C) exime a un menor que trabaja en un negocio propiedad de un padre, no peligroso, no de manufactura y no de minería, de la edad mínima general de 14 años y de los topes de horas estándar para los menores de 14 y 15. Ohio amplía esa exención, y la regla más estricta vincula al empleador (FLSA § 218(a)). Esta página cubre cómo trata Ohio los negocios propiedad de un padre para menores: qué relaciones familiares califican, si se requiere permiso estatal de trabajo, si los topes estatales de horas siguen aplicando, cómo interactúan las prohibiciones estatales de ocupaciones peligrosas con la lista federal HO-1 a HO-17, y la cita exacta del código estatal.

Datos rápidos

Tratamiento de la exención federal: Ampliada por el estado
¿Permiso estatal requerido?: No
¿Aplican topes estatales de horas?: Exentos en negocio familiar
Prohibiciones estatales peligrosas: Aplican
Estatuto estatal: Ohio Revised Code §§ 4109.06, 4109.07 (exemptions from Age and Schooling Certificate); § 4109.02 (hazardous occupations)
Última verificación: 2026-05-26

Ohio vs la exención federal § 213(c)(1)(C)

Cada fila compara el tratamiento que Ohio da a los negocios propiedad de un padre con la exención federal bajo 29 USC § 213(c)(1)(C) y 29 CFR § 570.123. Cuando el estado es más estricto, la regla estatal vincula al empleador; cuando es más amplio o silente, el piso federal sigue aplicando. Las órdenes peligrosas federales HO-1 a HO-17 siempre aplican independientemente de la ley estatal (la exención federal nunca alcanza minería, manufactura ni trabajo listado en HO).

Exención de negocio familiar para menores en Ohio comparada con la exención federal § 213(c)(1)(C).
Dimensión	Piso federal	Ohio	Delta
Reconocimiento de la exención	Padre o in loco parentis, no peligroso, no mfg	Ampliada por el estado	Más amplio que FLSA
Permiso estatal de trabajo requerido	No requerido en negocio familiar	No requerido	Coincide con FLSA
Topes estatales en negocio familiar	Exentos (sin tope diario/semanal)	Exentos	Coincide con FLSA
Prohibiciones de ocupaciones peligrosas	HO-1 a HO-17 federales siempre aplican	HOs estatales también aplican	Más estricto que FLSA

Qué relaciones familiares califican en Ohio

La exención familiar del § 4109.06 de Ohio cubre a un menor que es miembro del hogar del operador Y el operador es el padre, abuelo o tutor del menor — más amplia que el lenguaje federal § 213(c)(1)(C) solo de padre, que no se extiende a los abuelos.

Cómo trata Ohio los negocios propiedad de un padre en la práctica

El § 4109.06 del Código Revisado de Ohio exime a un menor que es miembro del hogar del operador (donde el operador es el padre, abuelo o tutor del menor) de los requisitos de edad, horas y Certificado de Edad y Escolaridad del capítulo — extendiendo la exención federal § 213(c)(1)(C) al incluir abuelos. La exención más amplia de Ohio en el § 4109.07 también exime a los menores empleados en trabajo ocasional o casual, reparto de periódicos y ciertas otras categorías estrechas. Para un negocio no agrícola propiedad de un padre o abuelo en Ohio, no se requiere ningún Certificado de Edad y Escolaridad estatal, y los topes estatales de horas bajo § 4109.07 (3 hrs/día escolar, 18 hrs/semana escolar, 8 hrs/día no escolar, 40 hrs/semana no escolar para menores de 16) no aplican al menor empleado por el hogar. Las órdenes federales peligrosas HO-1 a HO-17 siempre aplican, al igual que la lista de ocupaciones peligrosas de Ohio en § 4109.02 — la exención nunca alcanza la minería, manufactura u ocupaciones de la lista HO.

Cita

Ohio Revised Code §§ 4109.06, 4109.07 (exemptions from Age and Schooling Certificate); § 4109.02 (hazardous occupations)

Dónde verificar el tratamiento de negocio familiar en Ohio

Las exenciones para negocios familiares son interpretadas por las agencias laborales estatales y pueden cambiar tras las sesiones legislativas. Antes de basar la contratación de un menor en estas reglas, confirme con las fuentes primarias.